摘要:教師工作司司長任友群談到,深入推進中小學教師資格考試試點改革,提高中小學教師入職門檻。
:將提高中小學教師入職門檻 切實保障教師待遇
人民網(wǎng)北京2月15日電(李依環(huán))今日上午,舉行新聞發(fā)布會介紹教師隊伍建設(shè)情況,教師工作司司長任友群談到,深入推進中小學教師資格考試試點改革,提高中小學教師入職門檻。
任友群介紹,在2018年下半年中小學教師資格考試試點改革中,報名筆試人數(shù)達到477萬,首次將港澳臺居民也納入到了申請教師資格證的范圍中。今年,將啟動修訂考試辦法,考試標準和考試大綱,加強管理,重申教育行政部門和考試承擔機構(gòu)不得以任何名義開展教師資格考試培訓或相關(guān)活動,將會同公安部門進一步加大工作力度,堅決防范和打擊各種舞弊和證件造假違法犯罪行為。
任友群表示,今年將進一步完善教師待遇保障機制,開展督導(dǎo),強化核查,切實將保障義務(wù)教育教師工資待遇政策落實到位。研制中小學教師績效工資總量核定辦法,組織好全國優(yōu)秀模范教師、優(yōu)秀教師、教書育人楷模的推選評選,組織認定第二批全國高校黃大年式教師團隊。推進教師權(quán)益保障,出臺制度性文件,明確地方職責,實行目錄清單,規(guī)范檢查考核評比填表及各類社會性事務(wù),清理與中小學教師教育教學無關(guān)的各種活動,減輕中小學教師負擔。
去年8月,國辦印發(fā)《關(guān)于進一步調(diào)整優(yōu)化結(jié)構(gòu)提高教育經(jīng)費使用效益的意見》。該文件明確:確保中小學教師平均工資收入水平不低于或高于當?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平,力爭用三年時間解決義務(wù)教育階段教師工資待遇問題。
被問及相關(guān)進展情況,任友群指出,目前確實有一些地區(qū)落實得不夠,將進行督查督辦,并適時公布典型,對落實不力的地區(qū)進行批評甚至追責。
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