2023年二級(jí)建造師法規(guī)模擬試題及答案解析31-40

二級(jí)建造師法規(guī)為二建考試的公共科目，考試內(nèi)容主要包括建設(shè)安全工程法律制度、建筑工程質(zhì)量法律制度等各個(gè)方面的知識(shí)。二建法規(guī)考試題型有單項(xiàng)選擇題和多項(xiàng)選擇題兩種，單選題60道（每題1分），多選題20道（每題2分），共100分。距離2023年二級(jí)建造師考試不到兩個(gè)月的時(shí)間了，為助力大家備考，小編為大家分享2023年二級(jí)建造師法規(guī)?？荚囶}供大家練習(xí)。

2023年二級(jí)建造師《建設(shè)工程法規(guī)及相關(guān)知識(shí)》模擬卷答案與解析

一、單項(xiàng)選擇題（共60題，每題1分。每題的備選項(xiàng)中，只有一個(gè)最符合題意）

31、某施工總承包單位與分包單位在分包合同中約定：分包施工中出現(xiàn)任何安全事故，均由分包單位承擔(dān)，該約定()。

A．因顯失公平而無(wú)效

B．由于分包單位自愿簽署而有效

C．僅對(duì)總承包單位和分包單位有效

D．因違反法律、法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定而無(wú)效

【答案】D

【解析】《建筑法》規(guī)定，總承包單位和分包單位就分包工程對(duì)建設(shè)單位承擔(dān)連帶責(zé)任。因此題干約定因違反法律、法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定而無(wú)效。

32、關(guān)于發(fā)包人收到竣工結(jié)算文件后，在約定期限內(nèi)不予答復(fù)，視為認(rèn)可結(jié)算文件的說(shuō)法，正確的是()。

A．必須在合同中有此約定，才可作為結(jié)算依據(jù)

B．這是法定的視為認(rèn)可竣工結(jié)算文件的情形

C．即使合同通用條款中有此約定，也不能作為結(jié)算依據(jù)

D．此約定即使寫(xiě)入合同中，也屬無(wú)效合同條款

【答案】B

【解析】《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問(wèn)題的解釋》規(guī)定，當(dāng)事人約定，發(fā)包人收到竣工結(jié)算文件后，在約定期限內(nèi)不予答復(fù)，視為認(rèn)可竣工結(jié)算文件的，按照約定處理。承包人請(qǐng)求按照竣工結(jié)算文件結(jié)算工程價(jià)款的，應(yīng)予支持。

33、可撤銷的建設(shè)工程施工合同，有權(quán)撤銷的機(jī)構(gòu)是()。

A.人民法院

B．建設(shè)行政主管部門(mén)

C．工商行政主管部門(mén)

D．監(jiān)理單位

【答案】A

【解析】合同撤銷權(quán)的行使：撤銷權(quán)人有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷。

34、承包人已經(jīng)提交竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告，發(fā)包人拖延驗(yàn)收的，竣工日期()。

A．以合同約定的竣工日期為準(zhǔn)

B．相應(yīng)順延

C．以承包人提交竣工報(bào)告之日為準(zhǔn)

D．以實(shí)際通過(guò)的竣工驗(yàn)收之日為準(zhǔn)

【答案】C

【解析】竣工日期：

1）建設(shè)工程經(jīng)竣工驗(yàn)收合格的，以竣工驗(yàn)收合格之日為竣工日期（與管理不同）；

2）承包人已經(jīng)提交竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告，發(fā)包人拖延驗(yàn)收的，以承包人提交驗(yàn)收?qǐng)?bào)告之日為竣工日期；

3）建設(shè)工程未經(jīng)竣工驗(yàn)收，發(fā)包人擅自使用的，以轉(zhuǎn)移占有建設(shè)工程之日為竣工日期。

35、根據(jù)《合同法》，債權(quán)人將合同中的權(quán)利轉(zhuǎn)讓給第三人的，()。

A．需經(jīng)債務(wù)人同意，且需辦理公證手續(xù)B．無(wú)需經(jīng)債務(wù)人同意，也不必通知債務(wù)人

C．無(wú)需債務(wù)人同意，但需辦理公證手續(xù)D．無(wú)需債務(wù)人同意，但需通知債務(wù)人

【答案】D

【解析】債權(quán)轉(zhuǎn)讓，需通知債務(wù)人，但不需經(jīng)債務(wù)人同意。

36、發(fā)包人和承包人在合同中約定墊資，但未約定墊資利息，后雙方因墊資返還發(fā)生糾紛訴至法院。關(guān)于該墊資的說(shuō)法，正確的是（）。

A.法律規(guī)定禁止墊資，雙方約定的墊資條款無(wú)效

B.如果是政府投資項(xiàng)目則不得由施工單位墊資建設(shè)

C.雖未約定墊資利息，也需按同期同類貸款利率支付利息

D.雙方約定的墊資條款有效，發(fā)包人應(yīng)返還承包人墊資并支付利息

【答案】B

【解析】選項(xiàng)A，法律未禁止墊資；選項(xiàng)C，針對(duì)工程欠款，雖未約定利息，也需按按照同期同類貸款利率或者同期貸款市場(chǎng)報(bào)價(jià)利率計(jì)息；選項(xiàng)D，墊資利息未約定，無(wú)需返還。

37、包工頭張某借用某施工企業(yè)的資質(zhì)與甲公司簽訂一建設(shè)工程施工合同。施工結(jié)束后，工程竣工驗(yàn)收質(zhì)量合格，張某要求按照合同約定支付工程款遭到對(duì)方拒絕，遂訴至法院。關(guān)于該案處理的說(shuō)法，正確的是()。

A．合同無(wú)效，不應(yīng)支付工程款

B．合同無(wú)效，應(yīng)參照合同約定支付工程款

C．合同有效，應(yīng)按照合同約定支付工程款

D．合同有效，應(yīng)參照合同約定支付工程款

【答案】B

【解析】張某借用某施工企業(yè)的資質(zhì)承攬工程，屬于承攬業(yè)務(wù)不良，違反法律、法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，施工合同無(wú)效。但若工程驗(yàn)收合格，張某請(qǐng)求參照合同約定支付工程價(jià)款的，應(yīng)支持。

38、甲與乙訂立了一份施工項(xiàng)目的材料采購(gòu)合同，貨款為40萬(wàn)元，乙向甲支付定金4萬(wàn)元，如任何一方不履行合同應(yīng)支付違約金6萬(wàn)元。甲因?qū)⑹┕げ牧狭碣u(mài)他人而無(wú)法向乙完成交付，在乙提出的如下訴訟請(qǐng)求中，既能最大限度保護(hù)自己的利益，又能獲得法院支持的訴訟請(qǐng)求是()。

A．請(qǐng)求甲支付違約金6萬(wàn)元

B．請(qǐng)求甲雙倍返還定金8萬(wàn)元

C．請(qǐng)求甲支付違約金6萬(wàn)元，同時(shí)請(qǐng)求返還支付的定金4萬(wàn)元

D．請(qǐng)求甲雙倍返還定金8萬(wàn)元，同時(shí)請(qǐng)求甲支付違約金6萬(wàn)元

【答案】C

【解析】最大利益化賠償=（違約金、定金、損失）最大值+定金=6+4

39、2015年9月15日，甲公司與丙公司簽訂書(shū)面協(xié)議轉(zhuǎn)讓其對(duì)乙公司的30萬(wàn)元債權(quán)，同年9月25日甲公司將該債權(quán)轉(zhuǎn)讓通知了乙公司。關(guān)于該案的說(shuō)法，正確的是（）

A．甲公司與丙公司之間的債權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議于2015年9月25日生效

B．丙公司自2015年9月15日起可以向乙公司主張30萬(wàn)元的債權(quán)

C．甲公司和乙公司就30萬(wàn)債務(wù)的清償對(duì)丙公司承擔(dān)連帶責(zé)任

D．甲公司和丙公司之間的債權(quán)轉(zhuǎn)讓行為于2015年9月25日對(duì)乙公司發(fā)生效力

【答案】D

【解析】選項(xiàng)A，依法成立的合同，自成立時(shí)生效，因此為2015年9月15日生效。選項(xiàng)B，債權(quán)人轉(zhuǎn)讓權(quán)利的，應(yīng)當(dāng)通知債務(wù)人。未經(jīng)通知，該轉(zhuǎn)讓對(duì)債務(wù)人不發(fā)生效力，因此D正確。選項(xiàng)C，轉(zhuǎn)讓發(fā)生效力后，債權(quán)相對(duì)人為乙、丙，與甲無(wú)關(guān)系。

40、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者的下列情形中，用人單位不得解除勞動(dòng)合同的是()。

A．在試用期間被證明不符合錄用條件的

B．嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的

C．患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

D．被依法追究刑事責(zé)任的

【答案】C

【解析】用人單位不得解除勞動(dòng)合同情形：

1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷期間的；

2）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

5）在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的；選項(xiàng)ABD，屬于用人單位隨時(shí)解除勞動(dòng)合同