產品經理面試問題：你做產品經理有哪些優(yōu)勢?列舉你的三個劣勢?

產品經理面試一般會問什么問題？下面是在面試產品經理時，面試官會問的相關問題：你做產品經理有哪些優(yōu)勢?列舉你的三個劣勢?

針對這題目，核心是內容一定要結合崗位要求，體現(xiàn)自己的特征。如果把崗位比作一位美女，你在多位追求者里最能突出的優(yōu)勢是什么，是錢多還是最帥?針對劣勢也是一樣，但是要么是在優(yōu)勢下劣勢夠弱，或者該劣勢不影響主要工作內容(不影響美女對你的看法)。

什么算是優(yōu)勢?別人沒有的經歷，你有;別人項目不為人知，你的項目有口皆碑;別人項目成果一般，你的成果出眾。其內容核心就是借“個人優(yōu)勢”說明你為什么可以勝任這個崗位。

【回答實例】

一線互聯(lián)網電商公司產品工作經驗，曾深入業(yè)務一線調研需求，熟悉采購、倉儲、物流等線下業(yè)務管理模式。擅長平臺型產品工作，具備產品從0到1搭建及中長期規(guī)劃能力，對市場變化敏感度高，能夠結合公司戰(zhàn)略找到破局點。

劣勢回答原則，一方面可以實事求是地表達自己在經驗、積累方面的劣勢，另一方面也要說明自己彌補劣勢的方法。答案切記不要與崗位要求有沖突，比如崗位要求思路清晰，能解決復雜業(yè)務場景下的產品問題，如果你回答自己的劣勢是邏輯思維差，這就沒法往下聊了……

【回答實例】

個人具備中期產品規(guī)劃能力，但在長期產品規(guī)劃方面經驗尚少(劣勢內容)。原因是之前工作中缺少制定長期產品規(guī)劃的機會，一方面由于市場變化很快，長期規(guī)劃的方案難以順應市場變化，另一方面公司在工作方式上也提倡小步快跑、快速迭代(原因)。從個人角度出發(fā)，非常愿意提升產品規(guī)劃能力，根據公司戰(zhàn)略及市場趨勢制定產品長期規(guī)劃，以滿足崗位要求(努力彌補劣勢的方法)。

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