?2012年4月自考勞動經濟學（00164）真題

希賽小編整理了2012年4月自考勞動經濟學（00164）真題，希望能幫助各位自考生更好地學習，順利通過考試。注：不同省份、不同專業的自考試題及答案，只要課程代碼和課程名稱相同，都可參考使用。

浙江省2012年4月高等教育自學考試勞動經濟學試題

課程代碼：00164

一、單項選擇題(本大題共10小題，每小題2分，共20分)

在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選或未選均無分。

1.政府對勞動力資源配置的影響屬于下列哪種因素?( )

A.市場性因素 B.制度性因素

C.社會性因素 D.以上三種都不是

2.勞動力市場中，供給曲線左移，同時需求曲線右移，市場工資率會如何變化?( )

A.上升 B.下降

C.不變 D.以上三種情況都有可能

3.下列哪個選項的論述是正確的?( )

A.長期勞動力需求與短期相比，增加了規模效應

B.長期勞動力需求與短期相比，減少了規模效應

C.長期勞動力需求與短期相比，增加了替代效應

D.長期勞動力需求與短期相比，減少了替代效應

4.假設在某勞動力市場上有三個廠商，在一既定工資率水平下，A廠商愿意雇傭10個工人，B廠商愿意雇傭15個工人，C廠商愿意雇傭20個工人。請問在這一工資率水平下，整個市場的勞動力需求是多少人?( )

A.5人 B.10人

C.20人 D.45人

5.下列哪個選項的論述是正確的?( )

A.特殊培訓的工資率，在培訓期間大于其VMP，其后等于其VMP

B.特殊培訓的工資率，在培訓期間大于其VMP，其后小于其VMP

C.特殊培訓的工資率，在培訓期間小于其VMP，其后等于其VMP

D.特殊培訓的工資率，在培訓期間小于其VMP，其后大于其VMP

6.下列關于勞動力流動的選項哪個是不正確的?( )

A.年齡越大，流動的意愿越少 B.未婚比已婚容易流動

C.學歷越高，越可能流動 D.流動的可能性與遷移距離成同方向變動

7.“工資水平由勞動邊際成本等于勞動邊際收益決定”是下列哪個選項的工資理論得出的重要結論?( )

A.工資基金理論 B.邊際生產力工資理論

C.均衡價格理論 D.效率工資理論

8.下列哪個選項可以使廠商獲得歧視利潤?( )

A.雇主歧視 B.統計性歧視

C.市場壟斷歧視 D.職業隔離歧視

9.假設工會工資是每小時5元，非工會工資是每小時4元，則工會的相對工資優勢是多少?( )

A.20% B.25%

C.44.4% D.55.6%

10.下列哪個選項的論述是不正確的?( )

A.擴張性財政政策有利于就業水平的提高，但面臨通貨膨脹風險

B.貨幣政策通常與財政政策結合起來運用

C.相對于均衡工資，最低工資水平越高，對資源配置和就業的副作用就越大

D.勞動供給和需求彈性越大，最低工資法所造成的失業就越少

二、填空題(本大題共9小題，每空2分，共20分)

請在每小題的空格中填上正確答案。錯填、不填均無分。

11.1936年，_______的《就業、利息與貨幣通論》開創了宏觀經濟學理論的先河。

12.工資率的提高會引起勞動力需求的_______。

13.在其他條件相同的情況下，產品市場壟斷且勞動力市場完全競爭條件下的雇傭水平要比產品市場與勞動力市場都完全競爭條件下的雇傭水平_______。

14.最低生活標準必須以滿足_______的生活需求為目的。

15.雅各布·明塞爾的主要貢獻是用人力資本解釋_______的差別。

16.一般而言，技術水平越高，職業流動率越_______。

17.菲利浦斯曲線表明，_______和_______之間存在交替關系。

18.勞動力市場分割是以阻礙勞動力的_______為特征的。

19._______應是工會維護職工權益的最主要手段。

三、名詞解釋(本大題共4小題，每小題3分，共12分)

20.勞動力率

21.勞動需求的工資彈性

22.在職培訓

23.季節性失業

四、簡答題(本大題共4小題，每小題7分，共28分)

24.假設在一個完全競爭的勞動力市場中，在某一工資率W1下出現供大于求的情況，請簡述此時市場機制如何發揮作用?

25.請簡述勞動者預算約束線的重要性質。

26.請簡述勞動力流動的成本。

27.請簡要分析政府部門就業量增長相對較快的原因。

五、論述題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)

28.試論述微觀大學教育投資的結論。

29.試論述效用均等化的補償性工資差別及其滿足的條件。