2018年人力資源管理師考試三級模擬試題（43）

2018年人力資源管理師考試三級模擬試題（43）

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一、單項(xiàng)選擇題

1、勞動關(guān)系是指一種（ ）。

A、相互合作關(guān)系 B、社會關(guān)系

C、工作關(guān)系 D、主體與客體的關(guān)系

2、勞動關(guān)系是在（ ）中發(fā)生的。

A、現(xiàn)實(shí)勞動過程 B、相互協(xié)商

C、訂立合同 D、履行合同

3、勞動者選擇職業(yè)是勞動者的（ ）。

A、權(quán)利 B、被迫行為

C、職業(yè)理想 D、生存需要

4、只要具備（ ）的人，都可能成為勞動合同一方的當(dāng)事人。

A、一定的文化水平和技能 B、一定的工作能力和經(jīng)驗(yàn)

C、勞動能力和人身自由 D、合法的身份和年齡

5、有固定期限的合同必須是（ ）的。

A、長期 B、短期

C、彼此無約定終止期 D、彼此約定終止期

6、勞動保護(hù)和勞動條件屬于勞動合同的（ ）。

A、協(xié)商條款 B、法定條款

C、補(bǔ)充條款 D、福利條款

7、在勞動合同中，（ ）不屬于約定條款。

A、試用期 B、保守商業(yè)秘密

C、勞動紀(jì)律 D、保險(xiǎn)和福利

8、勞動合同的變更是一種（ ）。

A、勞動者的個人行為 B、用人單位的一種權(quán)利

C、法律行為 D、非法律行為

9、因（ ），用人單位不能解除勞動合同。

A、試用被證明不符合條件 B、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律

C、工作過失造成重大經(jīng)濟(jì)損失 D、因工負(fù)傷者

10、勞動合同中，因（ ）合同即自動終止。

A、合同目的已實(shí)現(xiàn) B、勞動者因患職業(yè)病

C、工傷后喪失勞動能力 D、女職工在哺乳期

參考答案：1、B 2、A 3、A 4、C 5、D 6、B 7、C 8、C 9、D 10、A
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11、就法律效力而言，集體合同與勞動合同相比，（ ）。

A、集體合同等于勞動合同 B、集體合同低于勞動合同

C、集體合同高于勞動合同 D、兩種合同無可比性

12、勞動部門自收到集體合同文本（ ）內(nèi)未提出異議，即行生效。

A、10日 B、15日

C、20日 D、30 日

13、勞動合同中有關(guān)勞動條件和勞動報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)，不得（ ）集體合同中標(biāo)準(zhǔn)性條款的規(guī)定。

A、高于 B、低于

C、等于

14、集體合同變更必須在（ ）。

A、合同生效之前 B、合同尚未履行

C、合同履行完畢 D、合同已生效但尚未履行完畢

15、因履行集體合同發(fā)生的爭議，屬于（ ）。

A、集體爭議 B、法律爭議

C、條款爭議 D、權(quán)利爭議

16、因履行集體合同發(fā)生爭議的主體是（ ）。

A、企業(yè)和工會 B、企業(yè)和勞動者

C、可以是勞動者個體 D、不能是勞動者個體

17、勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)是該企業(yè)的（ ）。

A、工會 B、勞動爭議調(diào)解委員會

C、較高管理層 D、職工大會

18、當(dāng)發(fā)生勞動爭議后，首先就應(yīng)該進(jìn)行（ ）。

A、協(xié)商 B、調(diào)解

C、仲裁 D、訴訟

19、勞動爭議當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)在爭議發(fā)生后的（ ）之內(nèi)提出書面申請。

A、15日 B、30日

C、45 日 D、60日

參考答案：11、C 12、B 13、B 14、D 15、D 16、A 17、B 18、A 19、D
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11、就法律效力而言，集體合同與勞動合同相比，（ ）。

A、集體合同等于勞動合同 B、集體合同低于勞動合同

C、集體合同高于勞動合同 D、兩種合同無可比性

12、勞動部門自收到集體合同文本（ ）內(nèi)未提出異議，即行生效。

A、10日 B、15日

C、20日 D、30 日

13、勞動合同中有關(guān)勞動條件和勞動報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)，不得（ ）集體合同中標(biāo)準(zhǔn)性條款的規(guī)定。

A、高于 B、低于

C、等于

14、集體合同變更必須在（ ）。

A、合同生效之前 B、合同尚未履行

C、合同履行完畢 D、合同已生效但尚未履行完畢

15、因履行集體合同發(fā)生的爭議，屬于（ ）。

A、集體爭議 B、法律爭議

C、條款爭議 D、權(quán)利爭議

16、因履行集體合同發(fā)生爭議的主體是（ ）。

A、企業(yè)和工會 B、企業(yè)和勞動者

C、可以是勞動者個體 D、不能是勞動者個體

17、勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)是該企業(yè)的（ ）。

A、工會 B、勞動爭議調(diào)解委員會

C、較高管理層 D、職工大會

18、當(dāng)發(fā)生勞動爭議后，首先就應(yīng)該進(jìn)行（ ）。

A、協(xié)商 B、調(diào)解

C、仲裁 D、訴訟

19、勞動爭議當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)在爭議發(fā)生后的（ ）之內(nèi)提出書面申請。

A、15日 B、30日

C、45 日 D、60日

參考答案：11、C 12、B 13、B 14、D 15、D 16、A 17、B 18、A 19、D

附：人力資源管理師三級考試歷年真題練習(xí)

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