?應屆生的身份對專升本重要嗎

應屆生的身份對專升本重要嗎

首先，什么是應屆畢業生?有很多同學簡單地認為專科大三或者本科大四就是應屆畢業生身份，其實不然，真正的應屆畢業生身份分為以下幾種：

(1)在畢業期內還沒有拿到畢業證的人，正在實習期中或者待業狀態的。

(2)已經拿到了畢業證，但是處于擇業期的。

其中，擇業期國家規定為2年，部分地區規定為3年。在擇業期內的學生，你的檔案、黨團關系等依然保留在畢業學校或各級畢業生就業指導服務中心，都按照應屆畢業生對待。

那么應屆畢業生與往屆畢業生相比較而言，具體的優勢在哪?

1、考試優勢

像我們所熟知的國考、省考和一些單位的招聘考試而言，有一些崗位都是僅限于應屆畢業生報考的，應屆畢業生在參加這類考試的時候，往往第一步就刷掉了很多競爭對手。在統招專升本考試中，大部分省份首先第一點就是需要普通高職(專科)在冊應屆畢業生才可以報考，像其他類別的專升本考試如成考和自考，都有很多次機會，但是統招專升本很多省份有且僅有一次機會，并且含金量也遠遠高于其他專升本考試。

2、社會福利優勢

對于應屆畢業生來說，許多地方政府都會發放許多社會補貼，以武漢為例，在漢大學生進行創業時或發放一次性創業補貼、對于家庭貧困的畢業生來說會有生活補貼，另外對于在武漢就業的應屆畢業生來說還會有租房補貼，還有失業補貼等。這些福利政策都是針對在漢應屆畢業生而言的，每個城市都有其針對于應屆畢業生的福利政策，但這些都是往屆畢業生無法享受到的福利待遇。

3、就業優勢

現在許多企業的管理和工作氛圍都趨于年輕化，企業必須不斷注入新鮮血液才能保證其跟上社會時代的變化步伐。所以很多企業愿意去培養一些應屆畢業生，因為應屆畢業生的可塑能力很強，他們剛步入社會，對工作有干勁、積極性很高。

并且對于一些國企和央企來說，許多學校相當于給應屆畢業生開了專屬通道，很多國企和央企都在部分高校進行了校招，很多畢業了幾年之后的學生再想進入國企和央企就非常困難了。

4、心理優勢

對于應屆畢業生來說，他們對工作充滿熱情，對社會上的各種事物充滿好奇。因為沒有工作經驗，不會被之前的圈子困住，從而有更多的發展空間;同時在工作和生活上也沒有太大的壓力，可以無所顧忌的去戰斗，去闖。