● 閱讀以下說明，回答問題1至問題4，將解答填入答題紙的對應欄內。

【說明】

某集團公司擁有多個大型超市，為了方便集團公司對超市的各項業務活動進行有效管理，公司決定構建一個信息系統以滿足公司的業務管理需求。

【需求分析】

1．超市需要記錄的信息包括超市編號、超市名稱、經理號（參照員工關系的員工號）、聯系地址和電話。超市編號標識超市信息中的每一個元組；每個超市只有一名經理，負責該超市的管理工作；每個超市包含有不同的部門（如：財務、采購部、銷售部等）

2．部門需要記錄的信息包括部門號、部門名稱、超市編號、主管號（參照員工關系的員工號）、電話和位置分布（如：超市一層、超市二層、超市負一層等），部門號標識部門信息中的每一個元組。每個部門只有一名主管，負責部門的工作。每個部門有多名員工處理日常事務，每名員工只能隸屬于一個部門

3．員工需要記錄的信息包括員工號、姓名、隸屬部門（參照部門關系的部門號）、崗位、電話和基本工資。其中，員工號標識員工信息中的每一個元組；崗位包括：經理、主管、理貨員、收銀員等。

【概念模型設計】

根據需求階段收集的信息，設計的實體聯系圖和關系模式（不完整）如圖1－1所示

【關系模式設計】

超市（超市編號，超市名稱，（a） ，聯系地址，電話）

部門（部門號，部門名稱，（b） ，電話，（c） ，位置分布）

員工（員工號，姓名，（d） ，崗位，電話，基本工資）

【問題1】（4分）

根據題意，將以上關系模式中的空（a）~（d）的屬性補充完整，并填入答題紙對應的位置上。

【問題2】（4分）

請根據以上需求分析，結合圖1－1所示的實體聯系圖按以下描述確定聯系類型并填入答題紙對應的位置上。

超市與部門之間的“組成”聯系類型為（e） ；

超市與經理之間的“管理1”聯系類型為（f） ；

部門與主管之間的“管理2”聯系類型為（g） ；

部門與員工之間的“隸屬”聯系類型為（h） 。

【問題3】（5分）

（1）部門關系的主鍵為（i） ，部門關系的外鍵為（j） 、（k） 。

（2）員工關系的主鍵為（l） ，員工的外鍵為（m） 。

【問題4】（2分）

假設集團公司要求系統能記錄部門歷任主管的任職時間和任職年限，請問“在數據庫設計時需要增設一個實體”的說法是否正確？為什么？

● 閱讀以下說明，回答問題1至問題3，將解答填入答題紙的對應欄內。

【說明】

某大型企業由于員工人數多，為了便于管理擬在人力資源管理系統平臺上增加考勤管理、系統管理和預警管理3個子系統，目的是助企業管理者通過有效組織管理降低成本和加速長來創造價值鏈利潤，經過招標，將該項目交給M公司張工主管的項目組進行設計和測試。

【需求分析】

通過需求調研與分折的結果如下：

（1）考勤子系統由企業各個部門分別負責，并將考勤情況按月及年統計上報。

（2）預警管理子系統由人事科負責，如：合同續簽提醒、員工轉正提醒等功能。

（3）系統管理子系統由系統管理員負貴，管理員可以進行在線用戶查看、設置用戶權限，還可通過業務監控臺查看系統中所有工作流業務的運行狀態。

根據企業的業務流程，項目組將考勤管理、預管理和系統管功能模塊中應包含的功能列表如表2－1所示：

表2－1功能列表

【問題1】（8分）

請將表2－1中序號為1～16的功能模塊區分出來，分別歸入考勤管理、預警管理和系統管理中，并填入答題紙對應的位置上。

（1）考勤管理包含的功能：

（2）管理包含的功能：

（3）系統管理包含的功能：

【問題2】（4分）

在張工主管的項目組，每當完成一個模塊的設計后，就需要對該模塊進行試。該項目組應該從（1）、（2）、軍要的執行路徑、（3）和（4）五個方面入手進行測試

（1）—（4）備選答案

（2）A．模塊接口 B．可移植性 C．局部數據結構

D．出錯處理 E．邊界條件  F．全局數據結構

【問題3】（3分）

企業提出在保證系統安全的基礎上，允許員工查詢個人考勤、工資等信息。為此，張工提出了如下兩種方案，請比較分析這兩種方案的利弊。

方案1：將權限設置下放，由部門管理員為部門員工設置查詢權限。

方案2：建立關系模式（崗位，權限），由系統管理員按崗位賦予不同權限。

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