2024年11月初級經濟師《人力資源管理》真題（11.16上午）——考后更新

單選題

1.在實習期間，主要負責實習生日常工作管理的是()

A.勞動人事糾紛管理部門

B.學校

C.用人單位

D.勞動行政部門

[答案]C

2.某公司文員招聘條件包括“年齡不超過35歲”這可能構成（）

A.經驗歧視

B.年齡歧視

C.刻板歧視

D.學歷歧視

[答案]B

3.心理學家認為，先向對方提出一個大要求遭到拒絕以后，再提出比較小的要求，這是較小的要求被滿足的可能增加，這種技巧成為稱為()

A.腳在門檻內技巧

B.滾雪球技巧

C.門前技巧

D.折扣技巧

[答案]C

4.下列員工福利中，不屬于法定福利的是()

A.學費報銷

B.住房公積金

C.社會保險

D.法定節假日

[答案]A

5.小道消息的特點不包括()

A.具有一定的準確性

B.難以預防

C.傳播速度快

D.以交錯形溝通方式傳播

[答案]D

6.心理學家提出，減少偏見的正確方式不包括

A.平等接觸

B.營造消除偏見的環境

C.順應刻板印象

D.分散注意力

[答案]C

7.我國年工作日的計算公式()

A.365-104(休息日)-11(法定假期)

B.365-103(休息日)-10(法定假期)

C.365-104(休息日)-10(法定假期)

D.365-103(休息日)-11(法定假期)

[答案]A

多選題

1.團體決策的缺點、包括()

A.耗費時間

B.團體壓力難以克服

C.有時會產生少數人把持團體決策權的現象

D.責任模糊

E.錯誤發生率無法降低

[答案]A,B,C,D

2.妨礙溝通的因素，包括()

A.過濾作用

B.選擇性知覺

C.情緒因素

D.語言理解力

E.模糊作用

[答案]A,B,C,D