?2018年10月自考公務員制度01848真題及答案

2018年10月自考公務員制度01848真題及答案

請考生按規(guī)定用筆將所有試題的答案涂、寫在答題紙上。

考生答題注意事項：

1.本卷所有試題必須在答題卡上作答。答在試卷上無效。試卷空白處和背面均可作草稿紙。

2.第一部分為選擇題。必須對應試卷上的題號使用2B鉛筆將“答題卡”的相應代碼涂黑。

3.第二部分為非選擇題。必須注明大、小題號，使用0.5 毫米黑色字跡簽字筆作答。

4.合理安排答題空間，超出答題區(qū)域無效。

一、單項選擇題：本大題共20 小題，每小題 l 分，共 20 分。在每小題列出的備選項中只有一項是最符合題目要求的，請將其選出。

1.下列人員中，不一定屬于公務員身份的是

A .省委書記 B.黨支部書記

C .檢察院檢察官 D .致公黨中央主席

2.下列人員中，屬于參照公務員管理的是

A .團中央書記 B.村委會主任

C .人民法院法官 D .農(nóng)工民主黨中央主席

3.非經(jīng)法定程序辭退公務員，侵犯了公務員的

A .申訴控告權(quán) B.批評建議權(quán)

C. 身份保障權(quán) D .獲得工作條件權(quán)

4.下列選項中，不屬予公務員法定權(quán)利的是

A. 參加培訓的權(quán)利 B.晉升職務的權(quán)利

C .申請辭職的權(quán)利 D .享受福利待遇的權(quán)利

5.下列政府職務中，屬于領導職務的是 

A .巡視員 B.調(diào)研員

C .國務委員 D .主任科員

6. 專業(yè)技術(shù)類一級總監(jiān)的職務層次相當于

A .巡視員 B .副巡視員

C .調(diào)研員 D .副調(diào)研員

7.下列職務中，屬于我國公務員考試錄用范圍的是

A .調(diào)研員 8 .副調(diào)研員

C .主任科員 D .行政樹主任

8.下列選項中，對我國公務員錄用制度表述不正確的是

A .報考人員需年滿十八周歲 8 .報考人員一般要求大專以上學歷

C .報考人員需具有中華人民共和國國籍

D.只能由省級公務員主管部門負責組織

9.公務員定期考核連續(xù)兩年被確定為不稱職，則被予以

A .降薪 B 。調(diào)任

C .辭退 D .警告

10.以公務員定期考核結(jié)果為直接或問接依據(jù)的人事管理措施是

A .處分 B.辭職

C .調(diào)整級別 D .調(diào)任

11.下列情形中，不必辦理任職手續(xù)的是

A .晉升或降低職務的 B.免職后需要新任職務的

C .從事業(yè)單位調(diào)入政府機關的 D .新錄用人員試用期未滿一年的

12.公務員執(zhí)行錯誤或違法命令的免責情形是

A .公務員無異議地執(zhí)行錯誤命令

B .公務員無異議地執(zhí)行違法命令

C .公務員雖認為錯誤但上級堅持要求執(zhí)行錯誤命令

D .公務員雖認為違法但上級堅持要求執(zhí)行違法命令

13.下列選項中，屬于公務員處分種類的是

A .辭退 B .閥貴

C .降職 D .降級

14.將公務員培訓內(nèi)容和實際工作相結(jié)合， 便公務員在培訓期間所學的知識和技能符合其崗位職責的要求，這體現(xiàn)的培訓原則是

A .注重能力 B .科學管理

C .學用一致 D .以人為本

15.公務員回避制度的兩大特征是

A .強制性、預防性 B .預防性、時限性

C .時限性、廣泛性 D .廣泛性、強制性

16.張某在司法部擔任副處長職務， 經(jīng)組織安排并征得本人同意， 到某基層法院擔任固級領導職務，不轉(zhuǎn)移人事檔案關系。這種交流屬子

A. 調(diào)任 B.調(diào)動

C .轉(zhuǎn)任 D .掛職鍛煉

17.機關向公務員提供的除工資、 獎金之外的各種補貼、 服務以及實物報酬被稱為

A .津貼 B .福利

C .保險 D .獎勵

18. 下列選項中，屬于辭退條件的是

A .女性公務員在孕期內(nèi)的

B .患病住院在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的

C .被確認喪失或部分喪失工作能力的

D .不勝任現(xiàn)職工作又不接受其他安排的

19.根據(jù)《關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》規(guī)定，單位繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養(yǎng)老保險費為本人繳費工資的比例是

A .4% B .6% C .8%D.10%

20.關于人事爭議仲裁委員會的陳述，正確的是

A .組成人數(shù)應當是雙數(shù)

B .各級政府設立人事爭議仲裁委員會

C .委員會主任由社會上人事管理專家擔任 D .各級人事爭議仲裁委員會之間無隸屬關系

二、多項選擇題：本大題共5 小題，每小題 2 分，共 10 分。在每小題列出的備選項中至少有兩項是符合題目要求的，請將其選出，錯選、多選或少選均無分。

21.下列選項中，屬于選任制公務員免職情形的是

A .退休免職 B .違法免職

C .違紀免職 D .考核免職

E .闖責免職

22.公務員張某平時工作不守時， 經(jīng)常遲到早退， 與朋友聚會時也經(jīng)常會聊一些社會上的“八卦”，檢查企業(yè)安全生產(chǎn)情況也時有吃請現(xiàn)象發(fā)生。張某明顯違反了公務員的

A ，依法履職的義務 B .忠于職守的義務

C .忠于國家的義務 D .保守秘密的義務

E .清廉公正的義務

23.下列選項中，屬于公務員申訴事由的包括

A .處分 B .降職

C .取消錄用 D.停職檢查

E .定期考核定為基本稱職

24.下列選項中，不屬予我國公務員錄用限制性條件的有

A .大學未按時畢業(yè)的 B.大學畢業(yè)未參加工作的

C .大學期間受到記過處分的 D .大學期間被拘役一個半月的

E .大學期間被行政拘留一個星期的

25.公務員保險制度的內(nèi)容包括

A .養(yǎng)老保險 B .醫(yī)療保險

C .生育保險 D .傷殘保險

E.失業(yè)保險第二部分 非選擇題

三、簡答題：本大題共 4 小題，每小題 6 分，共 24 分。

26.簡述設置職務和級別的目的。

27. 簡述建立健全考核制度的意義。

28.簡述公務員懲戒權(quán)限的設置原則。

29.簡述公務員休假制度包含的內(nèi)容。

四、論述題：本大題共 2 小題，每小題 l3 分，共 26 分。

30.試述我國公務員制度相比于西方公務員制度具有的特點。

31.試述公務員福利與工資的關系。

五、案例分析題：本大題共2 小題，每小題 l0 分，共 20 分。

32.2017年 7 月，萊省省直機關招錄了 23名公務員。 在新錄用公務員任職之后，各部門在 8 月份分別組織了對新錄用公務員的初任培訓，培訓時間不等，有7天、8 天、9 天的，還有 l2 天的。培訓內(nèi)容包括中國特色社會主義理論、公務員法和公務員行為規(guī)范、 其它相關的法律法規(guī)、 機關工作方式方法等。 有些部門還組織學員參觀考察革命傳統(tǒng)教育基地， 有的還安排了拓展訓練。 學員們表示收獲很大。

問題： (1) 分析上述做法是否符合公務員任職和培訓的規(guī)定。(2)闡述公務員培訓的作用。

33.某市人民政府商務局主任科員賈某因參與賭博被釉良，但尚未有查處結(jié)暴。在年度考核時， 考核小組依據(jù)舉報， 認為其參與賭博嚴重違紀， 決定其考核等次為不稱職。賈某不服，向考核小組提出復核申請。在復核期間，考核小組組長汪局長認為賈某問題不但嚴重， 而且態(tài)度不好， 自行決定給予賈某降職處理。 賈萊的職務由主任科員降為副主任辯員， 并通知賈萊本人。 賈萊不服， 遂向市公務員主管部門提出申訴， 要求撤銷對其作出的降職決定。 但市公務員主管部門不予受理。問題：運用公務員制度的相關規(guī)定分析案例中存在的問題。

點擊查看【參考答案】