摘要:是的。經(jīng)濟專業(yè)人員職稱設初級、中級、高級,其中高級職稱分設副高級和正高級。初級、中級、副高級和正高級職稱名稱依次為助理經(jīng)濟師、經(jīng)濟師、高級經(jīng)濟師、正高級經(jīng)濟師。
高級經(jīng)濟師分副高和正高嗎?經(jīng)濟專業(yè)人員職稱設初級、中級、高級,高級職稱分設副高級和正高級,副高級和正高級職稱名稱依次高級經(jīng)濟師和正高級經(jīng)濟師。副高級采取考試與評審相結合方式,正高級一般采取評審方式。
一、職稱分類
經(jīng)濟專業(yè)人員職稱設初級、中級、高級,初級職稱只設助理級,高級職稱分設副高級和正高級。初級、中級、副高級和正高級職稱名稱依次為助理經(jīng)濟師、經(jīng)濟師、高級經(jīng)濟師、正高級經(jīng)濟師。
為進一步體現(xiàn)專業(yè)屬性,部分專業(yè)的職稱名稱直接以專業(yè)命名。人力資源管理專業(yè)的職稱名稱為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級人力資源管理師、正高級人力資源管理師。知識產(chǎn)權專業(yè)的職稱名稱為助理知識產(chǎn)權師、知識產(chǎn)權師、高級知識產(chǎn)權師、正高級知識產(chǎn)權師。其他專業(yè)在職稱名稱后標注,如經(jīng)濟師(金融)、經(jīng)濟師(財政與稅收)等。
二、職稱評價方式
經(jīng)濟專業(yè)人員初、中級實行以考代評的方式,不再進行相應的職稱評審或認定。副高級采取考試與評審相結合方式,正高級一般采取評審方式。初級、中級、副高級考試由全國統(tǒng)一組織,統(tǒng)一科目、統(tǒng)一大綱。副高級和正高級職稱評審堅持同行希賽網(wǎng)評議,綜合運用成果展示、個人述職、履歷分析、業(yè)績考察等多種形式,確保客觀公正。
三、高級經(jīng)濟師考試
高級經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試設《高級經(jīng)濟實務》一個科目,題型為主觀題,分別按工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、財政稅收、金融、保險、運輸經(jīng)濟、人力資源管理、旅游經(jīng)濟、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟、知識產(chǎn)權等10個專業(yè)類別命制試卷。
高級經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試達到全國統(tǒng)一合格標準者,頒發(fā)人力資源社會保障部統(tǒng)一印制的經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試成績合格證明,合格證明自考試通過之日起,在全國范圍5年內有效。參加高級經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試合格并通過評審者,可獲得高級經(jīng)濟師職稱。
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