為貫徹落實《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》,人社局就深化經(jīng)濟專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見中指出,經(jīng)濟專業(yè)人員職稱設(shè)初級、中級、高級三個級別,其中初級職稱只設(shè)助理級,高級職稱分設(shè)副高級和正高級。初級、中級、副高級和正高級職稱名稱依次為助理經(jīng)濟師、經(jīng)濟師、高級經(jīng)濟師、正高級經(jīng)濟師,因此經(jīng)濟師職稱屬于中級職稱。
經(jīng)濟專業(yè)人員初、中級實行以考代評的方式,不再進行相應(yīng)的職稱評審或認定。副高級采取考試與評審相結(jié)合方式,正高級一般采取評審方式。初級、中級、副高級考試由全國統(tǒng)一組織,統(tǒng)一科目、統(tǒng)一大綱。副高級和正高級職稱評審堅持同行評議,綜合運用成果展示、個人述職、履歷分析、業(yè)績考察等多種形式,確??陀^公正。
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