?2019年10月自考企業管理概論00144真題及答案詳解

2019年10月自考企業管理概論00144真題及答案詳解

注意事項：

1. 本試卷分為兩部分，第一部分為選擇題，第二部分為非選擇題。

2. 應考者必須按試題順序在答題卡(紙)指定位置上作答，答在試卷上無效。

3. 涂寫部分、畫圖部分必須使用

2B 鉛筆，書寫部分必須使用黑色字跡簽字筆。

第一部分 選擇題

一、單項選擇題： 本大題共 20 小題，每小題 2 分，共 40 分。在每小題列出的備選項中只有一項是符合題目要求的，請將其選出。

1.20 世紀初，由斯隆提出， 主要體現“集中政策， 分散管理” 特點的組織結構形式是 ()。

A.直線結構

B.矩陣結構

C.事業部結構

D.直線職能結構

標準答案 ：C

答案解析 ：事業部結構，又稱聯邦分權制，或部門化組織結構，是一種以分權為基本特征的組織結構。 這種結構最早于

20 世紀 20 年代初由通用汽車當時的總經理斯隆提出，因而又叫斯隆模型，或稱為斯隆的組織革命。事業部結構的特點：“集中政策，分散管理”，就是把企業的經營活動按產品(或地區)加以劃分，成立各個經營單位，即事業部。每個事業部在財務上向總公司負責，內部實現獨立核算、自負盈虧。每個事業部都是一個利潤中心，并擁有相應的獨立經營的自主權。

2. 某企業在聘用職業經理人時，均與其簽訂合法的任職合同，明確對職業經理人的責、 權、利要求。該企業對職業經理人的上述激勵約束機制是()。

A.道德約束

B.合同約束

C.組織機構約束

D.公司章程約束

標準答案 ：B

答案解析 ：內部約束是指企業所有者與經營管理者之間形成的相互約束關系和約束機制。內部約束主要通過股東大會、董事會和監事會實現。除此之外，內部約束還來自以下幾方面：

(1)公司章程約束;( 2)合同約束(選項B);( 3)組織機構約束，即從完善董事會制度的角度考慮對職業經理人的約束問題。

3. 聯合國經濟合作與發展組織將知識分為四大類，其中事實知識是指()。

A.知道為什么

B.知道是什么

C.知道怎樣做

D.知道誰有知識

標準答案 ：B

答案解析 ：知識可分為四大類：( 1) 知道是什么，即知事(又稱事實知識);(2)知道為什么，即知因(又稱原理知識);(3)知道怎樣做，即知竅(又稱技能知識);(4)知道

誰有知識， 即知人(又稱人力知識) 。前兩類知識即事實知識和原理知識是可表述出來的知識，也即我們一般所說的顯性知識;而后兩類知識， 即技能知識和人力知識則難以用文字明確表述，亦即隱性知識。