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一家公司選擇了一個跨職能團隊來開發(fā)創(chuàng)新的數(shù)字產(chǎn)品,以推動企業(yè)的數(shù)字化轉型項目。項目經(jīng)理應該怎么做才能確保盡早交付業(yè)務價值?
A.創(chuàng)建詳細的項目計劃并將延遲上報給職能經(jīng)理
B.快速跟蹤項目并密切監(jiān)控任務以確保及時交付
C.為團隊成員創(chuàng)建強有力的激勵措施,以鼓勵快速交付
D.將可交付成果分解為 sprint 并逐步交付價值
解析:
本題考查:敏捷生命周期的選擇
題干的關鍵句是“創(chuàng)新的數(shù)字產(chǎn)品”,“確保盡早交付業(yè)務價值”。一般而言,創(chuàng)新產(chǎn)品的需求和范圍變更頻次會較多,而且目前需要確保盡早交付業(yè)務價值。針對當前的這些情況,使用敏捷的方法來進行項目是比較合適的,敏捷的方法就是通過頻繁小規(guī)模交付和反饋實現(xiàn)的客戶價值。
選項A,既然需要使用敏捷的方法來進行項目,就不會創(chuàng)建的項目計劃,敏捷強調可用的軟件勝于詳盡的文檔。
選項BC,預測型的項目同樣也需要進行持續(xù)監(jiān)控、也可以進行激勵措施,沒有體現(xiàn)敏捷的特性。
選項D,敏捷項目特性就是以迭代周期的形式,頻繁小規(guī)模地交付增量價值,這是符合敏捷特性的合適舉措。
綜上所述,本題的最佳實踐為D選項
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