?全國2020年10月自考行政組織理論00319真題
摘要:本文整理發布全國2020年10月自考行政組織理論00319真題,以供考生們在學習后用真題鞏固所學到的知識,得到更好地復習效果。注:不同省份、不同專業的自考試題及答案,只要課程代碼和課程名稱相同,都可參考使用。
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全國2020年10月自考行政組織理論00319真題
一、單項選擇題:本大題共25小題,每小題1分,共25分。在每小題列出的備選項中只有一項是最符合題目要求的,請將其選出。
1.下列屬于行政組織物質要素的是
A.目標
B.權責結構
C.人際關系
D.經費
2.下列屬于行政組織動態研究內容的是
A.行政組織的目標
B.行政組織的結構
C.行政組織的體制
D.行政組織的變革
3.現代英國實際上的最高行政機關是
A.樞密院
B.議會
C.內閣
D.御前會議
4.南京國民政府的最高行政機關是
A.考試院
B.行政院
C.監察院
D.立法院
5.韋伯認為,建立在特別神圣、個人英雄主義和非凡品質、規范模式或規定秩序的信念基礎之上的合法性權威是
A.魅力權威
B.法理權威
C.傳統權威
D.非正式權威
6.下列屬于傳統型組織基本特征的是
A.以法律制度作為維系組織的基礎
B.統治者和服從者之間往往存在某些天然的親緣關系
C.組織內部管理的非專業化
D.以組織內部的各種規則為基礎
7.主持過著名的“霍桑實驗”,并創立人際關系學說的西方學者是
A.巴納德
B.梅奧
C.西蒙
D.馬斯洛
8.“下列屬于人本主義組織理論的是
A.布坎南的公共選擇理論
B.韋伯的官僚制理論
C.里格斯的行政生態理論
D.阿吉里斯的人性與組織理論
9.下列屬 于網絡型組織有形要素的是
A.網絡結點
B.管理運行機制
C.網絡組織文化
D.網絡戰略目標
10.將網絡型政府組織分為服務合同式、供應鏈式、專門類型式等類型,其分類標準是
A.政府的參與程度
B.社會的民主程度
C.集成者由誰擔任
D.公民的協同程度
11.漸進式地制定目標,在實現組織發展的同時又盡可能地回避風險,在過去信息的基礎上逐漸改變現狀、實現組織的未來目標,這是組織制定目標方法中的
A.目標綜合法
B.目標滾動法
C.環境適用法
D.資源規劃法
12.對外商投資的審批業務,主要考察審批的準確性、服務對象滿意度等因素,這體現的是目標評估標準中的
A.成本標準
B.回應性標準
C.數量標準
D.質量標準
13. 組織中,人、目標、權貴這三者的最初結合,構成
A.職位
B.職能
C.結構
D.目標
14.下列表述中,屬于行政組織縱向結構優點的是
A.符合行政分工專業化的原則
B.能發揮各個層級行政組織的積極性
C.容易避免犯地方主義的錯誤
D.容易避免信息傳遞失真
15.行政組織的事權一部分由委員會集體討論決定,另一部分由行政首長個人決定,這種行政組織體制是
A.委員會制
B.混合制
C.首長制
D.合議制
16.以行政職權大小為標準分類,可以將行政組織分為
A.綜合管理機關與專門管理機關
B.中央行政機關與地方行政機關
C.決策機關、執行機關、咨詢機關、信息機關和監察機關
D.統率機關與被統率機關
17.、下列屬于傳統理論時期行政組織設置原則的是
A.人與組織平衡的原則
B.系統的原則
C.參與、溝通、激勵的原則
D.權責相稱原則
18.在行政組織中有選擇性地增加情感投入,滿足組織成員的感情和心理需要,以提高組織績效水平,這種管理方法是
A.情感型管理
B.市場化管理
C.規制型管理
D.網絡型管理
19. 下列屬于過程型激勵理論的是
A.歸因理論
B.期望理論
C.雙因素理論
D.成就需要理論
20.下列關于強化理論的觀點,正確的是
A.應以負強化方式為主
B.負強化比正強化更有效
C.要依照強化對象的不同采取不同的強化措施
D.經過強化的行為可以避免重復發生
21.《第五項修煉學 習型組織的藝術與實務》一書認為,建立與發展學習型組織的第一項修煉是
A.自我超越
B.改變心智模式
C.共同愿景
D.團隊學習
22.“學習型組織”最初的構想來源于麻省理工學院的系統動力學家
A.彼得●圣吉
B.大衛●加爾文
C.馬克斯●韋伯
D.杰伊●福里斯特
23.業務流程再造理論的創始人是
A.哈默、古德賽爾和達文波特
B.哈默、錢皮和蓋布勒
C.奧斯本、錢皮和達文波特
D.哈默、錢皮和達文波特
24.下列屬于政府流程再造理論基本內涵的是
A.以科層制組織模式為目標
B.以流程為中心
C.以政府需要為出發點
D.以結果為導向
25.20世紀90年代,以放松規制為行政組織改革突出特點的國家是
A.美國
B.日本
C.英國
D.中國
二、多項選擇題:本大題共6小題,每小題2分,共12分。在每小題列出的備選項中至少有兩項是符合題目要求的,請將其選出,錯選、多選或少選均無分。
26.、下列屬 于政府流程再造特點的有
A.強調對工作流程的簡化或重組
B.是多向互動的系統工程
C.強調政府績效和服務質量的顯著提高
D.強調對現代網絡信息技術的應用
E.崇尚市場機制和市場力量
27.中國古代行政組織的特點包括
A.強化中央集權
B.前后因襲、循序漸進的演變
C.結構嚴謹、分工精細
D.宗法色彩強烈
E.法治化程度高,依法行政
28.根據中央行政組織與地方行政組織權力分配關系的不同,行政組織體制可分為
A.集權制
B.復合制
C.分權制
D.分離制
E.均權制
29.我國行政組織設置應遵循的基本原則有
A.統一原則
B.職能原則
C.系統原則
D.服務原則
E.法治原則
30.行政組織橫向分工的種類包括
A.按業務性質分工
B.按管理程序分工
C.按層級關系分工
D.按管理對象分工
E.按地區分工
31.行政組織目標的特征包括
A.非強制性
B.動態性
C.和諧性
D.復雜性
E.服務性
三、簡答題:本大題共5小題,每小題5分,共25分。
32.簡述網絡型組織的治理機制。
33.簡述人本主義組織理論的基本觀點。
34.簡述科層制組織的實踐困境。
35.簡述雅典行政組織的特點。
36.簡述合理的行政組織結構的標準。
四、論述題:本大題共2小題,每小題12分,共24分。
37.試述組織激勵的特質,并結合實際談談組織激勵的功能。
38.試述在政府中創建學習型組織的障礙和難點,并結合實際談談如何創建學習型政府組織。
五、案例分析題:本題14分。
39.2018年國務院組建生態環境部,不再保留環境保護部,這是黨中央全面深化改革的重大舉措,是推進國家生態環境治理體系和治理能力現代化的一場深刻變革。這次機構改革的突出亮點和特點,可以概括為“一個貫通”“五個打通”。
“一個貫通”就是:污染防治與生態保護的協調聯動貫通,做到治污減排與生態增容兩手并重、同向發力,統籌推動實現生態環境質量總體改善的目標。
“五個打通”就是:一是打通了地上和地下,主要表現為整合國土資源部的監督防止地下水污染職責;二是打通了岸上和水里,主要表現為整合水利部的編制水功能區劃、排污口設置管理、流域水環境保護職責;三是打通了陸地和海洋,主要表現為整合國家海洋局的海洋環境保護職責;四是打通了城市和農村,主要表現為整合農業部的監督指導農業資源污染治理職責;五是打通了 一氧化碳和二氧化碳,統一了大氣污染防治和氣候變化應對,主要表現為整合國家發改委的應對氣候變化和減排職責。
“五個打通”堅持了問題和目標導向。“通”不是“包辦”“包攬”,要求通過“貫通”“打通”的“通”來實現生態保護和污染防治領域體制機制的“通 則不痛”,通過改革過渡期的“陣痛” 來實現生態保護和污染防治領城體制機制的“長通”,從根本上扭轉污染防治領城的“九龍治水” 局面,實現生態保護的統- -監管執法,使得生態環境部門的生態環境監管職責更加明晰。這有助于形成從山頂到海洋、從天.上到地下所有環境要素的一體化、嚴格化監管,有利于生態保護與污染防治工作統籌協同,為污染防治攻堅戰保駕護航,為生態文明建設提供體制機制保障。
問題: (1) 從行政組織改革的具體內容來看,上述改革著 重于理順什么關系?(6分)
(2)結合上述材料,分析國務院組建生態環境部的原因。(8 分)
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