主要針對企業(yè)科技人員設(shè)計的動態(tài)激勵方式是什么？
人力資源管理師
責(zé)任編輯：人力資源管理師
2018-06-29
摘要：主要針對企業(yè)科技人員設(shè)計的動態(tài)激勵方式是什么？答：雙階梯型的晉升渠道，那么我們來看看這一知識點的具體答案詳解吧。
為了更快掌握人力資源考試重點，落實知識點，小編建議大家可以通過每章節(jié)的模擬試題進行實測。此次小編給大家?guī)淼碾p階梯型的晉升渠道知識點試題，多以選擇題的方式出題。
主要針對企業(yè)科技人員設(shè)計的動態(tài)激勵方式是（ ）
A、工作內(nèi)容豐富化
B、工作輪換
C、職務(wù)雕塑
D、雙階梯型的晉升渠道
答案：D
答案解析：
動態(tài)激勵的具體方式主要是雙階梯型的晉升渠道，也包含了：1、工作內(nèi)容豐富化；2、職務(wù)雕塑；
溫馨提示：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，本網(wǎng)站提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準！
延伸閱讀
- 惠州2019年11月企業(yè)人力資源管理師證書領(lǐng)取通知
- 濰坊2019年11月人力資源管理師證書辦理通知
- 企業(yè)人力資源管理師考什么？
- 2020年四級人力資源管理師考試大綱
- 2020年上半年甘肅人力資源管理師報考信息匯總
- 2020年上半年廣西人力資源管理師報考信息匯總
更多精彩內(nèi)容請關(guān)注
人力資源管理師微信公眾號
人力資源管理師微信公眾號
距離2021 人力資源管理師考試
還有- 0
- 0
- 0
成績查詢
考后兩個月左右
領(lǐng)證時間
成績公布兩個月后
人力資源管理師熱門推薦
專注在線職業(yè)教育24年
APP 
微信群 
掃描二維碼
掃描二維碼
