2019四級(jí)人力資源管理師精選知識(shí)點(diǎn)：勞動(dòng)定額的種類

2019四級(jí)人力資源管理師精選知識(shí)點(diǎn)：勞動(dòng)定額的種類

勞動(dòng)定額涉及的范圍很廣，主要可以從八方面進(jìn)行分類：

(一)按勞動(dòng)定額的表現(xiàn)形式分類

1.時(shí)間定額

時(shí)間定額也稱工時(shí)定額，生產(chǎn)單位合格產(chǎn)品或完成一定工作任務(wù)的勞動(dòng)時(shí)間消耗的限額。

常用單位：工時(shí)/件、工時(shí)/臺(tái)、工時(shí)/千克

2.產(chǎn)量定額

產(chǎn)量定額是指在單位時(shí)間內(nèi)生產(chǎn)合格產(chǎn)品的數(shù)量或規(guī)定完成一定的工作任務(wù)量的限額。

常用單位：件/工日

3.看管定額

1個(gè)或1組操作者在同一時(shí)間內(nèi)照管機(jī)器設(shè)備的臺(tái)數(shù)或工作崗位數(shù)所規(guī)定的限額。

常用單位：“臺(tái)/人”或“人/臺(tái)”

4.服務(wù)定額

按一定的質(zhì)量要求，對(duì)服務(wù)人員在制度時(shí)間內(nèi)提供某種服務(wù)所規(guī)定的限額。

常用單位：間/天(客房服務(wù))

5.工作定額

采用多種指標(biāo)和方法對(duì)各類人員完成技術(shù)性、管理性、公務(wù)性勞動(dòng)所規(guī)定的限額。

6.人員定額

即企業(yè)定員、勞動(dòng)定員，指在一定的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，為保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常進(jìn)行，對(duì)各類崗位人員的配置所規(guī)定的限額。

7.其他

如銷售定額。

(二)按勞動(dòng)定額的實(shí)施范圍分類

1.統(tǒng)一定額

在部門、本地區(qū)或本行業(yè)范圍內(nèi)實(shí)施的定額。

2.企業(yè)定額

在本企業(yè)范圍內(nèi)實(shí)施的定額。

3.一次性定額

只使用一次的定額。

(三)按勞動(dòng)定額的用途分類

1.現(xiàn)行定額

在日常生產(chǎn)和管理總具體實(shí)行的勞動(dòng)定額。(正在使用的)

用途：衡量工人的生產(chǎn)成績(jī)，核算和平衡企業(yè)的生產(chǎn)能力，安排生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，計(jì)算計(jì)件工資和獎(jiǎng)金，核算產(chǎn)品成本等。

2.計(jì)劃定額

在計(jì)劃期內(nèi)預(yù)計(jì)要實(shí)行的定額。

用途：制定生產(chǎn)、勞動(dòng)、成本計(jì)劃及計(jì)算產(chǎn)品價(jià)格。

3.設(shè)計(jì)定額

設(shè)計(jì)部門對(duì)相關(guān)資料進(jìn)行對(duì)比分析計(jì)算出來(lái)的定額。

用途：初步設(shè)計(jì)工廠的規(guī)模，組織專業(yè)化協(xié)作，核算各種設(shè)備、占地面積及勞動(dòng)力的需要量。

4.不變定額

又稱固定定額，將某個(gè)時(shí)期內(nèi)的現(xiàn)行定額固定下來(lái)一段時(shí)期內(nèi)保持不變。

用途：制定產(chǎn)品的不變價(jià)格，核算工業(yè)產(chǎn)值，下達(dá)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，衡量各時(shí)期的企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率水平，以便進(jìn)行對(duì)比分析。

(四)按勞動(dòng)定額編制的綜合程度分類

時(shí)間定額、產(chǎn)量定額。

(五)按勞動(dòng)定額的制定方法分類

經(jīng)驗(yàn)估工定額、統(tǒng)計(jì)定額、技術(shù)定額、類推比較定額。

(六)按勞動(dòng)定額水平的高低分類

先進(jìn)定額、平均先進(jìn)(先進(jìn)合理)定額、落后定額。

(七)按勞動(dòng)定額反映的生產(chǎn)工藝特點(diǎn)分類

電子、儀器、儀表業(yè)勞動(dòng)定額;機(jī)械制造業(yè)勞動(dòng)定額;建筑安裝業(yè)勞動(dòng)定額等。

(八)其他：如制定、審批、發(fā)布的程序、工時(shí)消耗等劃分。