2023年浙江工業(yè)大學研究生入學考試國際商務專業(yè)基礎(chǔ)考試大綱

2023年浙江工業(yè)大學研究生入學考試國際商務專業(yè)基礎(chǔ)考試大綱

科目代碼、名稱：434 國際商務專業(yè)基礎(chǔ)

專業(yè)類別：專業(yè)學位

適用專業(yè)：國際商務

一、基本內(nèi)容

第一部分 國際商務(60%)

(一) 引言和概論

(1)全球化的基本概念。

(2)全球化的推動力和爭議。

(3)全球經(jīng)濟統(tǒng)計數(shù)據(jù)的變化。

(二) 國家差異

(1)國家差異在政治、經(jīng)濟和法律體系中的體現(xiàn)。

(2)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的本質(zhì)。

(3)政治經(jīng)濟變革的意義。

(4)國際商務所面臨的倫理問題。

(5)通往倫理道德的哲學路徑。

(三) 全球貿(mào)易與投資環(huán)境

(1)國際貿(mào)易的模式。

(2)絕對優(yōu)勢和比較優(yōu)勢。

(3)各大貿(mào)易理論的概況。

(4)七大貿(mào)易政策措施的概況。

(5)對自由貿(mào)易的修正情況。

(6)國際直接投資的成因、模式和趨勢。

(7)國際直接投資對母國和東道國的利弊。

(四) 全球貨幣制度

(1)外匯市場的作用與特性。

(2)決定匯率的經(jīng)濟理論及其優(yōu)劣。

(3)不同匯率預測方法的優(yōu)劣。

(4)現(xiàn)代國際貨幣體系的演變。

(5)世界銀行、國際貨幣基金組織的作用。

(6)全球資本市場迅速發(fā)展的原因及其風險。

(7)全球債券市場、股票市場的收益與風險。

(8)外匯風險對資金成本的影響。

(五) 國際企業(yè)的戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)

(1)全球擴張的作用。

(2)成本壓力和地區(qū)調(diào)試壓力的應對。

(3)四種全球化戰(zhàn)略的優(yōu)劣。

(4)控制系統(tǒng)的類型。

(5)獎勵機制的實施。

(6)組織文化的作用。

(7)戰(zhàn)略與組織架構(gòu)的結(jié)合。

(8)六種進入模式的優(yōu)劣。

(9)新創(chuàng)與并購的優(yōu)劣。

(10)戰(zhàn)略聯(lián)盟的優(yōu)劣與運作。

(六) 國際企業(yè)的職能

(1)提高出口業(yè)績的步驟。

(2)進出口的交易的步驟。

(3)對等貿(mào)易的發(fā)展、類型和利弊。

(4)生產(chǎn)和供應鏈管理的重要性。

(5)生產(chǎn)地選擇的因素。

(6)市場細分的必要性。

(7)產(chǎn)品特性的影響因素。

(8)分銷系統(tǒng)的四大差異。

(9)法規(guī)對定價的影響。

(10)全球化對產(chǎn)品研發(fā)的影響。

(11)國際人力資源管理的作用。

(12)人員配備的類型及特點。

(13)業(yè)績評估與薪酬體系的概況。

(14)各國會計準則的差異及國際會計準則發(fā)展的意義。

(15)投資、融資決策的影響因素。

(16)全球貨幣管理的基本技術(shù)。

第二部分 國際管理(40%)

(一) 全球管理者的環(huán)境

(1)全球化商業(yè)環(huán)境及其影響。

(2)科技在國際貿(mào)易中的作用。

(3)全球化工作管理者的工作復雜性。

(4)跨國公司的社會責任。

(5)全球管理的倫理道德。

(6)全球經(jīng)濟的相互依賴性。

(7)可持續(xù)發(fā)展的必要性。

(二) 全球管理的文化情境

(1)文化對管理的影響。

(2)不同國家、地區(qū)的文化和管理風格。

(3)跨文化溝通中的文化噪音。

(4)溝通過程中的文化變量。

(5)跨文化溝通管理的因素。

(6)談判、跨文化談判的過程。

(7)不同的談判風格。

(8)文化對決策制定的影響。

(9)決策制定的方法。

(三) 國際及全球運營戰(zhàn)略的制定和執(zhí)行

(1)國際化的動因。

(2)全球化戰(zhàn)略的形成步驟。

(3)新興市場的戰(zhàn)略計劃。

(4)戰(zhàn)略聯(lián)盟的概念及類型。

(5)國際貿(mào)易聯(lián)盟的優(yōu)勢。

(6)戰(zhàn)略實施的影響因素。

(7)國際化企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)。

(8)新型的組織結(jié)構(gòu)模式。

(9)全球運作的控制系統(tǒng)。

(四) 全球人力資源管理

(1)國際人力資源管理的職能。

(2)人力資源管理對企業(yè)的重要性。

(3)外派人員的管理、培訓與開發(fā)。

(4)東道國公民的培訓與薪酬管理。

(5)外派經(jīng)驗對管理者的重要作用。

(6)全球化管理團隊的概念與管理。

(7)女性在國際化管理中的角色。

(8)不同文化中的激勵機制。

(9)跨文化的領(lǐng)導方式。

(10)影響領(lǐng)導力角色的因素。

二、考試要求(包括考試時間、總分、考試方式、分數(shù)比例等)

考試時間：180分鐘

總分：150分

考試方式：筆試。

其中《國際商務》分數(shù)占比為60%，《國際管理——跨國與跨文化管理》分數(shù)占比為40%。

三、主要參考書目

1.《國際商務》(第11版)，查爾斯·希爾著，郭羽誕等譯，中國人民大學出版社，2019年

2.《國際管理——跨國與跨文化管理》(第8版)，海倫·德雷斯凱著，周路路等譯，中國人民大學出版社，2015年

原文鏈接：

2023年浙江工業(yè)大學研究生入學考試國際商務專業(yè)基礎(chǔ)考試大綱