?2020年10月自考管理心理學00163部分真題答案已公布

自考真題是考生復習備考的一大法寶，需要好好利用，而且年份離的越近，參考價值越高。以下是希賽網自考頻道整理的2020年10月自考管理心理學00163部分真題答案，考生可參考試卷題型、分值、重點考試內容及答題規范。

2020年10月自考管理心理學00163部分真題答案

四、簡答題:本大題共5小題，每小題5分，共25分。

36. [題干]簡述韋伯的“理想組織結構模式”的主要管理理念。

[答案] (1) 明確的職能分工。

(2)明確的等級制度、職位階層。

(3)明確的法律與規章條例。

(4)不講人情，排除感情干擾。

(5)組織職務按標準選拔聘任，支薪用人。

(6)規范書面文件，處理業務。

(7)資源控制，提高效率。

[考點]古典管理理論的形成與工業心理學的興起

37. [題干]簡述知覺的概念及其基本特性。

[答案] (1) 概念:知覺是人腦對當前直接作用于感覺器官的客觀事物的整體反映。

(2)基本特性:

①整體性;

②選擇性;

③理解性;

④恒常性。

[考點]一般知覺

38. [題干]從宏觀和微觀管理的角度簡述激勵應該遵循的原則。

[答案]①把物質激勵與精神激勵結合起來。

②因人而異的原則。

③獎懲幅度大小適宜的原則。

④公平性與效益結合的原則。

⑤激勵的導向性原則。

[考點]需要與激勵

39. [題干]簡述團隊結構的主要特點。

[答案] 1.打破部門界限:

2.可以快速地組合:

3.重組解散,并把決策權下放到工作團隊員工手中,以促進員工間的合作，提高決策速度和工作績效。

[考點]組織設計與工作設計

40. [題干]簡述選拔領導人才必須克服的心理障礙。

[答案] (1) 以貌取人。

(2)強調經驗、學歷或性別，忽視態度和信念。

(3)憑直覺倉促做出判斷。

(4)任人唯熟，任人唯親。

(5)從眾效應。

[考點]領導者的選拔、考核與測評