高級(jí)人力資源管理師知識(shí)點(diǎn)輔導(dǎo):員工持股的分類

高級(jí)人力資源管理師知識(shí)點(diǎn)輔導(dǎo)：?jiǎn)T工持股的分類

（一）福利分配型員工持股

1、年終分享利潤(rùn)以股票形式發(fā)放

2、ESOP：公司有計(jì)劃組織員工購(gòu)買本企業(yè)股份，使員工分享企業(yè)一定比例的財(cái)產(chǎn)所有權(quán)

3、按月，季或者年終時(shí)向員工贈(zèng)送股票或者期權(quán)

4、向員工提供購(gòu)買股票的權(quán)限和優(yōu)惠

5、儲(chǔ)蓄換取購(gòu)買股票的權(quán)利

（二）風(fēng)險(xiǎn)交易型員工持股

1 日本模式

2 美國(guó)模式

3 合作制企業(yè)的員工持股

附：歷年真題練習(xí)、模擬試題練習(xí)

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