?2025年福建普通專升本經(jīng)濟(jì)學(xué)與管理學(xué)基礎(chǔ)考些什么？其考試內(nèi)容是什么？

針對2025年福建普通高校專升本考試，其《經(jīng)濟(jì)學(xué)與管理學(xué)基礎(chǔ)》的考試內(nèi)容包括經(jīng)濟(jì)管理學(xué)的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用能力，由政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)基礎(chǔ)三個模塊組成。小編在下文為大家介紹了2025年福建普通高校專升本考試《經(jīng)濟(jì)學(xué)與管理學(xué)基礎(chǔ)》具體的考試內(nèi)容，供大家了解。各位考生在備考過程中，可多關(guān)注官網(wǎng)發(fā)布的專升本考試的相關(guān)公告，以免遺漏重要信息。

備考專升本考試的各位同學(xué)在備考過程中可制定相應(yīng)的備考計(jì)劃，并嚴(yán)格執(zhí)行，“希賽統(tǒng)招專升本”小程序內(nèi)有海量的習(xí)題，并配備有習(xí)題講解課程，掃碼下方二維碼即可了解詳情！

【考試內(nèi)容】

在2025年福建普通高校專升本考試中，其《經(jīng)濟(jì)學(xué)與管理學(xué)基礎(chǔ)》考試內(nèi)容包括經(jīng)濟(jì)管理學(xué)的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用能力，由政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)基礎(chǔ)三個模塊組成，具體如下：

第一部分  政治經(jīng)濟(jì)學(xué)（約50分）

（一）馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對象、性質(zhì)、任務(wù)和方法

1、了解馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對象，能夠理解生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系的定義，兩者之間的關(guān)系。

2、了解馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的性質(zhì)，能夠理解其科學(xué)性和階級性是如何統(tǒng)一的。

3、領(lǐng)會馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法，加強(qiáng)對唯物辯證法的再學(xué)習(xí)、再了解，形成解決實(shí)際問題的能力。

4、理解中國特色社會主義理論體系對馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的貢獻(xiàn)，了解習(xí)近平新時代中國特色社會主義經(jīng)濟(jì)思想的形成。

（二）商品與貨幣

1、掌握商品的二因素，生產(chǎn)商品的勞動二重性，掌握社會必要勞動時間的定義，理解社會必要勞動時間如何決定商品價(jià)值量。

2、了解貨幣的起源和本質(zhì)，掌握貨幣的五大職能。

3、理解通貨膨脹與通貨緊縮的定義。

4、掌握價(jià)值規(guī)律的主要內(nèi)容。

5、能夠簡述價(jià)值規(guī)律在商品經(jīng)濟(jì)中的作用。

（三）資本主義經(jīng)濟(jì)

1、了解壟斷形成的原因，掌握壟斷組織的基本形式。

2、了解貨幣是如何轉(zhuǎn)化為資本的，能夠比較W-G-W和G-W-G’的異同，能夠理解資本總公式及其矛盾。

3、理解價(jià)值形成過程是如何變成了剩余價(jià)值的生產(chǎn)過程，掌握不變資本與可變資本的定義，并運(yùn)用剩余價(jià)值的定義計(jì)算剩余價(jià)值率。

4、掌握產(chǎn)業(yè)資本循環(huán)的三個階段和三種職能形態(tài)。

5、掌握資本周轉(zhuǎn)和資本周轉(zhuǎn)速度的定義，并理解提高資本周轉(zhuǎn)速度的意義和途徑。

6、理解剩余價(jià)值如何轉(zhuǎn)化為利潤，分析影響利潤率變動的主要因素。

7、掌握資本主義經(jīng)濟(jì)危機(jī)的定義，理解資本主義經(jīng)濟(jì)危機(jī)的實(shí)質(zhì)，理解資本主義經(jīng)濟(jì)危機(jī)產(chǎn)生的根源，并進(jìn)一步分析資本主義的歷史進(jìn)步性和局限性。

（四）社會主義經(jīng)濟(jì)

1、掌握中國特色社會主義新時代的定義。

2、掌握堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想的內(nèi)涵和要求，能夠深刻理解為什么在推進(jìn)共同富裕的進(jìn)程中要堅(jiān)持“發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享”。

3、掌握共同富裕的科學(xué)內(nèi)涵，能夠分析如何走中國特色社會主義共同富裕道路。

4、掌握社會主義公有制的基本特征，理解社會主義初級階段的所有制為什么要以生產(chǎn)資料公有制為主體，公有制主體地位的主要體現(xiàn)。

5、理解收入分配的一般概念，掌握國內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）和國民生產(chǎn)總值（GNP）的定義。了解按勞分配的主要內(nèi)容和基本要求，理解社會主義初級階段按勞分配的特點(diǎn)。

6、了解我國經(jīng)濟(jì)體制改革的歷史成就、基本經(jīng)驗(yàn)。

7、掌握新發(fā)展階段我國宏觀經(jīng)濟(jì)治理的新特點(diǎn)，認(rèn)識社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的特點(diǎn)和制度優(yōu)勢。

第二部分 西方經(jīng)濟(jì)學(xué)（約100分）

（一）需求、供給與均衡價(jià)格理論

1、理解需求和供給的基本概念，能夠熟悉描述需求和供給的列表法、曲線法和函數(shù)法。

2、掌握需求規(guī)律和供給規(guī)律，能夠運(yùn)用供求規(guī)律對市場價(jià)格問題進(jìn)行分析。

3、了解影響需求和供給的因素，能描述一些重要因素對供求變動的影響。

4、理解市場均衡的含義，能熟悉“看不見的手”市場機(jī)制形成的機(jī)理。

5、了解支持價(jià)格和限制價(jià)格，能夠利用供求機(jī)制對經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象進(jìn)行簡單解釋。

6、掌握需求價(jià)格彈性的含義，能熟練對需求價(jià)格彈性進(jìn)行計(jì)算。

7、了解需求價(jià)格彈性的分類，能根據(jù)彈性系數(shù)的大小區(qū)分不同類型的價(jià)格彈性。

8、理解需求彈性與總收益的關(guān)系，能夠運(yùn)用彈性理論分析“谷賤傷農(nóng)”“薄利多銷”等經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。

（二）消費(fèi)者行為理論

1、了解效用的含義，能夠描述欲望與效用的關(guān)系，能分辨基數(shù)效用與序數(shù)效用的區(qū)別。

2、理解總效用與邊際效用的含義，能夠熟悉二者之間的聯(lián)系與區(qū)別。

3、掌握邊際效用遞減規(guī)律，能夠應(yīng)用邊際效用遞減規(guī)律分析相關(guān)經(jīng)濟(jì)問題。

4、理解效用最大化和消費(fèi)者均衡，能熟練對消費(fèi)者均衡進(jìn)行分析及判斷。

5、了解無差異曲線和預(yù)算約束線，能描述二者的含義及特性。

6、理解邊際替代率的含義及其遞減規(guī)律，能夠知道邊際替代率與邊際效用之間的關(guān)系。

7、了解消費(fèi)者剩余的含義，能夠描述消費(fèi)者剩余的形成原因。

（三）生產(chǎn)者行為理論

1、了解生產(chǎn)及生產(chǎn)函數(shù)，能描述生產(chǎn)及生產(chǎn)要素的含義，能區(qū)分短期生產(chǎn)函數(shù)及長期生產(chǎn)函數(shù)的不同。

2、理解總產(chǎn)量、平均產(chǎn)量和邊際產(chǎn)量的含義及三者之間內(nèi)在關(guān)系，能判斷一種要素可變情況下廠商投入的合理區(qū)間。

3、掌握邊際報(bào)酬遞減規(guī)律，會運(yùn)用邊際報(bào)酬遞減規(guī)律分析實(shí)際經(jīng)濟(jì)問題。

4、了解等產(chǎn)量線、等成本線的概念，能了解二者的性質(zhì)特征及曲線圖形。

5、理解邊際技術(shù)替代率的含義及其遞減規(guī)律，能夠知道邊際技術(shù)替代率與邊際產(chǎn)量之間的關(guān)系。

6、理解生產(chǎn)者均衡，能知道兩種生產(chǎn)要素最適組合的均衡條件并加以分析判斷。

7、理解短期成本的概念與分類，能知道總成本、不變成本、可變成本、平均成本、平均不變成本、平均可變成本及邊際成本的變動規(guī)律及其相互關(guān)系。

8、理解企業(yè)收益的概念與分類，能知道總收益、平均收益及邊際收益的變動規(guī)律及其相互關(guān)系。

9、掌握利潤最大化原則，能求解利潤最大化條件下廠商產(chǎn)量、利潤和成本等變量。

（四）市場結(jié)構(gòu)理論

1、了解完全競爭、完全壟斷、壟斷競爭、寡頭壟斷的含義及特征，能對以上市場結(jié)構(gòu)進(jìn)行比較和判斷。

2、掌握完全競爭市場上的短期均衡與長期均衡，會運(yùn)用均衡條件求解最佳產(chǎn)量和利潤。

3、了解壟斷市場上的均衡，能夠知道壟斷廠商短期均衡和長期均衡的條件。

4、了解價(jià)格歧視的含義及類型，能夠分辨一級價(jià)格歧視、二級價(jià)格歧視、三級價(jià)格歧視的不同。

5、了解壟斷競爭市場上的均衡，能知道壟斷競爭廠商短期均衡和長期均衡的條件。

6、了解寡頭市場的特征和分類，能夠描述寡頭市場的競爭策略。

（五）市場失靈和微觀經(jīng)濟(jì)政策

1、了解市場失靈的原因，能夠解釋壟斷、外部性、公共物品、信息不對稱等引起的市場失靈。

2、理解外部性的含義和分類，熟悉治理外部性的微觀政策。

3、理解公共品的有關(guān)的概念，能夠熟悉公共物品的供給機(jī)制及政府的干預(yù)政策。

4、了解信息不完全的含義，能夠描述應(yīng)對信息不完全的微觀政策。 

5、理解逆向選擇和道德風(fēng)險(xiǎn)的原理，會運(yùn)用逆向選擇和道德風(fēng)險(xiǎn)說明現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)問題。

（六）國民收入的核算方法

1、理解國內(nèi)生產(chǎn)總值的含義，能區(qū)分國內(nèi)生產(chǎn)總值與國民生產(chǎn)總值的不同。

2、理解國內(nèi)生產(chǎn)總值的衡量，能夠用支出法計(jì)算國內(nèi)生產(chǎn)總值。

3、了解其他宏觀經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，能分辨不同經(jīng)濟(jì)指標(biāo)之間的區(qū)別與聯(lián)系。

4、理解實(shí)際GDP與名義GDP，能知道二者之間的相互關(guān)系。

（七）國民收入決定理論 

1、理解消費(fèi)函數(shù)、儲蓄函數(shù)、投資函數(shù)，能夠熟悉其含義及性質(zhì)。

2、掌握均衡國民收入的決定，能熟練地求解均衡的國民收入水平。

3、理解IS、LM曲線，能熟悉這兩條曲線的含義及其變動。

4、理解產(chǎn)品市場、貨幣市場的一般均衡，會求解均衡利率水平及均衡收入。

5、理解總供給、總需求曲線，能熟悉這兩條曲線的含義及其變動。

6、理解總供給－總需求曲線模型，會求解均衡價(jià)格水平和均衡收入。

（八）失業(yè)與通貨膨脹理論 

1、熟悉失業(yè)的含義、類型及原因，理解失業(yè)對經(jīng)濟(jì)及社會的影響。

2、理解充分就業(yè)、自然失業(yè)率的概念，能夠知道二者之間的聯(lián)系。

3、熟悉通貨膨脹的含義、類型及原因，理解通貨膨脹對經(jīng)濟(jì)的影響。

4、了解菲利普斯曲線的含義，能夠描述失業(yè)與通貨膨脹的關(guān)系。

（九）經(jīng)濟(jì)周期和經(jīng)濟(jì)增長理論 

1、了解經(jīng)濟(jì)周期的含義和特征，能分辨出不同階段和類型的經(jīng)濟(jì)周期。

2、了解經(jīng)濟(jì)增長的含義，能夠知道經(jīng)濟(jì)增長的核算方法。

3、理解經(jīng)濟(jì)增長的決定因素，能夠熟悉促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長的政策。

（十）宏觀經(jīng)濟(jì)政策 

1、了解宏觀經(jīng)濟(jì)政策目標(biāo)，能夠分辨不同政策目標(biāo)之間的區(qū)別與聯(lián)系。

2、理解財(cái)政政策的含義和工具，能夠熟悉財(cái)政政策的內(nèi)容與運(yùn)用。

3、理解貨幣政策的含義和工具，能夠熟悉貨幣政策的內(nèi)容與運(yùn)用。

4、理解財(cái)政政策效應(yīng)和貨幣政策效應(yīng)，能夠運(yùn)用IS-LM模型分析財(cái)政政策和貨幣政策變動對國民收入影響的效果。

第三部分 管理學(xué)基礎(chǔ)（約150分）

（一）管理與管理學(xué)

1、了解管理的內(nèi)涵，包括管理的概念、基本特征和職能，能夠描述管理五大職能之間的邏輯關(guān)系。

2、掌握管理的本質(zhì)，能夠應(yīng)用管理的科學(xué)性與藝術(shù)性的特征對管理實(shí)踐進(jìn)行分析。

3、理解管理的基本原理，能夠分析不同原理的含義以及在管理中的作用。

4、掌握古典管理理論時期的主要管理理論和代表人物，包括泰勒的科學(xué)管理理論、法約爾的一般管理理論和韋伯的科層組織理論等，能夠應(yīng)用理論中的核心觀點(diǎn)解釋現(xiàn)代管理中的實(shí)踐問題。

5、了解霍桑實(shí)驗(yàn)的意義，能夠描述霍桑實(shí)驗(yàn)在管理理論發(fā)展中的作用和地位。

（二）決策

1、理解決策的基本概念和分類，能夠區(qū)分不同決策類型的差異，并能相應(yīng)列舉出實(shí)際生活中不同類型的決策例子。

2、掌握決策的制定過程，能夠應(yīng)用決策制定過程來分析具體的管理決策問題，并進(jìn)行實(shí)際管理問題的決策。

3、掌握不確定情境下決策方案選擇準(zhǔn)則的方法，能夠應(yīng)用四個基本準(zhǔn)則的方法進(jìn)行不確定決策并得出決策結(jié)果。

4、了解組織環(huán)境的層次類型和具體環(huán)境要素，能夠描述出組織內(nèi)部環(huán)境、具體（微觀）環(huán)境以及一般（宏觀）環(huán)境包含的具體要素。

5、掌握環(huán)境分析的常用方法，能夠使用PEST分析法、波特五力模型和SWOT分析法對企業(yè)的具體環(huán)境進(jìn)行分析并得出相應(yīng)結(jié)論。

6、了解決策活動方案生成的方法，能夠知道5W2H法、頭腦風(fēng)暴法、德爾菲法和強(qiáng)迫聯(lián)系法。

7、掌握決策樹方法，能夠用決策樹方法比較和評價(jià)不同方案的經(jīng)濟(jì)效果，并且做出最后的決策。

（三）計(jì)劃

1、理解計(jì)劃的概念和作用，能夠區(qū)分動詞和名詞意義上“計(jì)劃”的不同概念，分析計(jì)劃在管理職能中的作用。

2、了解計(jì)劃的類型，能夠用實(shí)例說明不同類型的計(jì)劃。

3、理解計(jì)劃編制的過程，能夠?qū)τ?jì)劃編制的每一個步驟展開分析。

4、掌握目標(biāo)管理的含義和實(shí)施過程，能夠應(yīng)用目標(biāo)管理的知識對實(shí)際管理問題進(jìn)行分析，并設(shè)計(jì)出具體企業(yè)的目標(biāo)管理方案。

（四）組織設(shè)計(jì)

1、了解組織和組織設(shè)計(jì)的含義，能夠描述組織設(shè)計(jì)的邏輯思路。

2、理解組織設(shè)計(jì)的影響因素，能夠分析每個因素對組織設(shè)計(jì)的影響方式和作用。

3、掌握組織設(shè)計(jì)的原則，能夠應(yīng)用目標(biāo)一致原則、分工與協(xié)作原則、有效管理幅度原則、權(quán)責(zé)對等原則和柔性經(jīng)濟(jì)原則來分析企業(yè)在組織設(shè)計(jì)中的實(shí)際問題。

4、理解組織結(jié)構(gòu)的概念和形式，能夠理解不同組織結(jié)構(gòu)類型的基本特征、優(yōu)缺點(diǎn)以及適用范圍。

5、理解非正式組織的含義以及與正式組織的整合路徑，能夠分析非正式組織在組織中的正面與負(fù)面的作用，和管理非正式組織的方法。

6、理解管理幅度設(shè)計(jì)，能夠分析管理幅度與管理層級之間的關(guān)系，以及影響管理幅度的影響因素。

7、理解組織設(shè)計(jì)中的集權(quán)與分權(quán)的邏輯關(guān)系，能夠分析影響分權(quán)程度的因素、分權(quán)與授權(quán)的區(qū)別、授權(quán)的影響因素以及授權(quán)的原則。

（五）組織變革與組織文化

1、了解組織變革的模式和路徑，能夠描述理性組織變革的三個階段模式以及組織變革的四條路徑。

2、理解組織變革的障礙，能夠具體分析組織變革過程中的障礙因素，理解各種障礙對企業(yè)變革的影響路徑。

3、了解組織文化的概念、特征以及影響因素，能夠描述組織文化、特征以及影響因素，會簡單應(yīng)用。

4、掌握組織文化的構(gòu)成，能夠應(yīng)用組織文化構(gòu)成的三個層次對組織文化進(jìn)行分析與評價(jià)。

5、理解組織文化的功能，能夠分析組織文化對組織的正向和反向功能。

（六）領(lǐng)導(dǎo)的一般理論

 1、理解領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵與特征，能夠區(qū)分領(lǐng)導(dǎo)與管理，分析領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的來源以及領(lǐng)導(dǎo)的三要素。

 2、掌握領(lǐng)導(dǎo)者特質(zhì)理論，能夠應(yīng)用領(lǐng)導(dǎo)者特質(zhì)理論分析具體的領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)問題。

 3、掌握領(lǐng)導(dǎo)者行為理論，能夠應(yīng)用領(lǐng)導(dǎo)者行為理論分析具體的領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)問題。

 4、掌握領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)變理論，能夠應(yīng)用情境領(lǐng)導(dǎo)模型和費(fèi)德勒的權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論分析具體的領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)問題。

（七）激勵

 1、了解動機(jī)性行為的過程，能夠簡單描述動機(jī)性行為的一般過程。

 2、了解激勵的概念，能夠描述激勵的內(nèi)涵和機(jī)理。

 3、掌握行為基礎(chǔ)理論，能夠應(yīng)用需要層次理論、雙因素理論和成就需要理論來分析激勵的具體問題，并設(shè)計(jì)相應(yīng)的激勵方法。

 4、掌握過程激勵理論，能夠應(yīng)用公平理論、期望理論和目標(biāo)設(shè)置理論來分析激勵的具體問題，并設(shè)計(jì)相應(yīng)的激勵方法。

 5、掌握強(qiáng)化理論，能夠應(yīng)用強(qiáng)化理論來分析激勵的具體問題，并設(shè)計(jì)相應(yīng)的激勵方法。

 6、掌握激勵方法的類型，能夠根據(jù)具體企業(yè)的情況來設(shè)計(jì)相應(yīng)的激勵方法。

（八）溝通

1、了解溝通的含義、功能和過程，能夠簡單描述溝通的含義、功能和過程，知道溝通過程中每個環(huán)節(jié)的意義。

2、了解溝通類型與渠道，能夠區(qū)分言語溝通與非言語溝通、正式溝通與非正式溝通的類型和特征。

3、理解溝通障礙及其克服的方法，能夠分析有效溝通的標(biāo)準(zhǔn)、影響有效溝通的因素以及克服溝通障礙的方法。

（九）控制的類型與過程

 1、了解控制的內(nèi)涵，能夠描述控制在管理職能中的作用。

 2、了解控制的原則，能夠描述控制的有效標(biāo)準(zhǔn)原則、控制關(guān)鍵點(diǎn)原則、控制趨勢原則、直接控制原則以及例外原則的含義。

 3、理解前饋控制、現(xiàn)場控制和反饋控制，能夠區(qū)分三種控制的特征及優(yōu)缺點(diǎn)。

4、掌握控制的過程，能夠應(yīng)用控制過程理論對控制方法進(jìn)行分析，并設(shè)計(jì)出控制流程。

（十）創(chuàng)新原理

1、了解管理創(chuàng)新的內(nèi)涵，能夠簡單描述創(chuàng)新在管理職能中的作用。

2、理解管理工作的維持與創(chuàng)新的關(guān)系，能夠分析維持與創(chuàng)新在管理中的邏輯關(guān)系。

3、了解管理創(chuàng)新的類型與基本內(nèi)容，能夠描述管理創(chuàng)新的不同類型和基本內(nèi)容。

4、了解管理創(chuàng)新過程，能夠簡單描述有效管理創(chuàng)新工作的具體過程。

以上則是“2025年福建普通專升本經(jīng)濟(jì)學(xué)與管理學(xué)基礎(chǔ)的考試內(nèi)容”的相關(guān)介紹，大家平時可多留意官方發(fā)布的最新公告，小編會持續(xù)給大家更新更多關(guān)于普通專升本考試方面的信息，大家可以收藏本網(wǎng)站，便于及時了解相關(guān)考試消息！

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