摘要:距離下半11月的人力資源考試還剩15天,望各位考生合理安排復(fù)習(xí)做題時間。下面是希賽網(wǎng)為大家歸納匯總的考試重點。希賽網(wǎng)在此預(yù)祝各位考生考試過關(guān),順利領(lǐng)證!
四級人力資源管理師知識點:培訓(xùn)的概念及特性
一、培訓(xùn)的概念
員工培訓(xùn)是指企業(yè)實施的、有計劃的、連續(xù)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)行為或過程。
目的:通過員工的知識、技能、態(tài)度乃至行為發(fā)生定向改進(jìn),從而確保員工能夠按照預(yù)期的標(biāo)準(zhǔn)或水平完成所承擔(dān)或?qū)⒁袚?dān)的工作任務(wù)。
概念的理解:
1、培訓(xùn)的本質(zhì)是學(xué)習(xí);
2、培訓(xùn)是一個有計劃、連續(xù)的系統(tǒng)過程;
3、培訓(xùn)的直接目的是為了改進(jìn)和彌補(bǔ)差距;
4、培訓(xùn)的終極目標(biāo)是實現(xiàn)員工進(jìn)步與企業(yè)發(fā)展的雙贏。
二、培訓(xùn)的特性
1、培訓(xùn)是企業(yè)的助推劑
2、培訓(xùn)功能的有限性
3、培訓(xùn)的綜合性
4、培訓(xùn)的互動性
5、培訓(xùn)效果的隱藏性
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