一般博士的待遇怎么樣

關(guān)于拔尖人才的培養(yǎng)，倪閩景認(rèn)為：“對(duì)于博士生，特別是科技方面的博士生，應(yīng)該給予更多的關(guān)心和支持。現(xiàn)在博士生一個(gè)月補(bǔ)貼大概3000元，我希望至少能提高到1萬(wàn)元，這樣全中國(guó)超50萬(wàn)名全日制博士生大概需投入超50億元，但這是值得的?！弊x博士到底有多“香”？今天小賽帶同學(xué)們一起來看看！
1、數(shù)據(jù)：博士薪資待遇平均29087/月

相比本科生和碩士研究生，博士生的底薪水平是大大高于前兩者的。如果是在實(shí)行年薪的單位，比如高校，那么博士的工薪水平比前兩者更高。

某大型招聘平臺(tái)發(fā)布的2022年《中國(guó)企業(yè)招聘薪酬報(bào)告》中的數(shù)據(jù)顯示，國(guó)內(nèi)38個(gè)核心城市1企業(yè)的招聘薪酬水平中，博士平均招聘薪酬最高，為29087元/月，碩士次之，平均月薪18074元。與上季度相比，博士的平均薪酬增長(zhǎng)9.4%，增幅最大！

此外，招聘市場(chǎng)對(duì)于高學(xué)歷人才的需求非常強(qiáng)勁，特別是技術(shù)類和管理類的高薪崗位，促使“考研/考博熱”將一直“熱”下去。

2、某單位：博士一年有機(jī)會(huì)定副高

不管在哪個(gè)行業(yè)，尤其是教育、事業(yè)單位，甚至是國(guó)家機(jī)關(guān)，博士入職都有一個(gè)比較可觀的職稱，即使剛畢業(yè)的時(shí)候職稱相對(duì)較低，但在未來的評(píng)定過程中，優(yōu)勢(shì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于本科生和碩士生。

比如襄陽(yáng)市襄州區(qū)教育系統(tǒng)2022年度引進(jìn)高層次人才公告中顯示，依據(jù)省市專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升相關(guān)政策規(guī)定，引進(jìn)的博士研究生學(xué)歷人員工作1年后可考核認(rèn)定副高級(jí)職稱；引進(jìn)的碩士研究生學(xué)歷人員工作滿3年可考核認(rèn)定中級(jí)職稱。