企業(yè)人力資源管理師四級(jí)教材（第三版）簡(jiǎn)介及目錄

第一章 人力資源規(guī)劃

第一單元 企業(yè)組織信息的采集

第二單元 企業(yè)組織信息的處理

第一單元 勞動(dòng)定額的基本形式

  第二單元 勞動(dòng)定額及其管理制度的制定

  第三單元 工時(shí)消耗分類(lèi)、代號(hào)和定額構(gòu)成　

第一單元 工作崗位調(diào)查方式

第二單元 工作崗位調(diào)查方法　

第一單元 企業(yè)員工統(tǒng)計(jì)

第二單元 工時(shí)利用統(tǒng)計(jì)　

第一單元 人力資源費(fèi)用的預(yù)算

第二單元 人力資源管理費(fèi)用的核算

第二章 招聘與配置

  第一單元 人員招聘的基本程序與補(bǔ)充來(lái)源

第二單元 招聘信息的收集與整理

第三單元 招聘信息發(fā)布與廣告設(shè)計(jì)

第四單元 應(yīng)聘申請(qǐng)表設(shè)計(jì)

第五單元 公司簡(jiǎn)介的編寫(xiě)

第一單元 人員初步選拔的步驟和方法

第二單元 應(yīng)聘者的背景調(diào)查與體檢

第一單元 新員工的錄用與培訓(xùn)

第二單元 員工信息管理

第三章 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)

第一單元 企業(yè)員工培訓(xùn)體系的設(shè)計(jì)

第二單元 企業(yè)員工培訓(xùn)計(jì)劃的設(shè)計(jì)

第一單元 崗前培訓(xùn)

第二單元 在崗培訓(xùn)

第三單元 脫產(chǎn)培訓(xùn)

第四單元 課堂培訓(xùn)

第五單元 現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)

第六單元 自學(xué)

第四節(jié) 培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的核算與控制

第四章 績(jī)效管理

第一單元 績(jī)效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)

第二單元 績(jī)效管理制度與考評(píng)指標(biāo)設(shè)計(jì)

第一單元 績(jī)效考評(píng)的程序和方法

第二單元 績(jī)效信息的收集與處理

第三單元 績(jī)效考評(píng)結(jié)果評(píng)定與總結(jié)

第五章 薪酬管理

第一單元 企業(yè)薪酬信息采集

第二單元 崗位評(píng)價(jià)信息采集

第一單元 薪酬形式和計(jì)算方法

第二單元 工資總額與平均工資的統(tǒng)計(jì)分析

第一單元 社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)辦法

第二單元 建立工資福利與保險(xiǎn)臺(tái)賬

第六章 勞動(dòng)關(guān)系管理

第一單元 勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整方式

第二單元 人員招聘應(yīng)遵守的法律規(guī)制

第三單元 勞動(dòng)合同的訂立和履行

第一單元 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

第二單元 勞動(dòng)合同管理