2018年人力資源管理師三級知識點練習(xí)題（十二）

2018人力資源管理師三級知識點練習(xí)題：面試的組織與實施

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1、在面試活動中，由于面試考官始終處于（ ），因此，考官在安排、組織和實施面試的過程中，除了要達到預(yù)定的面試目標，還要幫助應(yīng)聘者順利完成預(yù)定的面試程序。

A、領(lǐng)導(dǎo)地位

B、指導(dǎo)地位

C、決定地位

D、主導(dǎo)地位

答案：D

2、面試開始，作為（ ），應(yīng)當(dāng)向應(yīng)聘者作一簡要說明，這有利于應(yīng)聘者了解面試的目的和程序，以保持應(yīng)聘者的自信。

A、考官

B、主考官

C、現(xiàn)場管理者

D、考試單位

答案：B

3、關(guān)于非結(jié)構(gòu)化面試，以下說法錯誤的是（ ）。

A、無固定的模式

B、事先無須作太多的準備

C、面試者只要掌握組織、崗位的基本情況即可

D、可隨機應(yīng)變

答案：D

4、面試考官作為面試的（ ），也是面試的主持者。

A、組織者

B、管理者

C、召集者

D、管理者

答案：C

5、與應(yīng)聘者面對面的交談與觀察。達到客觀了解（ ），由表及里地評價應(yīng)聘者有關(guān)素質(zhì)。并對是否錄用作出判斷與決策。

A、應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)知識水平

B、應(yīng)聘者的外貌風(fēng)度

C、應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗

D、應(yīng)聘者的求職動機、表達能力、反應(yīng)能力

E、應(yīng)聘者的個人修養(yǎng)、邏輯性思維等情況

答案：ABCDE

6、應(yīng)聘者應(yīng)明確的目標包括（ ）。

A、創(chuàng)造一個融洽的會談氣氛，盡量展現(xiàn)出自己的實際水平

B、有充分的時間向面試考官說明自己具備的條件

C、希望被理解、被尊重，并得到公平對待

D、充分地了解自己關(guān)心的問題

E、決定是否愿意來該單位工作等

答案：ABCDE

附：人力資源管理師三級考試歷年真題練習(xí)

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