1. <tt id="h7n77"></tt>
        1. 2013年考研英語二真題及答案詳解完整版

          摘要:歷年考研英語真題是每一位考研學(xué)子的考研資料,對(duì)考研英語的復(fù)習(xí)至關(guān)重要。希賽網(wǎng)英語考試頻道為大家整理了2013年考研英語二真題與答案匯總,供大家參考學(xué)習(xí)。

          Section I Use of English

          Directions:

          Read the following text. Choose the best word(s) for each numbered blank and mark A, B, C or D on ANSWER SHEET 1. (10 points)

          Given the advantages of electronic money, you might think that we would move quickly to the cashless society in which all payments are made electronically. 1 a true cashless society is probably not around the corner. Indeed, predictions have been 2 for two decades but have not yet come to fruition. For example, Business Week predicted in 1975 that electronic means of payment would soon "revolutionize the very 3 of money itself," only to 4 itself several years later. Why has the movement to a cashless society been so 5 in coming?

          Although electronic means of payment may be more efficient than a payments system based on paper, several factors work 6 the disappearance of the paper system. First, it is very 7 to set up the computer, card reader, and telecornmunications networks necessary to make electronic money the 8 form of payment Second, paper checks have the advantage that they 9 receipts, something thai many consumers are unwilling to 10 . Third, the use of paper checks gives consumers several days of "float" - it takes several days 11 a check is cashed and funds are 12 from the issuer's account, which means that the writer of the check can cam interest on the funds in the meantime. 13 electronic payments arc immediate, they eliminate the float for the consumer.

          Fourth, electronic means of payment may 14 security and privacy concerns. We often hear media reports that an unauthorized hacker has been able to access a computer database and to alter information 15 there. The fact that this is not an 16 occurrence means that dishonest persons might be able to access bank accounts in electronic payments systems and 17 from someone else's accounts. The 18 of this type of fraud is no easy task, and a new field of computer science is developing to 19 security issues. A further concern is that the use of e lectronic means of payment leaves an electronic 20 that contains a large amount of personal data. There are concerns that government, employers, and marketers might be able to access these data, thereby violating our privacy.

          1. [A] However [B] Moreover [C] Therefore [D] Otherwise

          2. [A] off [B] back [C] over [D] around

          3. [A] power [B] concept [C] history [D] role

          4. [A] reward [B] resist [C] resume [D] reverse

          5. [A] silent [B] sudden [C] slow [D] steady

          6. [A] for [B] against [C] with [D] on

          7. [A] imaginative [B] expensive [C] sensitive [D] productive

          8. [A] similar [B] original [C] temporary [D] dominant

          9. [A] collect [B] provide [C] copy [D] print

          10. [A] give up [B] take over [C] bring back [D] pass down

          11. [A] before [B] after [C] since [D] when

          12. [A] kept [B] borrowed [C] released [D] withdrawn

          13. [A] Unless [B] Until [C] Because [D] Though

          14. [A] hide [B] express [C] raise [D]ease

          15. [A] analyzed [B] shared [C] stored [D] displayed

          16. [A] unsafe [B] unnatural [C] uncommon [D] unclear

          17. [A] steal [B] choose [C] benefit [D] return

          18. [A] consideration [B] prevention [C] manipulation [D] justification

          19. [A] cope with [B] fight against [C] adapt to [D] call for

          20. [A] chunk [B] chip [C] path [D] trail

          Section II Reading Comprehension

          Part A

          Directions:

          Read the following four texts. Answer the questions below each text by choosing A, B, C or D. Mark your answers on ANSWER SHEET 1. (40 points)

          Text 1

          In an essay entitled “Making It in America”, the author Adam Davidson relates a joke from cotton about just how much a modern textile mill has been automated: The average mill only two employees today,” a man and a dog. The man is there to feed the dog is there to keep the man away from the machines.”

          Davidson’s article is one of a number of pieces that have recently appeared making the point that the reason we have such stubbornly high unemployment and declining middle-class incomes today is also because of the advances in both globalization and the information technology revolution, which are more rapidly than ever replacing labor with machines or foreign worker.

          In the past, workers with average skills, doing an average job,could earn an average lifestyle ,But ,today ,average is officially over. Being average just won’t earn you what it used to. It can’t when so many more employers have so much more access to so much more above average cheap foreign labor, cheap robotics, cheap software, cheap automation and cheap genius. Therefore, everyone needs to find their extra-their unique value contribution that makes them stand out in whatever is their field of employment.

          Yes, new technology has been eating jobs forever, and always will. But there’s been an acceleration. As Davidson notes,” In the 10 years ending in 2009, [U.S.] factories shed workers so fast that they erased almost all the gains of the previous 70 years; roughly one out of every three manufacturing jobs-about 6 million in total -disappeared.

          There will always be changed-new jobs, new products, new services. But the one thing we know for sure is that with each advance in globalization and the I.T. revolution, the best jobs will require workers to have more and better education to make themselves above average.

          In a world where average is officially over, there are many things we need to do to support employment, but nothing would be more important than passing some kind of G.I.Bill for the 21st century that ensures that every American has access to poet-high school education.

          21. The joke in Paragraph 1 is used to illustrate_______

          [A] the impact of technological advances

          [B] the alleviation of job pressure

          [C] the shrinkage of textile mills

          [D] the decline of middle-class incomes

          22. According to Paragraph 3, to be a successful employee, one has to______

          [A] work on cheap software

          [B] ask for a moderate salary

          [C] adopt an average lifestyle

          [D] contribute something unique

          23. The quotation in Paragraph 4 explains that ______

          [A] gains of technology have been erased

          [B] job opportunities are disappearing at a high speed

          [C] factories are making much less money than before

          [D] new jobs and services have been offered

          24. According to the author, to reduce unemployment, the most important is_____

          [A] to accelerate the I.T. revolution

          [B] to ensure more education for people

          [C] ro advance economic globalization

          [D] to pass more bills in the 21st century

          25. Which of the following would be the most appropriate title for the text?

          [A] New Law Takes Effect

          [B] Technology Goes Cheap

          [C] Average Is Over

          [D] Recession Is Bad

          Text 2

          A century ago, the immigrants from across the Atlantic inclued settlers and sojourners. Along with the many folks looking to make a permanent home in the United States came those who had no intention to stay, and 7millin people arrived while about 2 million departed. About a quarter of all Italian immigrants, for exanmle, eventually returned to Italy for good. They even had an affectionate nickname, “uccelli di passaggio,” birds of passage.

          Today, we are much more rigid about immigrants. We divide nemcomers into two categories: legal or illegal, good or bad. We hail them as Americans in the making, or our broken immigrantion system and the long political paralysis over how to fix it. We don’t need more categories, but we need to change the way we think about categories. We need to look beyond strick definitions of legal and illegal. To start, we can recognize the new birds of passage, those living and thriving in the gray areas. We might then begin to solve our immigration challenges.

          Crop pickers, violinists, construction workers, entrepreneurs, engineers, home health-care aides and physicists are among today’s birds of passage. They are energetic participants in a global economy driven by the flow of work, money and ideas .They prefer to come and go as opportunity calls them , They can manage to have a job in one place and a family in another.

          With or without permission, they straddle laws, jurisdictions and identities with ease. We need them to imagine the United States as a place where they can be productive for a while without committing themselves to staying forever. We need them to feel that home can be both here and there and that they can belong to two nations honorably.

          Accommodating this new world of people in motion will require new attitudes on both sides of the immigration battle .Looking beyond the culture war logic of right or wrong means opening up the middle ground and understanding that managing immigration today requires multiple paths and multiple outcomes. Including some that are not easy to accomplish legally in the existing system.

          26 “Birds of passage” refers to those who____

          [A] immigrate across the Atlantic.

          [B] leave their home countries for good.

          [C] stay in a foregin temporaily.

          [D] find permanent jobs overseas.

          27 It is implied in paragraph 2 that the current immigration stystem in the US____

          [A] needs new immigrant categories.

          [B] has loosened control over immigrants.

          [C] should be adopted to meet challenges.

          [D] has been fixeed via political means.

          28 According to the author, today’s birds of passage want___

          [A] fiancial incentives.

          [B] a global recognition.

          [C] opportunities to get regular jobs.

          [D] the freedom to stay and leave.

          29 The author suggests that the birds of passage today should be treated __

          [A] as faithful partners.

          [B] with economic favors.

          [C] with regal tolerance.

          [D] as mighty rivals.

          30 選出最適合文章的標(biāo)題

          [A] come and go: big mistake.

          [B] living and thriving : great risk.

          [C] with or without : great risk.

          [D] legal or illegal: big mistake.

          Text 3

          Scientists have found that although we are prone to snap overreactions, if we take a moment and think about how we are likely to react, we can reduce or even eliminate the negative effects of our quick, hard-wired responses.

          Snap decisions can be important defense mechanisms; if we are judging whether someone is dangerous, our brains and bodies are hard-wired to react very quickly, within milliseconds. But we need more time to assess other factors. To accurately tell whether someone is sociable, studies show, we need at least a minute, preferably five. It takes a while to judge complex aspects of personality, like neuroticism or open-mindedness.

          But snap decisions in reaction to rapid stimuli aren’t exclusive to the interpersonal realm. Psychologists at the University of Toronto found that viewing a fast-food logo for just a few milliseconds primes us to read 20 percent faster, even though reading has little to do with eating. We unconsciously associate fast food with speed and impatience and carry those impulses into whatever else we’re doing, Subjects exposed to fast-food flashes also tend to think a musical piece lasts too long.

          Yet we can reverse such influences. If we know we will overreact to consumer products or housing options when we see a happy face (one reason good sales representatives and real estate agents are always smiling), we can take a moment before buying. If we know female job screeners are more likely to reject attractive female applicants, we can help screeners understand their biases-or hire outside screeners.

          John Gottman, the marriage expert, explains that we quickly “thin slice” information reliably only after we ground such snap reactions in “thick sliced” long-term study. When Dr. Gottman really wants to assess whether a couple will stay together, he invites them to his island retreat for a muck longer evaluation; two days, not two seconds.

          Our ability to mute our hard-wired reactions by pausing is what differentiates us from animals: doge can think about the future only intermittently or for a few minutes. But historically we have spent about 12 percent of our days contemplating the longer term. Although technology might change the way we react, it hasn’t changed our nature. We still have the imaginative capacity to rise above temptation and reverse the high-speed trend.

          31. The time needed in making decisions may____.

          [A] vary according to the urgency of the situation

          [B] prove the complexity of our brain reaction

          [C] depend on the importance of the assessment

          [D] predetermine the accuracy of our judgment

          32. Our reaction to a fast-food logo shows that snao decisions____.

          [A] can be associative

          [B] are not unconscious

          [C] can be dangerous

          [D] are not impulsive

          33. Toreverse the negative influences of snap decisions,we should____.

          [A] trust our first impression

          [B] do as people usually do

          [C] think before we act

          [D] ask for expert advice

          34. John Gottman says that reliable snap reaction are based on____.

          [A] critical assessment

          [B]‘‘thin sliced ’’study

          [C] sensible explanation

          [D] adequate information

          35. The author’s attitude toward reversing the high-speed trend is____.

          [A] tolerant

          [B] uncertain

          [C] optimistic

          [D] doubtful

          Text 4

          Europe is not a gender-equality heaven.In particular, the corporate workplace will never be completely family—friendly until women are part of senior management decisions,and Europe,s top corporate-governance positions remain overwhelmingly male .indeed,women hold only 14 percent of positions on Europe corporate boards.

          The Europe Union is now considering legislation to compel corporate boards to maintain a certain proportion of women-up to 60 percent.This proposed mandate was born of frustration. Last year, Europe Commission Vice President Viviane Reding issued a call to voluntary action. Reding invited corporations to sign up for gender balance goal of 40 percent female board membership. But her appeal was considered a failure: only 24 companies took it up.

          Do we need quotas to ensure that women can continue to climb the corporate Ladder fairy as they balance work and family?

          “Personally, I don’t like quotas,” Reding said recently. “But i like what the quotas do.” Quotas get action: they “open the way to equality and they break through the glass ceiling,” according to Reding, a result seen in France and other countries with legally binding provisions on placing women in top business positions.

          I understand Reding’s reluctance-and her frustration. I don’t like quotas either; they run counter to my belief in meritocracy, government by the capable. Bur, when one considers the obstacles to achieving the meritocratic ideal, it does look as if a fairer world must be temporarily ordered.

          After all, four decades of evidence has now shown that corporations in Europe as the US are evading the meritocratic hiring and promotion of women to top position— no matter how much “soft pressure ” is put upon them. When women do break through to the summit of corporate power--as, for example, Sheryl Sandberg recently did at Facebook—they attract massive attention precisely because they remain the exception to the rule.

          If appropriate pubic policies were in place to help all women---whether CEOs or their children’s caregivers--and all families, Sandberg would be no more newsworthy than any other highly capable person living in a more just society.

          36. In the European corporate workplace, generally_____.

          [A] women take the lead

          [B] men have the final say

          [C] corporate governance is overwhelmed

          [D] senior management is family-friendly

          37. The European Union’s intended legislation is ________.

          [A] a reflection of gender balance

          [B] a reluctant choice

          [C] a response to Reding’s call

          [D] a voluntary action

          38. According ti Reding, quotas may help women ______.

          [A] get top business positions

          [B] see through the glass ceiling

          [C] balance work and family

          [D] anticipate legal results

          39. The author’s attitude toward Reding’s appeal is one of _________.

          [A] skepticism

          [B] objectiveness

          [C] indifference

          [D] approval

          40. Women entering top management become headlines due to the lack of ______.

          [A] more social justice

          [B] massive media attention

          [C] suitable public policies

          [D] greater “soft pressure”

          Part B

          Directions:

          You are going to read a list of headings and a text. Choose the most suitable heading from the list A-F for each numbered paragraph (41-45).Mark your answers on ANSWER SHEET1. (10 points)

          [A] Live like a peasant

          [B] Balance your diet

          [C] Shopkeepers are your friends

          [D] Remember to treat yourself

          [E] Stick to what you need

          [F] Planning is evervthing

          [G] Waste not, want not

          The hugely popular blog the Skint Foodie chronicles how Tony balances his love of good food with living on benefits. After bills, Tony has ?60 a week to spend, ?40 of which goes on food, but 10 years ago he was earning ?130,000 a I year working in corporate communications and eating at London's betft restaurants'" at least twice a week. Then his marriage failed, his career burned out and his drinking became serious. "The community mental health team saved my life. And I felt like that again, to a certain degree, when people responded to the blog so well. It gave me the validation and confidence that I'd lost. But it's still a day-by-day thing." Now he's living in a council flat and fielding offers from literary agents. He's feeling positive, but he'll carry on blogging - not about eating as cheaply as you can - "there are so many people in a much worse state, with barely any money to spend on food" - but eating well on a budget. Here's his advice for economical foodies.

          41._____________________

          Impulsive spending isn't an option, so plan your week's menu in advance, making shopping lists for your ingredients in their exact quantities. I have an Excel template for a week of breakfast, lunch and dinner. Stop laughing: it's not just cost effective but helps you balance your diet. It's also a good idea to shop daily instead of weekly, because, being-human, you'll sometimes change your mind about what you fancy.

          42____________________________________________________________

          This is where supermarkets and thci; anonymity come in handy. With them,

          there's not the same embarrassment as when buying one carrot in a little

          greengrocer. And if you plan properly, you'll know that you only need, say, 350g

          of shin of beef and six rashers of bacon, not whatever weight is pre-packed in the

          supermarket chiller.

          43_________

          You may proudly claim to only have frozen peas in the freezer - that's not

          good enough. Mine is filled with leftovers, bread, stock, meat and fish. Planning

          ahead should eliminate wastage, but if you have surplus vegetables you'll do a

          vegetable soup, and all fruits threatening to "go off' will be cooked or juiced.

          44___________________________________

          Everyone says this, but it really is a top tip for frugal eaters. Shop at butchers,

          delis and fish-sellers regularly, even for small things, and be super friendly. Soon

          you'll feel comfortable asking if they've any knuckles of ham for soups and stews,

          or beef bones, chicken carcasses and fish heads for stock which, more often than

          not, Theyil let you have for free.

          45__________________

          You won't be eating out a lot, but save your pennies and once every few

          months treat yourself to a set lunch at a good restaurant - ?1.75 a week for three

          months gives you ?21 - more than" enough for a three-course lunch at

          Michelin-starred Arbutus. It's ?16.95 there - or ?12.99 for a large pizza from

          Domino's: I know which I'd rather eat.

          Section III Translation

          Directions:

          Translate the following text from English into Chinese. Write your translation on ANSWER SHEET 2. (15 points)

          I can pick a date from the past 53 years and know instantly where I was , what happened in the news and even the day of the week. I’ve been able to do this since I was four.

          I never feel overwhelmed with the amount of information my brain absorbs my mind seems to be able to cope and the information is stored away reatly. When I think of a sad memory, I do what everyone does- try to put it to one side. I don’t think it’s harder for me just because my memory is clearer. Powerful memory doesn’t make my emotions any more acture or vivid. I can recall the day my grandfather died and the sadness I felt when we went to the hosptibal the day before. I also remember that the musical paly Hamopened on the Broadway on the same day- they both just pop into my mind in the same way.

          Section IV Writing

          47. Suppose your class is to hold a charity sale foe kids in need of help. Write your classmates an email to

          1) inform them about the details and encourage them to participate .

          2) Don’t use your own name, use “Li Ming” instead. Don’t write your address.(10 points)

          48 write an essay based on the following chart. In your writing, you should

          1)interpret the chart and

          2)give your comments

          You should write about 150 words on the ANSWER SHEET .

          1.png

          試題解析

          Section I Use of English

          1.【答案】A(However)

          【解析】空前作者講到“鑒于電子貨幣的優(yōu)勢(shì),你也許會(huì)認(rèn)為,我們將快速步入非現(xiàn)金社會(huì),實(shí)現(xiàn)完全電子支付。”而空后說“真正的無現(xiàn)金社會(huì)很可能不會(huì)馬上到來”這兩句話語義是轉(zhuǎn)折的,因此答案A。 B. moreover表遞進(jìn) C. therefore 表結(jié)果 D. Otherwise表對(duì)比

          2.【答案】D (around)

          【解析】由空格所在句的“but” 得知,句子前后是轉(zhuǎn)折關(guān)系。事實(shí)上,這樣的預(yù)測(cè)已經(jīng) 二十年了,但迄今還沒有實(shí)現(xiàn)。A. off 停止 B. back 返回 C. over 結(jié)束,與后文均不構(gòu)成轉(zhuǎn)折,故答案選D. around出現(xiàn)。

          3.【答案】B (concept)

          【解析】空格所在的句子意思為例如, 1975年《商業(yè)周刊》預(yù)測(cè)電子支付手段不久將“徹底改變貨幣本身的____”將四個(gè)選項(xiàng)帶入,能夠徹底改變的對(duì)象只能是金錢的概念(定義),而A“力量”,C“歷史”,D“角色”,語義都不恰當(dāng),并且如果選擇 role的話,應(yīng)該是復(fù)數(shù)roles, 因?yàn)槭墙疱X的作用不止一個(gè),故答案選B。

          4.【答案】D (reverse)

          【解析】空格填入的動(dòng)詞跟前面的動(dòng)詞 revolutionize (變革)意思上應(yīng)該是同義替換的,要選擇含有變革,徹底改變意思的詞匯,四個(gè)選項(xiàng)中A. reward 獎(jiǎng)勵(lì) B. 抵抗 C. resume 重新開始,繼續(xù),都不合適,只有D選項(xiàng)reverse“顛覆”最為貼切,本句譯為“電子支付方式不久將改變貨幣的定義,并將在數(shù)年后顛覆貨幣本身。”

          5.【答案】C (slow)

          【解析】根據(jù)前面的句意得知,早在1975年就預(yù)測(cè)了無現(xiàn)金社會(huì)將到來,而實(shí)際上作者講到“真正的無現(xiàn)金社會(huì)很可能不會(huì)馬上到來”,因此也得出這種變革是一個(gè)緩慢的過程,故答案選擇C。 A. silent沉寂的,B. sudden突然的,D. steady穩(wěn)定不變的。

          6.【答案】B (against)

          【解析】上一段末句提出本段的論點(diǎn),即人們進(jìn)入無現(xiàn)金時(shí)代的速度緩慢的原因。因此本段應(yīng)圍繞紙幣系統(tǒng)不會(huì)消失來闡述。而且由句首的Although得知,空格所在句與前一句是轉(zhuǎn)折關(guān)系。盡管電子支付手段可能比紙幣支付方式更加高效,然而以下幾個(gè)方面解釋了紙幣系統(tǒng)“不會(huì)”消失的原因,故答案選B,work against妨礙,對(duì)…產(chǎn)生消極影響。A. work for 為…而工作 C. work with 與…共事,對(duì)…起作用 D. work on 從事…工作,對(duì)…起作用,都不合適。

          7.【答案】B (expensive)

          【解析】本句陳述的原因都是關(guān)于上句提到的傳統(tǒng)支付方式的優(yōu)點(diǎn),即推廣電子支付方式不利之處。所以根據(jù)這個(gè)基調(diào),得出選項(xiàng)productive不對(duì),最后根據(jù)空后的內(nèi)容推理出消極意思的選項(xiàng)expensive,其他選項(xiàng)意思放到空格處不合理,imaginative,意思是“虛構(gòu)的、富于想象力的”;sensitive,意思是“敏感的、容易受傷的”。故本題正確答案為B。

          8.【答案】D(dominant)

          【解析】空格所在句譯為...使得電子貨幣成為____支付方式,將四個(gè)選項(xiàng)帶入,C, D是比較恰當(dāng)?shù)?,再結(jié)合本文章的主旨,應(yīng)該選擇“占主導(dǎo)地位的,支配地位”這層意思的D選項(xiàng)。A. similar 相似的B. original原始的,獨(dú)創(chuàng)的,都不合適。

          9.【答案】B (provide)

          【解析】 紙質(zhì)支票支付能夠____收據(jù),這是和電子支付相比的一大優(yōu)勢(shì),A. collect 收集收據(jù),C. copy 復(fù)印收據(jù),D. print打印收據(jù)都和實(shí)際生活不符合。應(yīng)該是B. provide提供收據(jù)。

          10.【答案】A (give up)

          【解析】該動(dòng)詞短語的賓語是前文的something, 指代上文的advantage,紙質(zhì)支票支付能夠提供收據(jù)這一優(yōu)勢(shì),肯定是消費(fèi)者不愿放棄的。和優(yōu)勢(shì)相搭配的動(dòng)詞短語不能是B. take over接管,也不能是C. bring back拿回來,D. pass down傳遞、遺傳也不符合。A. give up放棄一種優(yōu)勢(shì),符合語境,為正確答案。

          11. 【答案】A (before)

          【解析】這里考查的是時(shí)間連詞的應(yīng)用。句子意思是“在支票兌換成現(xiàn)金之前要花上好幾天”,符合句意的只有before,其它三項(xiàng)都不符合。

          12. 【答案】D (withdrawn)

          【解析】這里考查動(dòng)詞辨義。原文句子意思是“資金是從發(fā)卡機(jī)構(gòu)的賬戶里提取的”,withdraw有“提款、取款”的意思,這里是指紙幣從銀行賬戶中“被取出”故為正確答案。

          13. 【答案】C (Because)

          【解析】這里考查的是連詞的應(yīng)用。從原文可以看出空后的兩個(gè)句子在意思上存在著因果關(guān)系,“因?yàn)殡娮又Ц妒羌锤兜模韵丝蛻舻母犊睢?。四個(gè)選項(xiàng)中只有C because可以表因果,其他三項(xiàng)均不能表因果。故答案為C。

          14. 【答案】C( raise)

          【解析】 這里考查的是動(dòng)詞辨析以及上下文語義銜接。[A] hide “隱藏,隱瞞”,[B] express “表達(dá),表示”,[C] raise “舉起,提高,引發(fā)”,[D] ease “減輕,緩和”,四個(gè)選項(xiàng)中能和concerns 構(gòu)成搭配的只有raise,故正確答案為[C]。

          15.【答案】C.(stored)

          【解析】這句講了an unauthorized hacker has been able to access a computer database and to alter information__________ there. “一些黑客入侵電腦數(shù)據(jù)庫并且更改_____信息”根據(jù)空前信息可知是入侵電腦數(shù)據(jù)庫,所以information 是被儲(chǔ)存在電腦數(shù)據(jù)庫中的信息。

          16.【答案】C.(uncommon)

          【解析】此題考查一致性??崭袼诰洹癟he fact that this is not an__16_occurrence means that…”中this指代上文中that從句的內(nèi)容,即黑客能夠獲取電腦數(shù)據(jù)庫和更改儲(chǔ)存的信息。因此not an_16_occurrence應(yīng)該能體現(xiàn)這一行為的特征,而上文提到“We often hear media reports that…”,其中的often正是對(duì)這一行為的特征解釋,即not an__occurrence等于often的含義,對(duì)比選項(xiàng),只有C選項(xiàng)uncommon符合,帶入后意為“經(jīng)常發(fā)生的事情”。

          17.【答案】A (steal)

          【解析】本題缺少謂語動(dòng)詞,通過語法結(jié)構(gòu)可以看出,主語是dishonest persons,并通過后面的其他人的帳戶,可以推定為答案是負(fù)向的,只有A steal符合題意,語義上也說得通,故為正確答案。

          18.【答案】B.(prevention)

          【解析】文章最后一段首句談?wù)撾娮痈顿M(fèi)方式的又一個(gè)缺陷:會(huì)引起安全和隱私問題。接下來就開始解釋這個(gè)現(xiàn)象??崭袼诰涮岬健皩?duì)這種欺詐的_18__絕非易事,而且一個(gè)新的電腦科學(xué)領(lǐng)域正在形成來_19__安全問題?!币虼?,本句在談?wù)搶?duì)問題的解決應(yīng)對(duì)。18空格與19空格所填內(nèi)容語意上應(yīng)該是一致的。瀏覽選項(xiàng),18空只能選prevention,即防止這種欺詐行為發(fā)生并非易事,而C選項(xiàng)manipulation是“操縱”的意思,D選項(xiàng)justification意為“解釋,證明……合理”,均不合理。

          19.【答案】A.(cope with)

          【解析】此空格解釋同18空格,應(yīng)選有“處理,解決”意思的選項(xiàng),只有A選項(xiàng)cope with合適。B選項(xiàng)fight against意為“對(duì)抗,抵制”,而賓語是security issues,因此不符合。

          20.【答案】D.(trail)

          【解析】此空所在句提出了使用電子付費(fèi)方式的又一個(gè)擔(dān)心,即會(huì)留下__20_,空格后的定語從句解釋了空格內(nèi)容,即它包含大量個(gè)人數(shù)據(jù)。瀏覽選項(xiàng),只有trail符合,意為“痕跡”。B碎片從語義上均說不通,C路徑有一定的干擾性,但相比較D而言,痕跡更為合適,故為正確答案

          Section II Reading Comprehension

          Part A

          Text 1

          21.【答案】A

          【解析】第一段第二行指出笑話是關(guān)于紡織廠自動(dòng)化程度的,后一句具體說明了笑話的內(nèi)容:工廠平均每天只有兩個(gè)人,一人一狗。人的工作是喂狗,狗的工作是看機(jī)器,暗示了工廠所有的生產(chǎn)工作都是由機(jī)器自動(dòng)完成的。因此,這個(gè)笑話是用來說明技術(shù)進(jìn)步的影響,故選A。

          22.【答案】D

          【解析】 事實(shí)細(xì)節(jié)題,通過題干“根據(jù)第3段,要想成為一個(gè)成功的雇員,一個(gè)人得……”, 我們首先可以定位到文章第三段,由第三段的最后一句話“Therefore, everyone needs to find their extra-their unique value contribution that makes them stand out in whatever is their field of employment.”意思是“因此,人人都需要有另外的價(jià)值,異于常人的獨(dú)特價(jià)值能夠讓他們?cè)诟髯缘墓蛡蚴袌?chǎng)上脫穎而出?!保覀兛梢缘贸?,題干中“to be a successful employee”與第三段的最后一句話中的“that makes them stand out in whatever is their field of employment”是同義替換,“everyone needs to find their extra-their unique value contribution”與D選項(xiàng)中的“contribute something unique”是同義替換,所以D選項(xiàng)正確。

          A、B兩個(gè)選項(xiàng)與第三段的倒數(shù)第二句話意思不符,是干擾選項(xiàng)。C選項(xiàng)與第三段的第一、二句話意思相反,重點(diǎn)關(guān)注的是“But ,today ,average is officially over.”,意思是“現(xiàn)如今,擁有一般水平不行了?!?

          23. 【答案】B

          【解析】根據(jù)題干定位到第四段,第一句technology has been eating jobs(技術(shù)使工作機(jī)會(huì)減少)也反映了該段的主旨。而根據(jù)題干quotation一詞,我們讀到引號(hào)里有“shed workers (解雇工人)”、“roughly one out of every three manufacturing jobs-about 6 million in total -disappeared (大約1/3的手工生產(chǎn)工作機(jī)會(huì)消失,總計(jì)6百萬)”,可推斷出B選項(xiàng)。

          24. 【答案】B

          【解析】細(xì)節(jié)題。根據(jù)題干reduce unemployment減少失業(yè),可以定位到文章中最后一段,這段出現(xiàn)了與之類似的表達(dá)“support employment” 促進(jìn)就業(yè),而題干表述“the most important”與文章“nothing would be more important than”相對(duì)應(yīng),指出促進(jìn)就業(yè)最重要的是頒布類似于“G.I.Bill”的法案來保障人們接受高等教育的權(quán)利,選項(xiàng)C與之吻合,故正確。A項(xiàng)加速信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)變革,C項(xiàng)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)全球化,均未提及,故排除。D項(xiàng)是干擾項(xiàng),雖提及要頒布更多法案,但頒布法案的目的實(shí)際是為了保障教育,故也排除。

          25.【答案】C

          【解析】該題是主旨大意題,主要考查考生根據(jù)文章內(nèi)容凝練主旨大意的能力。從整個(gè)文章的脈絡(luò)來看,第一段以亞當(dāng)?大衛(wèi)森一篇論文中關(guān)于現(xiàn)代工廠自動(dòng)化與僅需要一人一狗兩個(gè)員工的一則笑話,揭示了科技進(jìn)步給人們帶來的影響。第二三段是科技的進(jìn)步引起工廠自動(dòng)化水平提高,普通員工如果沒有競(jìng)爭(zhēng)力和突出優(yōu)勢(shì),就很容易失去工作,因此也對(duì)員工提出了更高的要求(extra-unique value contribution)。第四段就是員工只有不斷地提高自己的教育水平,才能讓自己脫穎而出(to have more and better education to make themselves above average)。最后一段點(diǎn)明主題,average is officially over。由此可見,全文一直在圍繞這一宏觀主線展開,這一主線也統(tǒng)領(lǐng)全文,所以正確答案為C。

          Text 2

          26.【答案】C (stay in a foreign temporarily)

          【解析】詞義句意題。根據(jù)題干,首先定位到首段末句。在這句中,birds of passage是前面一句中的1/4的意大利移民的昵稱,他們只在美國居住了一段時(shí)間,但最終還是返回意大利。A項(xiàng)的內(nèi)容在首段首句有提及,但是它突出強(qiáng)調(diào)的是橫跨大西洋的移民,這也是一世紀(jì)前的情況,而如今birds of passage可能來自世界各個(gè)角落,并非局限于大西洋兩岸。B項(xiàng)與段意不符,D項(xiàng)文中未提及。

          27.【答案】C (should be adopted to meet challenges)

          【解析】推理判斷題。根據(jù)題干,直接定位到第二段。解題關(guān)鍵可定位到“…, but we need to change the way we think about categories. We need to look beyond stick definitions of legal and illegal. To start, we can recognize the new birds of passage, …We might then begin to solve our immigration challenges.”大意是“我們需要改變的是關(guān)于分類的思考方式,突破合法和非法的嚴(yán)格限制。首先承認(rèn)短暫移民者的存在,然后解決移民問題面臨的挑戰(zhàn)。”C項(xiàng)高度總結(jié)了以上幾點(diǎn)。A項(xiàng)與原文意思不符。B、D項(xiàng)在文中未提及。

          28.【答案】D (the freedom to stay and leave)

          【解析】事實(shí)細(xì)節(jié)題。根據(jù)題干,可定位到第三段。解題關(guān)鍵在于對(duì)“They prefer to come and go as opportunity calls them .They can manage to have a job in one place and a family in another.”大意是“他們跟著機(jī)會(huì)走,來去自如。他們可以在一個(gè)地方立業(yè),在另一個(gè)地方成家”。強(qiáng)調(diào)的是工作機(jī)會(huì),而不在乎工作地點(diǎn)。D項(xiàng)是這句意思的高度概括。A項(xiàng)是對(duì)原文的片面理解,吸引短暫移民者的不僅僅是來自金錢的激勵(lì)(financial incentives),還有工作機(jī)會(huì)和工作理念。B項(xiàng)在文中未提及。C項(xiàng)中的regular jobs(一般工作)在文中未提及,也是對(duì)文意的曲解。

          29.【答案】C (with legal tolerance)

          【解析】推理判斷題。根據(jù)題干,可定位到第五段。題干問到“根據(jù)作者的意思,我們(美國)應(yīng)該怎樣對(duì)待這些短暫移民者?”在本段中,作者寫道我們應(yīng)該“Looking beyond the culture war logic of right or wrong means opening up the middle ground and understanding that managing immigration today requires multiple paths and multiple outcomes. Including some that are not easy to accomplish legally in the existing system”,大意是“我們應(yīng)該超越移民合法性方面的文化之爭(zhēng),重現(xiàn)看待中間地段,充分意識(shí)到當(dāng)今的移民管理體系需要各種途徑,從而取得多樣化的結(jié)果,來解決現(xiàn)今移民體系下用法律手段很難解決的問題”,暗含了C項(xiàng)中的tolerance也就是對(duì)multiple paths and multiple outcomes的改寫。A、B和D項(xiàng)在文中未提及。

          30.【答案】D (legal or illegal: big mistake)

          【解析】主旨大意題。文章第二段第二句中提到“我們把新移民分成兩類:合法移民和不合法移民”,同時(shí)作者認(rèn)為“我們不需要局限于合法與不合法這樣嚴(yán)格的定義”,這說明了從合法和不合法角度對(duì)于移民的分類是錯(cuò)誤的。另外,文章最后一段最后一句“包括在現(xiàn)行的移民體系中不容易合法的實(shí)現(xiàn)的一些事情”也反映了文章的中心。即,從合法和不合法角度對(duì)于移民的分類是錯(cuò)誤的。故選D(合法或非法:大錯(cuò)誤)。 A項(xiàng)談到短暫移民者的移動(dòng)是個(gè)錯(cuò)誤,偏離了文章主旨。B和C項(xiàng)說的是risk(風(fēng)險(xiǎn)),文中并未提及,偏離文章主旨。

          Text 3

          31.【答案】 [D] predetermine the accuracy of our judgment

          【解析】細(xì)節(jié)題。題干問的是“作決定過程中所需的時(shí)間可以_____”。文章第一段提到“如果我們?cè)谧龀龇磻?yīng)之前花點(diǎn)兒時(shí)間來思考,那么將會(huì)減少甚至消除我們快速反應(yīng)所帶來的負(fù)面影響”,也就是說我們做決定所花的時(shí)間決定了我們判斷的準(zhǔn)確性。文章第二段第二句話也隱含本題正確答案線索。第二句以But這一轉(zhuǎn)折連詞引導(dǎo),應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注其后表達(dá)的信息,“但是,我們需要更多的時(shí)間來評(píng)估其他要素?!倍径蔚牡谌?、四句子,很明顯地揭示出本題正確答案,尤其是第三個(gè)句子中的“accurately” 一詞。選項(xiàng)D中的表達(dá)“可預(yù)先決定判斷的準(zhǔn)確性”,此外,此選項(xiàng)中的“accuracy” 為“accurately ”的同詞異形,故此項(xiàng)為正確答案。選項(xiàng)A表達(dá)“依形勢(shì)緊急性而定”錯(cuò)在無中生有,本文并沒有出現(xiàn)類似信息;選項(xiàng)B“證明大腦反映的復(fù)雜性”,也是無中生有;選項(xiàng)C “取決于評(píng)估的重要性”,也與原文不符合,故排除。

          32.【答案】[A] can be associative

          【解析】細(xì)節(jié)題。題干問的是“我們對(duì)于快餐商標(biāo)的反應(yīng)速度表明決定是_____樣的”,由題干的“fast-food logo”我們可以定位到第三段。第二段說處理人際關(guān)系問題時(shí)人們會(huì)倉促?zèng)Q定,第三段開頭就說了,讓人做出倉促?zèng)Q定的刺激因素不僅限于人際關(guān)系范圍內(nèi)。緊接著一句說人們對(duì)快餐商標(biāo)的反應(yīng)速度比一般閱讀速度快。下一句闡述了原因:因?yàn)槿藗儫o意識(shí)地(unconsciously)將“快餐”與“速度”和“心急”聯(lián)系在一起,并將這些沖動(dòng)付諸行動(dòng)。A說決定是有聯(lián)系性的,正確,因?yàn)槿藗儗ⅰ翱觳汀迸c“速度”,“心急”聯(lián)系在了一起。B說決定是無意識(shí)的,與原文意思相反,錯(cuò)。C說決定是危險(xiǎn)的,原文未提及,排除。D說決定是不沖動(dòng)的,與原文意思相悖,故排除。

          33.【答案】[C] think before we act

          【解析】細(xì)節(jié)題。先看題干說“為了逆轉(zhuǎn)倉促?zèng)Q定所帶來的影響,我們可以做_____”, 根據(jù)題干定位到第四段。第四段通過兩個(gè)例子說明我們應(yīng)該怎樣克服負(fù)面影響,第一個(gè)例子表示“如果我們會(huì)對(duì)消費(fèi)產(chǎn)品或者房產(chǎn)選擇做出“過度反應(yīng)”,我們可以在購買之前先思考一會(huì)兒”,由此可說明我們應(yīng)該在行動(dòng)之前先思考來消除負(fù)面影響,因此選擇答案C。其他選項(xiàng):A項(xiàng)“相信我們的第一印象”;B項(xiàng)“按照人們通常所做的去做”;D項(xiàng)“征求希賽網(wǎng)意見”均不符合題意。

          34.【答案】[D] adequate information

          【解析】細(xì)節(jié)題。題干問的是“John Gottman認(rèn)為可靠的快速反映是基于_____的。”由題干John Gottman 定位到全文倒數(shù)第二段。其中第一句:John Gottman, the marriage expert,the marriage expert,explains that we quickly”thin slice”information reliably only after we gound such snap reactions in ”thick sliced”long-term study.婚姻希賽網(wǎng)約翰.古德曼解釋說,我們快速反應(yīng)的信息的可靠性是建立在這樣的快速反應(yīng)的行為是以長期的研究為基礎(chǔ)而做出的快速反應(yīng)行為。其中g(shù)ound是題干中base on 的同意置換,long-term study長期的研究與D選項(xiàng)adequate information相互呼應(yīng)。由此可判斷出[D] adequate information(足夠的信息)是本題正解。該段第二句話是When Dr,Gottman really wants to assess whether a couple will stay together, he invites them to his island retreat for a much longer eveluation,two days ,not two seconds.當(dāng)古德曼博士想去評(píng)估一對(duì)夫妻是否應(yīng)該繼續(xù)在一起時(shí),他會(huì)邀請(qǐng)他們到他的島上進(jìn)行一個(gè)更為長期的調(diào)查,是兩天而不是兩秒。第二句是對(duì)第一句的舉例說明,更加驗(yàn)證此選項(xiàng)。

          35.【答案】[C] optimistic

          【解析】態(tài)度題。根據(jù)35題題干reversing the high-speed trend是全文的最后一句,所以解此題可先定位到全文的最后一段。最后一段最后兩句:Although technology might change the way we react, it hasn’t changed our nature. We still have the imaginative capacity to rise above temptation and reverse the high-speed trend.譯為:盡管技術(shù)可能改變我們反應(yīng)的方式,但是它并沒有改變我們的本性。我們?nèi)匀挥心芰θタ朔T惑并扭轉(zhuǎn)這種高速度的趨勢(shì)。由此我們可以看出作者的態(tài)度是非常確定的,因此B選項(xiàng)uncertain(不確定)首先排除;We still have the imaginative capacity…表面作者對(duì)于我們的能力是有信心的。因此[C] optimistic(樂觀的)是正解。A選項(xiàng)tolerant(容忍的) 、D選項(xiàng)doubtful(懷疑的)在原文中沒有體現(xiàn),屬于無中生有的選項(xiàng)。

          Text 4

          36.【答案】B men have the final say

          【解析】根據(jù)題干corporate workplace定位到第一段。首句就說歐洲性別不平等,in particular進(jìn)一步指出corporate workplace,說明工作中性別尤其不平等。緊接著說歐洲公司高管職位remain overwhelmingly male,說明以男性為主導(dǎo)。Indeed進(jìn)一步解釋,指出女性在歐洲公司董事會(huì)只占有14%的席位。所以,B選項(xiàng)是基于首段信息給出的推論。A項(xiàng)women take the lead和D項(xiàng)senior management is family-friendly都與原文相反;C選項(xiàng)是對(duì)文章overwhelm這個(gè)詞出的干擾項(xiàng)。

          37.【答案】A a reflection of gender balance

          【解析】根據(jù)題干,定位到第二段首句,intended legislation是對(duì)is now considering legislation的同義改寫。該句意思為“歐洲現(xiàn)在考慮立法來迫使公司董事讓婦女的比例達(dá)到60%”,因此立法是為了保持性別的平衡。B選項(xiàng)的reluctant是對(duì)第5段的Reding’s reluctance出的干擾項(xiàng),并不是說European Union的立法。C選項(xiàng)a response to Reding’s call不正確,Reding號(hào)召的是voluntary action, D也是干擾項(xiàng),而真正的立法緣由是對(duì)gender balance的反思,所以A項(xiàng)正確,也是文章中心的反映。

          38.【答案】A get top business positions

          【解析】定位至第4段,Reding說自己不喜歡quotas,后面出現(xiàn)了but,他真正的觀點(diǎn)在but之后,他說他喜歡quotas所做的事情,即get action,后面的冒號(hào)是對(duì)get action的解釋。核心的答案在a result seen in France and other coutries with legally binding provisions on placing women in top business positions。a result是前面內(nèi)容的同位語,進(jìn)一步補(bǔ)充說明,所以選A。B項(xiàng)see through the glass ceiling是對(duì)原文break through the glass ceiling的望文生義,屬于膚淺選項(xiàng),也和原文意思不符。C和D選項(xiàng)屬于無中生有。

          39.【答案】D approval

          【解析】本題問的是作者對(duì)Reding的呼吁的態(tài)度。Reding的appeal最早出現(xiàn)在第2段,即呼吁在董事會(huì)中有40%的女性,以實(shí)現(xiàn)性別均衡。而第四段再一次提到Reding 的觀點(diǎn)即“他自己也不喜歡quotas,但是quotas本身確實(shí)起到了作用”;接著作者在第五段給出了自己的觀點(diǎn),先是說可以理解Reding,自己本身也不喜歡quotas,但是“既然現(xiàn)在meritocratic ideal(精英管理的理想)有障礙,確實(shí)需要一種強(qiáng)制的手段,即強(qiáng)制設(shè)定男女比例。”所以可以看出作者是持“贊成”的態(tài)度。

          40.【答案】C suitable public policies

          【解析】題干中的women entering top management become headlines是對(duì)第6段第二句話when women do break through to the summit of the corporate power的同義改寫,become headlines是對(duì)后面for example所舉的Sheryl Sandberg的事例的概括。答案出現(xiàn)在第7段開頭。第7段是提出一種解決措施,“If appropriate pubic choices were in place to help all women, ...Sandberg would be no more newsworthy...”,這個(gè)句子是if虛擬條件句,是對(duì)未來的一種美好展望,也是提出觀點(diǎn)的一種方式,意思是“如果有合理的公共政策來幫助所有的女性,Sandberg也就沒有報(bào)道價(jià)值了”。所以正確答案是C,因?yàn)槿鄙佟皊uitable public policies”。

          Part B

          41.【答案】F Planning is everything

          【解析】段落首句談到“Impulsive spending isn’t an option, so plan your work’s menu in advance...”,其表達(dá)的含義是:沖動(dòng)消費(fèi)不是一個(gè)好的選擇,所以提前計(jì)劃你一周的菜單,為你所需材料的具體數(shù)量做一個(gè)購物清單。首句中出現(xiàn)了因果邏輯關(guān)聯(lián)詞so,而下文又沒有出現(xiàn)明顯轉(zhuǎn)折,因此首句是本段的中心句。文章進(jìn)而提及作者為此專門做一個(gè)Excel表格,并且認(rèn)為這樣做不僅花錢少并且有助于均衡飲食。顯然文章的中心在于首句談到的“plan”,而中心不是選項(xiàng)B表達(dá)的“balance your diet”,故答案為F。

          42.【答案】E Stick to what you need

          【解析】段落第二句話中的代詞“them”指代第一句中的“supermarkets and their anonymity”。該句通過這一指代順接第一句,表達(dá)了一個(gè)否定的含義,即你不需要在小販那里感到尷尬。緊接著第三句用肯定的語氣指出“if you plan properly, you’ll know that you only need... 350g of shin of beef... ”即如果你合理的規(guī)劃,你就會(huì)清楚知道你想要什么,比如你只需要350克牛肉。作者通過語義上層層遞進(jìn)的方式指出了這一段的中心:你需要什么就買什么,要對(duì)你所需要購買的東西的分量要堅(jiān)持。因此選項(xiàng)E為正確選項(xiàng)。

          43.【答案】G Waste not, want not

          【解析】本段內(nèi)容首先談到“你可能驕傲的說冰箱里只有冷凍的青豆,但是這還不夠”。這句話中雖然沒有明顯的轉(zhuǎn)折詞,但在語義上屬于隱性轉(zhuǎn)折,因此段落的重點(diǎn)應(yīng)該在后面。第二句提到“Mine is filled with...”,其中Mine等于my freezer,通過指代順接上一句話。接著第三句前半句指出“提前做好計(jì)劃可以避免浪費(fèi)”,后半句具體陳述了怎樣避免浪費(fèi)。其中“eliminate wastage”與選項(xiàng)G中的“waste not”構(gòu)成同義替換。雖然該句中出現(xiàn)了planning, 但是本段的主要內(nèi)容是談到對(duì)于剩余的食物要盡可能充分利用,從而避免浪費(fèi)。所以選項(xiàng)G談到“不浪費(fèi),不愁缺”為正確選項(xiàng)。

          44.【答案】C Shopkeepers are your friends

          【解析】該段首句的句內(nèi)出現(xiàn)轉(zhuǎn)折,重點(diǎn)在轉(zhuǎn)折之后。第一句but轉(zhuǎn)折之后提到“it really is a top tip”,即這真的是一個(gè)好的提議。那么首先要還原it所指代的內(nèi)容。句前沒有提供信息,句后第二句提到“shop at butchers,...regularly, ..and be super friendly”。其中“be friendly”通過詞性轉(zhuǎn)換和選項(xiàng)C中的“are your friends”夠成同義替換。同時(shí),根據(jù)就近指代原則,這也是it所指代的內(nèi)容。最后一句通過具體的信息描述了購物時(shí)表現(xiàn)出友好的態(tài)度所帶來的好處:they will let you have for free(通常他們都會(huì)免費(fèi)給你),因此選項(xiàng)C為正確選項(xiàng)。

          45.【答案】D Remember to treat yourself

          【解析】該段首句句內(nèi)出現(xiàn)轉(zhuǎn)折,重點(diǎn)在轉(zhuǎn)折之后。第一句but后提到“save your pennis and once every few months treat yourself to a set lunch”,其表達(dá)的含義是要節(jié)省錢,但可以每幾個(gè)月款待自己一次。而該句也是本段落的中心句。段落余下的信息都是在用數(shù)據(jù)來解釋這個(gè)道理。選項(xiàng)D中出現(xiàn)了“treat yourself”,屬于原詞復(fù)現(xiàn)。因此選項(xiàng)D為正確選項(xiàng)。

          Section III Translation

          46. 翻譯

          參考譯文

          從過去的53年間任選一天,我能立刻回想起當(dāng)時(shí)我身在何方,當(dāng)天新聞中發(fā)生何事,甚至那天是周幾。自從四歲,我就具備這種能力。

          我從不會(huì)因大腦吸信息量過大而感到難以承受。我的大腦似乎可以處理它們,并將其有序地存儲(chǔ)于腦中。每當(dāng)憶及憂傷往事,和其他人一樣,我會(huì)盡量將其擱置一旁。我不認(rèn)為因?yàn)槲业挠洃浉鼮榍逦?,自己就比其他人更難做到此事。好記性并沒有讓我的情感體驗(yàn)更鮮活生動(dòng)。祖父去世那天的情景和之前那天我去醫(yī)院看望他時(shí)的傷心欲絕都?xì)v歷在目。我也還記得當(dāng)天在音樂劇《毛發(fā)》百老匯開場(chǎng)演出。這兩件事都以同樣的方式躍入我的腦海。

          【解析】

          1. I can pick a date from the past 53 years and know instantly where I was, what happened in the news and even the day of the week.

          【詞匯】instantly:立即、馬上;

          【分析】句子主干為I can pick a date…and know…;賓語部分為where…,what…and even…。句子中并列結(jié)構(gòu)突出。

          【譯文】從過去的53年間任選一天,我能立刻回想起當(dāng)時(shí)我身在何方,當(dāng)天新聞中發(fā)生何事,甚至那天是周幾。

          2. I’ve been able to do this, since I was four.

          【分析】句子主干為I’ve been able to do this, since 引導(dǎo)時(shí)間狀語從句

          【譯文】自從四歲,我就具備這種能力。

          3. I never feel overwhelmed with the amount of information my brain absorbs.

          【詞匯】overwhelmed:壓垮,壓倒,淹沒; absorb:吸收

          【分析】句子主干為I never feel overwhelmed with…,省略關(guān)系詞的定語從句my brain absorbs作后置定語修飾information

          【譯文】我從不會(huì)因大腦吸信息量過大而感到難以承受。

          3. My mind seems to be able to cope and the information is stored away neatly.

          【詞匯】cope:處理; store:存儲(chǔ); neatly:整齊的,整潔的

          【分析】句子主干為My mind seems to be…and the information is…

          【譯文】我的大腦似乎可以處理它們,并將其有序地存儲(chǔ)于腦中。

          4. When I think of a sad memory, I do what everybody does---try to put it to one side.

          【詞匯】think of:考慮,想起;

          【分析】句子主干為I do what…what引導(dǎo)賓語從句,破折號(hào)后try to put it to one side對(duì)其進(jìn)行解釋說明;when引導(dǎo)時(shí)間狀語從句。

          【譯文】每當(dāng)憶及憂傷往事,和其他人一樣,我會(huì)盡量將其擱置一旁。

          5. I don’t think it’s harder for me just because my memory is clearer.

          【詞匯】clear:清晰的

          【分析】句子主干為I don’t think its harder for me, because引導(dǎo)原因狀語從句。It指代上句話內(nèi)容。

          【譯文】我不認(rèn)為因?yàn)槲业挠洃浉鼮榍逦约壕捅绕渌烁y做到此事。

          6. Powerful memory doesn’t make my emotions any more acute or vivid.

          【詞匯】powerful:強(qiáng)大的,權(quán)力大的; emotion:情感,情緒; acute:敏銳的,敏感的; vivid:生動(dòng)的,形象的

          【分析】句子主干為Powerful memory doesn’t make…

          【譯文】好記性并沒有讓我的情感體驗(yàn)更鮮活生動(dòng)

          7. I can recall the day my grandfather died and the sadness I felt when we went to the hospital the day before.

          【詞匯】recall:回憶起,回想起

          【分析】句子主干為I can recall the day…and the sadness…省略引導(dǎo)詞的定語從句my grandfather died作后置定語修飾the day;同樣省略引導(dǎo)詞的定語從句I felt修飾sadness(定語從句關(guān)系詞做賓語時(shí)可以省略);when引導(dǎo)時(shí)間狀語從句對(duì)the sadness I felt進(jìn)行修飾。

          【譯文】祖父去世那天的情景和之前那天我去醫(yī)院看望他時(shí)的傷心欲絕都?xì)v歷在目

          8. I also remember that the musical play Hair opened on Broadway on the same day---they both just pop into my mind in the same way.

          【詞匯】musical play:音樂劇; Hair:《毛發(fā)》(1968年上演,是對(duì)美國百老匯音樂劇的顛覆,獲得托尼獎(jiǎng)); Broadway:百老匯; pop:突然出現(xiàn)

          【分析】句子主干I also remember that…,that 引導(dǎo)的賓語從句主干為the musical play Hair opened…;破折號(hào)后they指代前兩句話的內(nèi)容,表示同一天發(fā)生的兩件截然不同的事件,突出前面提到的好記性并未使我的情感體驗(yàn)更鮮活生動(dòng)。

          【譯文】我也還記得當(dāng)天在音樂劇《毛發(fā)》百老匯開場(chǎng)演出。這兩件事都以同樣的方式躍入我的腦海。

          Section IV Writing

          47. 應(yīng)用文范文

          Dear my beloved classmates,

          On the evening of January 4th, 2013, we will hold a charity sale for children who need help at the school auditorium.

          The kids come from remote areas where they can not be educated properly. Our assistance may change their destinies. Many pop stars, such as Jay and Jackie Chan, will attend the activity. The school master and most of the teachers of our school will also join us.

          I trust you will be disengaged and able to give the poor children a hand. Thank you very much for your kindness.

          Yours sincerely

          Li Ming

          48. 大作文范文

          Emerging from the bar-chart above is a popular phenomenon that the proportion of the students having par-time jobs has changed during the four years’ study. The proportion increases slightly from the first year to the third year, however, the fourth year has witnessed a fast increase, surging to 88.24%.

          As they are about to enter into the society, more people think that concurrent post after school benefits greater than disadvantage, cast aside making money to no comment. The bar-chart above serves to remind us that qualifications are something essential if you want to find a good job after you leave school, but on the other hand, college students can get some working experience which is as valuable as their academic achievement.

          Anyway, in my point of view, it is difficult to judge whether taking part time jobs is good or bad. It depends on how you deal with the relationship between working and learning. If you can balance it well, you are sure to get enough knowledge as well as experience, so as to get ready for your future success.

          溫馨提示:因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,本網(wǎng)站提供的以上信息僅供參考,如有異議,請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)!

          考研備考資料免費(fèi)領(lǐng)取

          去領(lǐng)取

          專注在線職業(yè)教育24年

          項(xiàng)目管理

          信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師

          廠商認(rèn)證

          信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師

          信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師

          學(xué)歷提升

          亚洲av理论在线电影网,麻豆国产成人啪精品视频网站,免费在线观看的av网站,日韩av看片网站,中国中老年熟妇性色av,91欧美精品激情在线观看,国产狼人影院在线,亚洲欧美日韩另类国产 ,久久久婷婷综合五月色麻豆,国产麻豆av一区二区三区在线
          久久香蕉国产线观看亚洲| 亚洲rct中文字幕在线| 亚洲qingse中文在线| 久久久亚洲熟妇熟女ⅹxxx网| 免费视频看大片高清观看| 日本一区二区免费看| 久久精品色浮熟妇丰满人妻99| 色偷偷亚洲男人综合网| 欧美在线视频一区二区三区| 亚洲精品视频色| 国产午夜毛片一区二区三区| 国产亚洲a v人片在线观看| 亚洲欧美精品一区| 国产一二三区精品| 欧洲亚洲国产一区二区| 久久99国产精品片久久99蜜桃 | 日韩激情国产精品| 国产在线高清亚洲精品二区| 国产熟女乱交| 免费观看性欧美大片毛片水| 天天综合天天综合| 亚洲精品国产福利视频 | 国产片中文字幕在线观看| 精品动漫一卡2卡三卡4卡乱码| 国产综合野战| 免费夫妻生活片av| 亚洲另类色区欧美日韩| 久久成人免费av| 91精品蜜臀一区二区三区在线| 五月婷婷深爱六月| 免费a级大片在线观看| 乱人伦精品视频在线观看| 国产欧美精品尤物在线观看| 欧美成人性做爰在线观看| 日韩欧美在线av| 久久久亚洲美女| 欧美成人三级伦理电影| 国产亚洲精品成人免费| 亚洲精品国产精品成人 | 国产成人激情视频| 国产午夜视频在线| 麻豆亚洲av熟女| 91在线亚洲综合在线| 国产视频99| 97色精品视频在线观看免费| 青草久久亚洲一区| 激情豪放女电影| 免费国产色视频在线观看| 久久久久久久98亚洲精品| 久操视频在线观看精品| 国产色综合久久| 国产精品又色又爽又黄| 国产一区二区电影吗| 精品人妻一区二区久久久久| 亚洲国产成人精品a| 激情高潮无遮挡在线播放| 久久青草综合精品| 国产在线91丝袜美臀| 亚洲国产精品综合久久2007| 欧美日韩精品一区二区三区激情| 免费看高潮久久久久久久| 欧美不卡一区二区三区| 久久久久亚洲国内精品一| 精品免费-欧美日韩国产色高清| 国产一区二区三区在线视频免费观看 | 日韩欧美一区在线观看| 久久av福利| 欧美日韩视频在线一区二区| 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区| 国产精品亚洲美女久久久| 国产亚洲女人久久久久毛片| 国产精品主播一区二区三区| 国产乱码一区二区| 国产片适合学生看的励志电影| 人妻熟女少一区二区三区| 国产精品综合亚洲av久久久网站| 免费高清在线视频色yeye| 精品h动漫无遮挡在线看中文| 国产日韩欧美一区二区三区| 国产亚洲一区二区三区在线| 精品国产乱码久久久久久app| 免费大片黄在线观看手机| 国产精品视频在线观看| 久久午夜av一区二区三区| 国产精品偷伦视频免费观看了| 国产一区在线高清| 免费人成又黄又爽视频| 久久国产乱子伦精品免费不卡| 欧美日韩精品在线一区二区三区| 激情久久亚洲精品| 久久久婷婷综合五月色麻豆啪啪 | 久久精品蜜臀国产亚洲av| 国产日韩欧美一区二区综合在线| 久久久久久精品免费免费毛片| 亚洲天堂中文字幕| 亚洲综合精品久久| 国产亚洲精品久久久久久传媒 | 天堂在线中文网www| 欧美一级亚洲一级| 国产在线永久免费视频| 精品国产乱码久久久久久一区二区 | 久久老司机午夜福利| 国产一区亚洲二区| 久久亚洲成人一区二区| 蜜桃av欧美国产| 亚洲av高清1区2区3区| 九九九九久久久久九九九九| 久久99色精品一区二区| 精品国产三级不卡| 精品少妇人妻av一区二区| 日韩黄色伦理大片| 国产熟女一区三区| 国产午夜精品一区二区理论影院| 国产亚洲欧美日韩久久| 亚洲av优女天堂熟女在线| 欧美日韩高清国产| 九九久久国产精品不卡| 久久久午夜视频| 国产成人午夜视频| 蜜臀av久久久久精品影| 欧美黑人午夜免费视频| 国产精品永久在线观看免费av| 亚洲国产精品欧美日韩一区二区| 乱人伦人妻精品一区| 久久久亚洲精品男人的天堂| 久久伦理电影网址| 欧美.日韩.日本.国产大片| 免费观看黄免a一级毛片视频| 国产精品一区二区国产主播| 久久人人爽久久人人电影| 国产在线一区伦理| 免费在线观看国产原创av| 久草中文字幕在线观看| 久久琪琪影院| 国产亚洲性欧美日韩在线观看软件| 久久久久av日韩| 免费的黄色a级片| 久久亚州中文字幕| 亚洲国产成人爱av在线播放| 久久精品噜噜噜成人av农村| 日韩av免费在线观看网站| 国产一区av在线免费观看| 色综合网天天综合色中文男男| 日韩午夜国产| 欧美国产区一区二区三区四区| 久久国产精品免费专区| 国内精品卡1卡2卡3| 国内精品自国内精品自线下| 中文字幕第二页精品一区| 国产一区二区久久精品| 久久99久久久国产精品| 久久国产电影男人的天堂| 亚洲av成人久久久久网站飞鱼| 国产精品夜色电影| 亚洲av国产av丁香| 久久久99精品| 欧美日韩国产综合视频一区二区三区| 国内毛片毛片毛片毛片高清| 精品成人影院| 久久婷婷国产麻豆视频| 国产做永久视频在线观看| 久久精品激情网| 国产色在线 一区| 日韩欧美大陆一区二区三区| 国产成人a视频高清在线下载| 蜜桃一区二区三区亚洲| 国产日韩a欧美在线人成| 国产精品三区四区亚洲av| 日韩高清在线视频网| 免费淫秽片人人爽人人躁| 国产一级一国产一级毛片| 人妻少妇精品久久久久000| 九一探花国产精品一区二区| 久久vs国产综合色婷婷野外| 国产精品中文久久久久久| 精品亚洲成a人片在线观看网站| 蜜桃久久久久久久久久久久| 免费大片视频xxx| 国产一区曰韩二区欧美三区| 免费一级老女人片| 激情亚洲欧美网站| 国产乱人伦偷精品视频下| 久久久久久久精品女人| 久久成人精品影院| 欧美日韩在线一区| 久久久久久精品福利视频| 国产亚洲欧洲一区二三区| 国产精品久久精品视| 精品在线内射| 国产精品视频99免费| 国产亚洲综合一区二区在线观看| 国产熟女xx| 国产欧美精品高清区| 国产亚洲tv看精品| 国色天香久久精品国产一区| 亚洲一区二区精品视频| 香蕉在线一区视频| 亚洲欧美日韩在线观看| 国产一区二区三区av麻豆| 国产一区二区女久久99国产| 国产一区二区精品久久岳√| 亚洲综合av一区二区三区四区| 国产在线精品一区在线观看| 国产欧美精品午夜理论片在线播放| 精品久久久久电影院| 久久久久国内视频| 精品日韩影院| 亚洲在线大片| 欧美日韩精品一区二区视频| 久久久片免费看| 国产伦精品一区二区三区斩| 精品国产中文在线二区三区四区| 国产色视频在线免费观看| 国内美女视频福利| 国内精品久久久久中文字幕| 日韩美女视频网站| 久久中文亚洲字幕| 日韩欧美一区二区不卡| 国产一卡2卡3卡有限公司| 中文字幕二区人妻熟| 久久人人做人人| 国产亚洲精品免费在线| 欧美成人亚洲综合| 欧美xxxxxxx性video| 免费观看中文一级片| 欧美亚洲性猛交xxxx乱大交一| 久久91精品久久久久久蜜桃| 欧美三级久久久久久久精品| 久久精品视频网| 精品欧美高清一区二区免费| 国产午夜精品影视网| 日韩,欧美,国产一级| 九九九色在线视频| 精品久久噜一噜噜久久| 国产精品婷婷色综合www在线| 久久日av网址| 欧美午夜久久精品另类| 国产日韩精品区懂色| 久久www免费人成精品香蕉| 五月色婷婷亚洲| 九九在线观看| 久久国产精品自在自线 | 国产三级精品亚洲| 欧美日韩亚洲综合在线一区二区| 国产乱人伦在线播放| 亚洲国产成人91精品| 精品亚洲成a人片在线观看网站| 亚洲精品**中文毛片| 精品人妻一区二区三区蜜桃| 亚洲欧美国产日韩天堂在线视| 久久人妻av片| 国产一区在线视频观看| 激情艳女电影| 97精品久久久久中文字幕| 日韩久久精品一区二区三区| 精品人伦一区二区三区蜜桃不卡| 亚洲国产日韩一区| 亚洲综合在线另类色区奇米99| 国产欧美一区二区三区精品| 欧美日韩国产精品| 日韩成人免费在线视频| 免费观看视频黄色一级毛片| 免费无毒永久av网站| 国产亚洲精品一区久久| 亚洲国产精品久久| 免费看国产黄色小视频| 色国产精品久久久久精品| 欧美国产在线成人| 国产亚洲精品久久久久久久小说| 亚洲六月丁香色婷婷综合久久 | 国产视频1区2区3区| 久久精品成年人电影| 99热精品就在这里| 精品97在线视频免费观看| 欧美v亚洲视频在线| 免费一级做a爰片久久毛片| 亚洲精品国产成人专区| 青草青在线免费观看视频| 欧美免费一区二区三区| 日本一本高清五月六月开心| 青春草在线原视频| 久久9a精品国产麻豆婷婷| 精品国精品国自产在产国产应用| 中文字幕五码| 激情噜噜色一色噜噜色| 亚洲3dh5码精品成人| 欧洲亚洲一区二区三区| 国内精品国产三级国产a| 97在线视频精品在线| 亚洲天堂中文字幕| 久久精品国产亚洲av香| 国产不卡在线观看| 亚洲欧美日本另类| 久久精品国产99久久久密月| 亚洲香蕉图片| 国产婷婷视频一区二区三区| 久久精品在线免费观看视频网站 | 99久久人妻精品免费二区o| 日韩在线中文字幕视频一区| 久久成人大片| 亚洲av成人精品二区| 免费秋霞av| 国产野战在线播放| 欧美日韩国产综合新一区| 国产欧美日韩精品第一区| 国产综合一区二区三区视频 | 国产亚洲欧美另类在线观看| 久久久久久国产精品嫩模综合| 久久人人爽久久人人电影| 亚洲视频一区二区三区| 欧美的色视频在线观看| 久久精品国产熟女亚州av麻豆| 国产在线精品一区二区三区不卡| 免费在线观看午夜影院| 国产日韩欧美精品久久久久| 久久亚洲精品视频| 精品一区二区三区不卡少妇av | 国产免费大学生不卡av| 视频图片小说专区| 日产精品卡1卡2卡三卡区别大吗| 欧美日韩亚洲二区在线| 欧美日韩一区二区 在线观看| 国产精品之精品| 久久综合九色综合91| 久久热99热精品| 国产一级一片内射在线| 日韩精品高清自在线| 久久色第一页| 免费av在线播放高清| 久久综合久久美利坚合众国| 精品一卡2卡3卡4卡| 午夜免费福利精品| 国产在线精品导航| 精品久久久久精品亚洲| 国产在线中文字幕精品一区| 青春草97视频在线观看| 国产精品永久在线播放| 国产精品99久久99久久久清纯| 免费午夜毛片av| 在线观看视频一区二区| 久久r精品亚洲av| 免费观看一级黄色毛片| 精子呈深黄色| 欧美高清hdsexvideo| 免费无毒永久av网站| 精品国产乱码久久久久久蜜桃人| 青草久久精品| 久久精品国产电影| 久久久久国产精品素人影院| 国产一卡2卡3卡四卡精品乱码| 狠狠久久亚洲精品| 精品视频免费看片| 久久久999这里只有精品| 久久精品国产人人| 精品国产66亚洲一区二区三区| 欧美一区二区成人久久片| 久久精品国产亚洲av蜜桃| 国产亚洲精品久久777777| 久久精品国产网| 精品欧美成人高清视频在线观看| 久久亚洲私人国产精品99 | 久久久精品欧美一区二区三区欧美精品| 国产午夜精品一区二区三区| 在线视频一区二区| 日本高清视频一区二区| 久久久久久国产精品小说| 日韩经典欧美精品一区 | 国产精品午夜福利在线| 欧美电影一区二区三区av| 精品色噜噜日韩精品欧美一区二区| 久久久国产成人影院| 国产精品一区二区a√| 激情欧美一区二区三区中文字幕| 久久综合一区二区三区| 国产熟女亚洲精品麻豆| 欧美成人精品一区二区三区990| 日韩av一区二区三区免费看视频| 亚洲国产欧美日韩av | 精品国产三级av| 国产人妻午夜久久久久| 国精产品一区二区三区有限公司| 日本黄色视频亚洲| 免费久久精品视频| 97福利视频| 午夜影院一级| 久久久97一区蜜臀国产日产精品| 久久免费看少妇喷水高潮| 久久中文字幕1| 99久久精品费精品国产一区二区| 激情一区二区在线免费观看| 蜜桃少妇av久久久久久久网站| 久久精品夜色国产亚洲av| 久久久久久久久久久久高潮| 亚洲av成人精品二区| 久久久夜色精品亚洲av| 精品人妻一二| 97福利视频| 日韩av在线播放第一页| 国产一区二区三区久久| 久久精品国产亚洲av麻豆| 国产亚洲精品综合一区91| 亚洲七七久久精品中文国产| 国产精品久久久久蜜桃三级麻豆| 欧美精品专区在线播放视频| 国产亚洲精品久久久久| 久久精品激情网| 精品国产成人a在线一区二区三区| 亚洲欧洲国内| 亚洲欧美日韩一区二区三区综合日韩| 午夜毛片内射| 久久精品国产蜜臀亚洲av高清| 欧美日韩国产这里只有精品| 欧美浮力影院第一页| 99草在线观看| 国产精品亚洲a在线观看| 精品国产成人亚洲| 欧美成人精品三级一二三在线| 高清在线精品一区二区| 精品成人一区二| 日产精品一区到六区免费 | 久久成人午夜精品| 亚洲男人天堂手机在线观看| 国产一区二区三区久久久免费| 精品av在线中文字幕| 色婷婷久久综合中文久久一本| 欧美成人精品三级网站| 精品久久久久国产三级| 精品国产福利二区| 蜜桃av在线网站观看| 欧美.日韩.日本.国产大片| 国内精品一在线视频| 国产亚洲欧美一区久久久| 久久电影网蜜桃中文字幕| 精品卡一卡二卡三不卡2020| 精品视频中文字幕在线| 国产一级片野战免费播放| 久久久久精品免费av| 天堂在线 男人| 久久久久久精品a级毛| 国内一级一片闪射免费视频观看| 91国产在线高清| 日韩午夜大片在线| 亚洲黄色片在线观看视频| 免费的国语对白av视频| 日韩有码视频综合在线| 亚洲狠狠欧美日韩| 亚洲国产综合久久精品| 久久中文字幕网站篠田优| 国产精品一二三区| 国产精品亚洲一区二区在线| 精液呈青黄色| 久久91精品久久久久久水蜜桃| 国产麻豆精品传媒av国产| 97se亚洲国产综合自在线| 日本高清色惰www在线观看| 免费观看交性大片视频免费看| 精品国产伦一区二区三区观看方法| 精品免费-欧美日韩国产色高清 | 蜜桃久久久久久久| 欧美淫在线观看| 激情在线观看不卡视频| 国产自拍成人精品| 青青草原亚洲国产| 久久精品久久一本| 国产欧美日韩精品a在线观看高清 精品久久久久久国产免费 | 国精品午夜电影| 国产一卡2卡3卡有限公司| 天堂中文在线网| 欧美性猛交xxxx乱大| 亚洲精品高清国产麻豆专区 | 久久成人精品福利| 国产精品入口蜜桃av在线| 日本一区二区视频| 欧美videosexosxo| 国产欧美日韩91在线| 午夜老司机最新版| 精品国产青草久久久久96| 日韩在线精品视频一区二区涩爱| 国产一区二区在线观看网站资源| 蜜桃麻豆www久久国产| 久久国内精品自在自线观看| 亚洲宅男av影院| 国产在线一区二区精品不卡| 麻豆国产97在线 | 欧美| 国产精品一区二区精品蜜桃| 亚洲免费一级视频| 日本亚洲国产精品久久| 亚洲欧美日韩在线观看| 狠狠做五月爱婷婷综合aⅴ麻豆| 亚瑟天堂久久一区二区影院| 日韩亚洲欧美视频在线| 成人免费精品视频| 久久久久久久久久久a| 久久一级片儿电影| 亚洲欧美国产视频在线观看| 激情内射的视频| 亚洲精品久久久久中文字幕| 在线观看有福利影院91 | 欧洲二区三区乱码| 久久六月婷婷综合网| 国产一级内射在线观看| 久久久久成人99精品| 国产伦精品一区二区三区免费一| 日韩高清av在线观看| 国产片中文字幕在线观看| 国产精品亚洲视频在线观看| 精液呈黄色正常吗?| 99久久99这里只有免费精品01| 久久久久久久久久久久毛片| 国产日产亚洲精品| 国产乱视频网站| 精品老司机在线观看| 91精品久久久久久久久99绯色| 国内精品久久久久久免费| 国产亚洲av嫩草久久久影院| 精品午夜福利片在线观看| 亚洲国产精品久久精品久久| 国产精品亚洲欧美一区| 麻豆精品av国产一| 交换朋友夫妇快乐完整视频| 久久久久久高清视频| 麻豆人妻一区二区三区| 久久在精品线影院2018| 免费观看蜜桃| 日韩美女免费线视频| 亚洲成a人片777777小说| 久久亚洲国产精品五月天婷| 精品国产成人免费网站| 色国产三级在线| 久久免费中文字幕| 久久久亚洲av成人网人人软件| 国精品偷自拍| 国产毛片精品一区二区三区| 国产精品亚洲av无人| 亚洲无在线观看视频| 国产精品网红福利| 国产精品亚洲欧美一级久久精品 | 国产精品网址导航| 久久深爱婷婷| 亚洲avav日韩av| 久久av一区二区三区蜜桃| 日韩色老头在线| 国产视频在线观看黄色| 国产在线欧美日韩精品一区二区 | 久久久91五月亚洲97号色| 日韩在线视频一区二区三区四区| 国产亚洲精品99在线| 久久网址电影| 精品国产乱子伦一区二区三区亚洲| 精品国产电影久久久久| 精品国国产av| 国产欧美一区二区三区观看| 久久 亚洲 熟女| 国产综合精品亚洲777| 国产欧美亚洲| 久久国产精品免费| 青青草原在线一区| 国产午夜久久久久久| 国产精品丝袜久久久不| 精品久久一区66| 久久久久久六视频| 国产一区二区好的精华液| 国产熟女观看| 国产精品一区二区香蕉| 国产综合一区二区三区久久| 久久久中文字幕久久精品一区| 精品一卡2卡3卡4卡5卡观看| 欧美成人精品欧美一级精品| 亚洲福利一区二区三区| 亚洲十八岁女人毛片水多| 亚洲小说欧美另类激情| 久久国产精品大香蕉| 欧美一区二区成人久久片| 国产人成免费在线观看| 久久综合九色综合欧美98| 欧美日本在线视频免费观看| 精品久久伊人中文字幕| 蜜桃av国产一区二区三区| 午夜免费福利精品| 欧美,日本亚洲中文视频在线观看| 国产精品丝袜美腿诱惑| 国产久久精品欧美| 久久久久电影在线观看| 久久爱精品国产| 国产伦精品一区二区三区| 国产欧美日韩在线综合| 国产精品亚洲日日摸夜夜添| 国产精品网站久久| 免费在线观看国产成人av| 激情影片青青草| 精品乱码一卡二卡三卡| 国产亚洲成人精品久久久| 精品午夜久久福利影院| 麻豆国产av精品高清在线| 亚洲av一区二区三上| 中文字幕久久久蜜桃| 精品国产成人av婷婷在线看| 视频在线一区二区国产| 国产一卡2卡三卡4卡免网址费| 精品国产毛片av一区二区三区| 国内精品久久久久久久电影视| 欧美电影一区二区三区精品| 欧美日韩精品一区二区三区激情| 久久狠狠综合网| 久久电影免费福利网址一区| 国产乱淫av免费观看| 国产在线精品亚洲二区| 国产精神在线观看一区二区三区| 精品国产91乱码一区二区三区| 国产在线色就色| 国产一级做a爱片久久精品| 久久成人播放| 国产精品一区二区毛片| 亚洲字幕成人在线观看| 日韩黄色视频在线观看| 久久精品国产99国产精'品| 久久伊人成人网| 国产欧美在线亚洲| 色哟哟 在线观看| 精品导航个人| 国产欧美日韩动漫| 国产精品自产拍av在线| 国内自拍视频网址| 亚洲999精品| 日本高清色惰www在线观看| 国产精品一区二区三区在线免费观看| 国产三级精品三级| 亚洲综合极品香蕉久久网| 免费看的国产黄色视频| 国产欧美日韩综合在线成| 精品一区二区波多野结衣| 国产一区二区在线观看成人| 国产精品一区二区在线免费观看| 亚洲欧美在线精品一区二区 | 久久影视人人爽人人妻| 精品少妇人妻一区av| 国产伦精品免费一区二区三区免费 | 99久久免费黄片| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 久久精品国产2020| 亚洲黑人欧美一区二区三区| 精品色视频在线观看| 国产精品爽爽va在线观看| 久久精品日日躁夜夜躁| 免费xxxx日本大片在线观看 | 麻豆国产成人啪精品视频网站| 欧美性猛交vvv乱大交| 精品老牛一卡2卡3卡4卡新版| 亚洲天堂精品网| 国产成人av综合久久不卡| 国内熟妇乱子伦的视频一二区| 精品久久久久久99人妻91| 国产精品探花一区二区三| 久久精品一区二区免费看| 久久久国产诱惑影视| 国产一二三四区在线观看| 国产一区二区日韩欧美在线| 国产成人永久免费视| 亚洲天堂啊v| 国产欧美日本在线不卡| 国产日韩欧美99| 国产一级r内射视频| 久久精品 这里18| 亚洲不卡av不卡一区二区| 人妻精品免费一二三区| 国产伦精品一区二区三区男技| 国产欧美亚洲精品第1页青草| 欧美日本在线视频一区| 中文字幕在线看片成人| 九九黄色特级视频| 国av产超碰人人做人人爽 | 欧美younsexvideo| 在线观看你懂得一区二区三区| 九九九九黄片视频| 久热中文字幕在线观看视频| 精品久久久久久久久久蜜桃| 99热久久只有这里是精品| 欧美午夜在线成人| 国产精品激情在线播放| 国产欧美亚洲精品| 国产九色porn在线| 免费av激情| 亚洲人成一区二区三区| 欧美一区二区午夜福利在线| 国内一级一片闪射免费视频观看 | 国产精选黄色视频在线观看| 久久宅男影院国产精品| 久久久国产精品系列| 午夜小视频免费| 国产精品自在线天天看片| 国产亚洲精品实拍xxx| 国产精品一区二区三区久久久久久久 | 欧美成人性生活片| 韩国在线伦理片观看| 蜜桃国产91一区| 国产免费伦精品一区二区| 久久99精品热在线| 久久精品亚洲成在人线a| 国内久久这里有精品| 国内露脸中年夫妇交换精品| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月加勒比| 国产裸体视频无遮挡免费看| 国产综合在线亚洲| 国产亚洲精品久久精选| 国精产品一区二区三区公| 久草视频在线观看免费| 交换年轻的夫妇在线观看| 精品国产日产一区二区三区| 欧洲精品在线一区二区三区| 九九视频精品在线观看| 国产精品影视在线观看| 亚洲精品一线二线三线| 狠狠做深爱婷婷久久一区| 久久精品亚洲精品色婷婷 | 日韩一区二区三区四区| 国产在线精品一区在线观看| 久久成人在线av| 久久精品亚洲精品色婷婷| 午夜影院a级毛片| 久久精品国产亚洲av久试看| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ| 欧美日韩一区二区 在线观看| 欧美日韩国产一区二区三区不卡| 国产一区二区三区欧美| 国产亚洲欧美视频一区二区| 国产亚洲一区二区久久蜜臀av| 欧美亚洲国产日韩精品172737| 91影院在线观看入口| 国产一区二区三区成人欧美日韩| 中文字幕熟女人妻久久| 欧美日韩精品av在线| 久久久久久久久毛片精品理论片| 国产精品香蕉快点播| 国产免费毛片视频| 久久只这里有精品| 性夜影院爽黄a爽免费看网站| 日本高清mmm色| 午夜视频两性| 亚洲欧美精品一区| 久久精品国产亚洲777| 久久爱中文字幕在线| 国产精品bt天堂| 免费在线观看黄色毛片| 国内精品伊人久久久久av小说 | 国产一级毛片不收费| 久久精品网亚洲| 99成人免费视频| 日韩在线一区二区三区| 国产欧美日本在线不卡| 国产精品久久久久蜜桃三级麻豆| 亚洲av福利电影| 国产一区二区在线观看美女| 精品国产乱码久久久久久口爆网站| 日本一区二区免费高清视频| 久久精品国产亚洲av热九九热| 国产精品一区二区三区久久久12345| 久久久久人妻精品区三| 国产美女精品高潮| 欧美另类偷拍一区二区| 精品国产乱码久久久久久yy| 免费xxx网站在线观看| 精品日韩影院| 久久乐中文字幕人妻制服一区| 久久免费看视频电影| 日本免费新一区视频| 国产3p又大又爽又粗又硬| 国产亚洲欧美日韩在线-区二区| 久久国产精品77777| 亚洲影院av在线| 免费看毛片av一区| 精品久久久久久久99| 麻豆精品国产av在线看| 精品国产精品人妻麻豆| 国产欧美亚洲精品第二页| 日韩国av网站| 麻豆影视免费观看成人| 免费观看欧美猛男插入美女阴道视频| 亚洲国产成av人片在线观看| 国产日韩欧美一区二区三区 | 久久久精品熟女亚洲av麻| 精品国产三级伦理电影 | 国产色电影亚洲| 久久热伊人精品| 久久久久久精品免费免费理论日本 | 国产做情视频网站在线免费观看 | 亚洲午夜片子大全精品| 精品美女视频国产免费观看| 精品一卡2卡三卡4卡乱码精品视频 | 精品女同一区二区三区在线| 久久做人人爽人人爽久久做av| 久久成人免费视频| 精品视频在亚洲| 久久精品国产精品蜜桃69| 国产一区久久三区| 欧美亚洲h在线一区二区| 国产一区二区三区电影在线观看 | 日本最近av免费高清播放| 久久久久成人国产av| 国产在线精品国自产在线| 国产精品久久久久久久av婷婷| 欧美日韩黄片在线免费播放| 久久热久久这里只有精品| 国产精品高清2021在线| 久久久久久99精品国产| 久久综合久色综合97婷婷小h片| 亚洲精品国精品久久99热| 国产又黄又湿又刺激不卡网站 | 91麻豆精品国产自产在线观看一区 | 精品国产激情久久久久| 色综合久久中文字幕综合网 | 亚洲精品观看不卡| 久久久国产精品亚洲一区| 精品国产免费久久久久久蜜桃| 久久久亚洲熟妇熟女ⅹxxx蜜在线| 国产一区二区午夜福利在线观看| 欧美激情一区二区三区| 91亚洲精品丁香在线观看| 久久人人爱做人人| 国产精品欧美日韩视频一区| 久久精品国产欧美成人| 91精品自在拍精选久久| 色妞观看视频| 国产区精品福利区| 久久久久精品久| 国产亚洲老熟女| 久久国语露脸国产精品| 精品美女久久久久久久久久| 国产一级人片内射视频| 最新日韩中文字幕| 久久综合九色综合亚洲图片| 久久99国产亚洲| 欧美成人午夜aⅴ| 精品乱码一卡二卡3卡四卡| 欧美日韩不卡视频一区二区三区| 国产熟女一区三区| 精品黄色av网站| 久久久久久久久久久午夜福利蜜月| 精品国产三级一区二区| 亚洲成人网久久| 久久国产成人| 国内精品久久久久久免费| 久久人人妻人人精品| 伊人久久大香线蕉综合高清| 免费a一级片在线播放| 久黄免费视频| 欧美亚洲国产精品久久高清| 亚洲精品午夜视频| 久热草中文字幕视频在线观看| 天堂在线 男人| 久久久久亚洲av网电影| 亚洲小说欧美激情另类| 国产熟女精品真实| 免费成人黄色片网站| 亚洲av日韩av网址| 免费久久99精品一二三区| 久久久精品人妻熟妇中文| 国产精品区成人| 久久精品国产日韩不卡| 91桃色国产线观看免费| 久久欧美日韩| 精品久久果冻| 下载免费的中国黄色视频| 免费视频xxxx大片| 久久综合香蕉久久| 亚洲激情视频一区二区三区 | 国内精品久久久久久久免费高清| 国产三级精品在线不卡| 99久久伊人一区二区| 欧美性猛交xxxⅹxxx乱大交| 国产日韩欧美高清不卡| 精品福利视频网站人妻 | 狠狠人妻久久电影| 国精产品一区二区三区四区自拍| 精品久久久久久久免费看女人毛片| 久久99亚洲精品亚洲国产精品| 久久欧美黄色| 国产主播喷水视频| 免费国产成人av电影| 久久综合九色综合欧洲色| 狠狠躁夜夜躁人人爽野战天天| 国产成人精品cao在线| 欧美一区二区三区伦理片| 久久国产成人一区二区| 精品国产三级在线| 国产一区二区久久| 欧美日韩国产亚洲三级理论片| 精品爆白浆一区二区三区| 久久国产精品一区| 日韩在线免费观看99| 精品国产免费一区二区| 久久亚洲123| 精品看片网站av| 久久6久久66这里只有精品| 久久国产精品超碰av| 国产最新成人| 国产视频一区视频二区| 日韩精品欧美精品亚洲一区| 免费观看一区二区视频!| 亚洲专区av在线| 精品视频 精品国产免费视频| 精品人妻一区二区三区入口| 久久久久久久在线观看视频 | 精品三级久久久久电影网1| 欧美一区二区三区高清在线播放| 国产精品三级av在线播放| 8av国产精品爽爽ⅴa在线观看| 精品久久综合综合久久| 久久99精品久久久久久国产免费| 久久久久久久精品女人| 久久综合九色综合国产| 亚洲国产一级片在线| 久久黄片在线看| 五月色丁香视频| 精品国产毛片一区二区三区四区| 免费的亚洲av电影| 午夜伦理一区二区三区在线观看| 欧美性猛交xxxx乱大| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲精品午夜视频| 国产最新成人| 亚洲国产精品毛片av在线下载| 国内精品嫩草影院| 国产精品视频专区| 久久9国产亚洲欧美精品成人| 欧美精品一区二区视频网| 亚洲精品一区午夜福利| 精品一区二区免费高清区在线看| 最新动作片大片免费观看| 久久99国产综合精品| 欧美日韩在线播一区二区三区 | 色综合色综合婷婷热| 欧美久久久久久久久中文字幕| 97久久伊人精品影院| 国产av毛片| 免费公开在线视频cao| 亚洲欧美日韩中文字幕第一区| 欧美日韩精品视频二三区| 国产激情久久影院| 国产亚洲aⅴ在线电影| 国产亚洲欧美精品久久| 国产日韩欧美在线91| 久久久久久午夜男人的天堂| 国内精品久久影院| 国产综合久久精品久久精品| 精品久久久久久狼人社区| 久久99精品热在线观看| 久久久国产精品.| 国产一区二区高清在线| 热这里只有精品国产99| 亚洲乱码国产乱码精品精天堂| 99精品在线99| 久久久亚洲成人国产av| 国产成人精品三级在线| 国产精品一区二区三区免费| 欧美精品一区二区三区免费看 | 国产精品综合成人| 欧美日韩成人精品| 久久人妻少妇| 精品videossex国产| 国产片三级在线| 精品亚洲欧美高清在线观看| 精品久久中出人妻中文字幕| 国产亚洲欧美日韩久久| 欧美一级毛片久久99精品 | 久线中文字幕| 国产一去二区三区在线观看免费视频| 精品女人内射国产99| 免费视频福利| 国产免费高清在线精品一区| 国产自啪在线观看| 久久精品中文字幕免费视频| 九一国产精品视频| 国产亚洲中文字幕在线| 亚洲第一页在线观看| 精品久久精品免费视频| 国产在线观看www| 欧美在线 | 亚洲| 日韩国产成人精品视频人| 国精品午夜福利视频不卡无毒| 亚洲天堂男av| 国产精品久久久久久搜索| 国产欧美一区二区三区观看不卡| 国产精品丝袜美腿诱惑| 狠狠人妻久久久久久综合 | 91在线丨亚洲| 亚洲尤物视频在线观看不卡| 欧美日韩成人精品| 久久久精品久久久久久三级| 精品国产成人亚洲| 久久人人爽爽爽人久久久| 免费av看毛片| 久久精品一区a| 欧美国产精品区一区二区三区| 久久最新视频中文字幕| 国产精品1区2区3| 日韩高清在线中文字带字幕| 国产亚洲免费一区二区| 精品久久亚洲毛片| 国产在线成人观看欧美| 久久精品日日躁夜夜躁| 欧美成人亚洲午夜| 蜜臀久久99精品久久久久野外| 国产片xxx片国语对白| 亚洲激情综合| 久热精品视频在线播放| 久久精品国产亚洲av麻豆a| 久久久久国产精品人妻a毛片| 国产在线永久免费视频| 国产在线观看淫| 亚洲-av宅男色男影视| 免费一区区三区四区| 国产一区亚洲二区精品三区| 国产精品视频在线看| 欧美日韩一区二区亚洲| 亚洲国产日韩综合一区| 久久久久久久女电| 国产一区二区在线观看免费| 久久久99久久高清国产不卡| 国产区精品福利区| 久久草国产精品| 国产自拍 亚洲av| 日韩成人黄色网址| 精品欧美日韩国产在线观看| 国产a视频精品免费观看| 97精品视频共享总站| 91亚洲精品蜜桃| 国产三级精品专区| 国产欧美在线观看一区| 人妻精品在线一区| 久久久久久久久一级毛片| 欧美日韩一区二区三区色综合| 欧美精品在线观看视频免费| 精品欧美一区2区| 久久99麻豆婷婷| 久久久久久亚洲av无| 日韩欧美在线综合网另类 | 亚洲mv国产精品mv日本mv| 激情成人在线视频免费播放| 午夜视频久久久久一区| 国产三级三级精品| 激情一区二区在线免费观看 | 精品免费午夜福利| 国产一区二区在线观看免费| 亚洲免费高清视频在线观看| 久久国产成人午夜a∨影视| 久久国产精品自在自线| 中文字幕亚洲一区二区va在线| 亚洲视频不卡高清| 久久精品久久久久久…| 久久久久久久久精品少妇大片 | 中文天堂资源在线| 免费在线午夜福利| 99久久青草| 国产精品av久久久久久下载| 久久草精品38国产| 国产亚洲欧美日韩99综合aⅴ| 国产一级137片内射成熟妇| 久久久亚洲av波多野结衣系列| 欧美在线 | 亚洲| 国产精品三级不卡| 在线免费观看成人网| 精品国产96探花在线看一二区| 国产一区免费观看| 精品一区二区三区99在线观看| 麻豆婷婷久久| 久久久久久精品a级毛| 精品有码一区二区| 香蕉久久精品免费| 国产色综合色产在线视频| 亚洲夫妻在线观看视频| 国内色综合精品视频在线| 欧日韩不卡在线视频| 国产日本欧美在线| 免费黄色av在| 国产一区 av三区| 精品乱码乱码久久久久小说| 欧美最猛性xxx| 久久精品国产亚洲av香蕉明| 国产一区二区三区亚洲综合| 免费看美女直播的视频| 国产精品一区二区中文字幕| 久久综合狠狠色综合伊人| 亚洲avav网| 久久久久久九九99精品午夜福利91 | 精品久久久久久99| 日韩一区二区免费视频| 在线观看有福利影院91| 久久久久人妻一区精品| 国产一卡二区三区| 麻豆国产国语精品三级在线观看| 久久久精品久久久久久久久久| 麻豆午夜福利在线看| 91亚洲欧美日韩精品福利综合| 国产色又爽视频免费播放| 久久综合亚洲鲁鲁五月天| 精品亚洲麻豆av| 国产免费看av网站| 日韩一区二区三区在线观看| 久久麻豆精欧洲av品国产| 日韩综合中文字幕视频在线| 亚洲精品久久国产高清小说| 久久久久久久久久精品亚洲| 精品福利一区二区三区免费视频| 亚洲韩国欧美一区二区三区 | 免费看国产美女福利视频| 国产精品99久久久| 国产videos久久| 免费成人欧美视频在线观看| 久久精品这里都| 久在草视频免费在线观看| 久久久午夜视频| 精品一区二区免费视频| 国产欧美日韩高清不卡 | 国产自拍成人精品| 欧美成人专区在线电影| 久久久精品人妻一区亚美研究| 国产日韩欧美二区| 久久综合亚洲一区二区三区| 久久成人免费视频网| 国产精品中年夫妇4p交换视频| 欧美高清情xxxhdvideosex| 蜜桃人妻久久| 亚洲成年人午夜精品久久| 免费公开在线视频cao| 免费av不卡熟女| 国产日韩精品一区在线不卡| 激情亚洲欧美网站| 久久精品国产亚洲av麻豆羞答答 | 免费1级a一片在线播放| 欧美一区不卡二区不卡三区| 精品久久久久久久久蜜桃| 国产人成视频在线免费观看| 日韩精品视频在线播放| 国产一区二区三区av麻豆| 久久亚洲精品人| 精品裸体舞一区二区三区视频| 国产一区二区精品久久岳| 日韩在线一区二区三区观看| 欧美日韩国产乱码精品| 国产亚洲精品久久久999小| 久久久受www免费人成| 国产毛片久久精品| 久久久精品国产综合,| 欧洲在线一区| 日韩人妻一区二区三区av| 精品久久久久久中文字幕202| 精品孕妇黄片| 国产自产一区二区三区视频在线| 亚洲最大av平台在线观看| 久久av爱久久中文字幕| 欧美大码一区二区| 欧美99视频| 久久久久久久国产毛片| 天堂在线中文最新版8| 国产一级内射视频在线观看| 亚洲精品久久久久中文字幕| 精品久久久久久精品福利 | 九色porny真实丨国产免费| 国产亚洲精品aaa在线观看| 亚洲卡一卡二久久| 久久久精品久久久久久久久久久| 国产午夜亚洲精品麻豆| 久久精品国产亚洲av久一一区| 日韩高清视频在线| 欧美在线一区二区三区四区| 国产在线观看www| 国产在线视频不卡一区二区三区| 国产精品一卡二卡| 久久播伦理电影| 精品免费观看国产| 精品一区两区视频在线观看| 国产欧美精品一区二区三区色综合 | 国产真实伦视频在线视频| 91天堂素人搭讪系列在线观看| 韩国有码av| 狠狠躁夜夜躁av| 久久久久黄色av毛片| 人妻一级毛片免费观看| 国语自产精品视频在线视频app | 乱码一区二区三区在线视频| 色欧美片免费在线观看视频| 欧美精品专区在线播放视频| 免费内射的视频| 久久久久久精品毛片a级蜜桃| 久久国产精品99国产精| 国产成人色在线观看| 精品96久久久久久中文字幕无| 精品日韩二区三区精品视频| 欧美日激情日韩精品嗯中文字幕| 精品日产卡一卡二卡麻豆| 国产亚洲精品一区二三区| 中文字幕五码| 久久久久久久国产毛片| 精品门国产一区二区三区| 欧美xx视频在线| 久久国产精品久久99蜜桃| 欧美精品一区国产| 麻豆精品三级国产国语| 国产午夜精品久久久久免费视小说| 国产精品99久久99久久久不卡| 久久熟女人妻av| 日韩成人免费在线视频| 精品卡1卡2三卡四卡乱码视频| 欧美精品亚洲精品日韩已满十八| 国产丝袜精品久久| 亚洲精品av在线免费观看| 精品日韩亚洲发布| 免费草草视频| 精品久久久久av电影ai| 国产欧美综合日韩激情在线| 欧美日韩一区二区三精彩视频| 人妻熟女少一区二区三区| 色婷婷av一区二区三区在线观看| 久久久久久久久久久久久久黄片| 国产码一区二区三区| 国产欧美日韩亚洲日本在线| 精品熟女60老妇av免| 免费女人被爽到高潮视频在线观看| 亚洲qingse中文在线| 国产在线一区二区三区观看| 久久亚洲最新电影久久| 日本在线一区二区三区| 日韩精品欧美精品中文精品 | 国产日本精品久久久久| 久久人妻有码| 日韩欧美一区二区三区不卡视频| 精品国产99久久久久久影视| 国产成人在线观看一区二区| 精品99久久久久久久av| 国产成a人亚洲精品| 免费国产在线精品一区不卡| 国产视频精品一区二区不卡| 久久精品国产只有精品2020| 欧美一卡二卡3卡4卡s| 国产精品亚洲影院久久久久| 久久99久久99这里精品1| 九江嘉莱特精选酒店| 国产日韩精品欧美一区喷水| 国产美女精品一区二区| 精品国产日韩欧美一区二区三区 | 人妻熟女一区二区在线观看| 国产人妻精品久久久久久一区二区| 99午夜高清在线视频在观看| 国产在视频线精品www666| 久久人人上人人| 久久在精品线影院精品国产| 免费版完整在线观看| 免费啪啪视频播放| 国产亚洲欧洲av一区二区三区| 日韩aⅴ亚洲91精品| 久久久久久久久久久久高潮| 亚洲国产精品第一页| 午夜精品久久久久久网站| 久久综合一区二区| 久久www片看成人网| 欧美亚洲另类色国产综合| 日本不卡视频在线| 国产精品之精品| 免费的黄色的视频在线观看| 国内露脸中年夫妇交换精品| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断| 国产亚洲一欧美一区二区三区| 久久精品中文字幕一区 | 激情人伦精品视频在线观看| 久久久99.| 亚洲精品原创国产电影在线观看 | 欧美日韩黄片在线免费播放| 国产亚洲av网站在线观看| 国产日韩午夜福利一区视频| 色哟哟免费入口在线看| 精品国产乱码久久久久久久小说| 国产欧美亚洲三区久在线观看| 国产精品手机在线看片| 国产精品人妻系列久久99| 国产精选一区二区三区不卡催乳 | 午夜亚洲老司机| 九九亚洲精品| 中文字幕国产欧美| 日韩欧免费一区二区三区| 免费成人性电影| 国产在线永久小视频| 欧美av在线影院| 国产毛片a级久久久久久| 久久香蕉精品99| 国产欧美日韩精品在线观看| 国产片纯爱大片免费看| 久久疯狂做爰高潮| 久久 亚洲 熟女| 久久精品少妇人妻视频| 久久综合热88| 国产成人精品午夜福利小说| 久久婷婷精品国产亚洲av| 久久成人亚洲国产精品| 国产亚洲精品久久久久爆| 国产色视频在线观看免费观看视频| 一区二区高清在线| 久久久久极品人妻| 亚洲国产精品国产精品| 国产一区 av三区| 精品午夜一区二区视频| 国产精品一区二区在线观看的| 国产午夜精品福利视频| 韩国中文三级电影在线观看| 久久久久国产精品免费电影| 在线精品香蕉av| 国产在线观看视频黄色| 国产欧美日韩综合精品无毒| 欧美午夜影片| 91精品国产91色综合久久蜜桃| 国产综合久久久一区二区三区 | 亚洲av成人一区二区三区色| 精品日产乱码久久久久久仙踪林| 日本电影三级一区二区| 国产三级野战| 免费精品国产va自在自线| 久久久久中文字幕av| 色综合网站在线| 亚洲噜噜色av| 国产欧美日韩精品在线观看| 天堂资源在线a| 精品成人av一区二区三区在线 | 亚洲欧美精品久久| 欧美精品一区二区三区在线播放| 久中文字幕视频| 久久99国产综合精品女人av| 国产成人久久精品亚洲小说| 国产日韩欧美综合一区二区| 精品日产1区2卡三卡| 色哟哟免费入口在线看| 国产精品一av一麻豆色| 欧美亚洲国产精品久久高清| 成人一区二区三区在线看| 精品h动漫无遮挡在线看中文| 精品国产乱码久久久久久| 国精品午夜福利视频不卡757| 久久久久久国产精品免费软件| 国产精品福利一区在线观看| 日韩毛片精品| 精品伦理国产| 激情欧美一区二区三区| 久久―日本道色综合久久| 九九热精品人妻中文字幕| 91精品婷婷国产综合久久| 国产精品系列av在线播放| 国产伦子伦视频免费| 精品中文字幕一区二区三区av| 国产视频在线一区二区| 精品99久久久久成人| 天堂在线 男人| 免费精品国自产网站| 国产精品三级三级| 久久99久精品国产av| 狠狠色噜噜狠狠狠狠97影音先锋| 国产一区二区三区在线播放不卡域名 | 国产精偷伦视频免费观看 | 久久香蕉国产综合线看观看| 日韩欧美一区二区不卡看片| 国产av久久久久精品| 人妻精品区一区二区三区| 国产亚洲精品美女久久久久| 久久av入口| 免费观看蜜桃视频| 欧美日韩一区二区三区视视频| 亚洲国产成人va在线观看| 日韩欧美一区二区在线| 日本久久久久久级做爰片| 精品久久久久久久国产高清| 亚洲av专区一区二区| 亚洲精品国产第1页| 欧美高清另类hdvideosex| 精品人妻av一级毛片免费| 国产亚洲欧美日韩中文在线| 国产 欧美 日韩 在线| 精品一区二区三区成人精品网站| 国产成a人片在线观看视频99 | 欧美精品人人妻人人澡| 久久久久久久女电| 蜜桃久久久久久亚洲精品首页| 久久久久久久久久久久高潮| 久久99国产精品久久99小说| 亚洲免费av在线看| 国产免费久久久久久久久精品| 国产精品视频噜噜噜| 国产麻豆放荡av国产精品| 日韩高清av免费观看| 亚洲成人射图| 中文字幕欧美日韩在线不卡| 国产精品一区二区成毛片| 久久久久久久人妻火爆中文字幕| 国产精品亚洲一区一二区| 久久人人人人爽久久av| 日韩国产成人久久久精品视频| 精品人妻一91区二区三区久久嗨| 日韩高清网址| 久久综合色之久久综合| 精品国产av一区二区| 久久久国产麻豆精品| 日本久久久久久久精品免| 国产亚洲视频欧美精品| 午夜久久久久久久精品熟女| 久久av蜜网| 欧美精品一区二区三区蜜臀| 国产一区二区在线观看免费| 蜜桃a视频在线观看| 久久久国产精品小美女| 亚洲,欧美国产 成人 一区二区三区| 亚洲人午夜射精精品日韩| 精品欧美噜噜亚洲av| 欧美久久精品中文字幕一区| 国内十大精品旅游线路| 久久大香蕉精品天堂精品视频| 久av久久久久精品| 亚洲国产性生活电影一级片在线| 欧美人的性生话| 免费在线观看黄色视频在线观看| 免费网站 在线观看| 亚洲视频一区二区| 国产色综合网3| 欧美在线 | 亚洲| 国产欧洲精品亚洲午夜拍精品| 精品国产人妻人伦一区| 免费a级作爱片免费观看中国| 日本中文字幕不卡| 精品国产白浆一区二区三区| 亚洲国产日韩a在线欧美www| 色午夜ww久久久久生女学生| 精品久久久久性| 亚洲av综合色区无| 久久综合婷婷| 国产一级片内射老妇| 国产视频乱来| 国产欧美精品一区二区色综合久久| 久久亚洲精品国产| 99日精品欧美国产| 免费看av网站国产| 色婷婷蜜臀av在线观看| 国产亚洲精品看片在线观看| 国产一区宅男噜噜噜66| 国产精品久久久久精品三级97| 国产三级精品在线观看| 国产伦一区二区三区在线| 在线国产内射视频| 久久免费视频网| 国产在视频线在精品视频2021| 日韩免费夜生活av影视片| 国产精品国色综合久久| 免费黄色av在| 亚洲国产成人久久4080| 国产香蕉一区二区三区在线视频| 国产亚洲欧美日韩精品91| 精品色妇熟妇丰满人妻5| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月加勒比| 国产一级二级精品三级在线| 国产亚洲欧美av| 98国产精品久久久久久久成人热 | 免费成人av在线| 国产欧美亚洲精品久久久| 99久久精品费精品国产一区二区| 亚洲欧美日韩另类在线专区| 欧美日韩亚洲av在线观看| 国语自产精品视频在线视频app| 亚洲经典中文字幕在线| 五月欧美丁香| 精品国产三级大片网址| 久久伦理电影网址| 亚洲第一a在线观看网站 | 国产精品人妻精品国产xyz| 久久a爱大片免费看| 久久人妻少妇| 精品久久一区二区| 欧美日韩电影免费网站| 国产亚洲精品av久久久久久久| 欧美视频国产日韩一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久口爆网站| 久久国产精品亚洲人一区二区三区| 国产亚洲欧洲在线发布| 蜜桃欧美精品久久日韩| 国产日韩av.com| 精品国产人妻人伦| 中文字幕人妻丝袜一区二区三区| 国产在线视频播放| 久久成人午夜| 日韩午夜精品福利视频| 久久亚洲精品成人| 精品videossex少妇中国| 亚洲品质自拍视频网站| 精品日韩欧美亚洲综合| 欧美精品一区国产| 国内精品区一区二区三| 精品久久久久久亚洲电影| 国内外成人免费视频 | 国产人成免费在线观看| 欧美久久久久久精品免费免费| 久久99热66热这里只有精品 | 久久久99精品| 久久影院100000精品| 精品香蕉久久久午夜福利| 国产熟女精品av一区二区三区| 日韩人妻一区二区三| 欧美,日韩二区,三区| 亚洲精品欧美综合一区| 久久亚洲国产综合av| 蜜桃少女免费观看| 久久精品电影一区二区三区 | 亚洲日本黄色小视频| 欧美色男人天堂| 免费日本黄色视频网址| 欧美一卡二卡3卡四卡在线新区| 国产一级人片内射视频| 九九久久国产精品免费热6| 国产精品久久午夜夜| 亚洲激情欧美综合网| 免费在线观看中文| 久久99精品av99果冻| 国产视频线播放| 欧美亚洲精品久久久久久| 99在线精品视频免费观里| 久久久久久福利| 亚洲国产成人av在线一区| 日韩高清首页| 国产片av在线观看国语未删| 国产精品综合1| 欧美在线av片| 国产麻豆精品久久久久av| 日本免费新一区视频| 精品国产自在现线拍免费| 亚洲欧美二区三区久本道| 国产色女视频| 久久精品中文字幕不卡一二区 | 色综合亚洲综合网站综合| 久久丝袜伦理| 免费的黄色视频欧美| 国产精品一区二区三区极品av| 久久久国产精品亚洲av四虎| 五月丁香国产精品| 日本黄色三级黄色视频| 久久国产熟女av| 国产a v欧美| 玖玖资源网中文字幕| 久久精品国产人人| 免费观看交性视频无遮挡| 亚洲国产一区二区欧美| 国产一区二区三区视频播放| 久久久久久999精品| 日韩美一级大片| 久久精品国产只有精品2020| 久久青青草原国产毛片软件| 欧美成人三级小说| 日本18+在线观看| 国产一区二区视频一站在线观看| 国产一区二区三区久久久精品无吗 | 亚洲国产一区二区三区在观看| 精品国产电影av| 国产精品亚洲av电影| 中文精品久久久久国产不卡 | 日本国产一区在线观看| 国产视频久久精| 久久99国产精品久久99小说 | 香蕉66久久久| 国产一级在线观看视频| 欧美国产在线成人| 精品网站视频免费观看| 国产精品视频在| 国产精品一区二区av久草| 免费国产黄色视频| 欧美 日韩 国产 独家在线| 日本不卡视频在线| 久久草影院在线观看| 国产高清在线a视频大全| 久久久av免费大片| 欧美日韩一区二区三| 精品国产一区二区三区不卡每日更新 | 国产亚洲欧美日韩在线播放| 视频免费1区二区三区| 欧美三级特黄片在线免费观看| 精品久久久久久99人妻一| 国产午夜精品1区2区3福利| 国产乱人偷精品视频| 97久久久久久久久精品| 国产av一区仑乱久久精品| 国产精品三级网| 日韩精品一区二区三区在线播放观看| 国产亚洲欧美日韩中文系列| 欧美又粗又猛又爽又黄的小说| 久久精品99国产亚洲av成人| 久久精品国产亚洲av香蕉明| 青草草永久视频| 久久亚洲av男人| 欧美性猛交vvv乱大交| 国产一区二区导航入口| 免费人欧美成又黄又爽的视频| 久久精品一区二区三区卡| 国产一区二区在线看| 午夜又色又爽视频| 国产精品桃子| 国产精品自在自线福利视频| 国产最大黄色视频在线观看| 国产一区二区三区色综合| 国产一区二区三区成人久久片| 亚洲欧美日韩综合aⅴ视频| 国产帅哥免费无遮挡| 久久色 中文字幕| 国产亚洲精品美女乱| 国产色综合久久| 亚洲欧美精品日韩二| 欧美日韩亚洲一区二区三区在线 | 国产亚洲精品99在线| 精品人妻久久久久久中文字幕 | 国产最好的精华液网站 | 免费黄片无遮挡| 欧美日韩国产中文字幕| 亚洲人小便在pissnsing| 国产精品无人区卡一卡二卡三介绍| 日韩 国产 精品 欧美| 日韩欧美精品一区二区三区在线观看| 久久久久亚洲av成人啪啪下载| 最新国产av大全| 国产欧美日韩在线综合| 一区二区三区日韩免费电影| 久久最新视频中文字幕| 日韩人妻波多野结衣| 免费国语对白美女av片| 国产爽视频在线免费| 精品国产乱码一区二区三区app| 九九热国产精品视频| 国产综合精品久久婷婷| 国产一区二区国产精品国产传媒| 久久久久久亚洲午夜| 免费一级黄色毛片观看| 国产精品久久现线拍久青草| 伊人日韩热久久| 国产婷婷精品成人一区二区三区| 免费观看60分钟无遮挡在线观看| 欧美精品一区二区三区免费播放| 亚洲三级视频免费观看| 久久久一区二区三区综合区| 国产伦精品一区,二区,三区| 欧美卡一卡二卡新区aaa| 精品国产亚洲av麻豆色哟哟 | 免费观看一级大片| 免费黄色高清网址| 免费高清在线观看完整版| 国产一区二区乱码| 日本激情一区二区三区| 精品欧美无人区乱码| 精品男人视频在线观看| 色婷婷婷丁香亚洲综合不卡| 久久精品免费网站久久| 久久激情精品影院| 久久国产精品99久久蜜臀| 国产精品一区二区a√| 国产一区二区在线观看电影网| 国产一区二区三区久久不卡 | 久久99精品久久久久久水蜜桃| 在线免费网站观看| 久久精品是国产视频| 日韩一区二区三区电影网| 香蕉视频官网在线下载| 国产人妻人伦| 伊人国产精品| 国产乱码久久久久久| 久久成人大香蕉| 国产亚洲精彩视频| 99视频精品全部免费免费观| 欧美成人精品欧美一级精品| 国产综合久久久一区二区三区 | 国产一级黄色视频在线观看| 亚洲av色图一区二区| 精品av乱码久久久久久| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷| 久久久久久久av中文字幕| 国产亚洲xxxx| 日韩欧美亚洲中文乱码高清| 色94色-欧美-setu| 国产在线精品亚洲视频在线| 免费黄片 在线观看| 久久久成人精品| 久久精品国产清白在天天线| 久久久精品人妻蜜桃| 青草草在线视频免费观看19| 久久精品亚洲日本波多野结衣| 国产亚洲欧美在线中文无广告| 日韩亚洲一区中文字幕在线| 久久一区二区大香蕉| 亚洲伊人网99| 免费精品国产va自在自线| 久久久久久精品人妻免费视频| 日韩精品动漫av| 久久97久久97精品免费视着| 亚洲精品色大道一区二区| 久久精品99国产精品波多野结衣| 欧美日韩视频高清一区二区三区| 国产亚洲精品久久久久久久久果冻| 国产精品三级av在线播放| 色综合色综合婷婷热| 欧美日韩亚洲第一页| 国产亚洲一区二区三区精品| 精品亚洲成人av片在线观看| 国产一区二区av精品com| 玖玖资源站中文字幕一区二区| 久久99热这里有精品国产免费| 久久av 一区二区三区懂色| 久久久久人妻精品区一| 欧美日韩激情视频在线一区二区三区| 精品h动漫无遮挡在线看中文| 亚洲欧美日韩精品久久亚洲区色播| 日韩午夜大片在线| 国产成人精品免费| 国产欧美日韩每日更新在线观看| 国产精品一区二区成毛片| 午夜人妻久久久久久久久| 国产成人精品三级在线| 久久狠狠丁香婷婷综合| 日韩欧美亚洲精品一区| 欧美成人mm午夜视频在线播放| 亚洲线精品一区二区三区八戒| 国产亚洲精品电影一区 | 久久精品国产www456com| 久久婷婷人澡人人爽人人| 精品国产一区二区三区久久久网站| 久久精品国产亚洲av日韩_| 日本高清视频一区播放| 久久久国产精品一区久久| 免费精品网久久久久久久久久| 久久精品国产欧美激情久久| 色综合天天综合网国产成人| 九九国产精品久久| 国产精品宾馆在线精品酒店| 精品国产区一| 久久精品国产av亚洲| 国产一级内射在线观看| 久久精品久久婷婷| 精品国产18久久久久久| 久久精品国产72国产精久久精品| 久久久久精品国产蜜桃| 精品久久欧美熟妇www| 久久精品熟女亚洲av麻豆动图| 免费色av天堂| 亚洲av电影一区二区三区| 午夜影院a级毛片| 国产在视频线在精品| 久久国产精品网| 久久影视精品人妻| 国产亚洲成人精品久久久| 精品在线观看福利| 国产精品综合色区在线观看不 | 免费观看欧美一区二区三区| 久久香蕉精品| 国产午夜亚洲精品理论片不| 国产免费一区二区三区最新不卡 | 久久999精品| 国产精品主播一区二区三区| 久久精品国产v欧美v亚洲| 日韩精品在线观看免费网站| 亚洲香蕉图片| 色成人网在线| 欧美xx视频在线| 国内老妇av| 精品日韩欧美亚洲综合| 久久 国产尿 小便 嘘嘘| 激情亚洲美熟女av| 欧美色综合另类| 色婷婷av一区二区三区在| 国产视频一区二区免费观看| 免费看a级毛片免费播放| 久久色成人在线| 国产精品亚洲 影院| 日本123区在线观看| 日韩欧美精品成人网在线观看| 亚洲中文字幕蜜桃第一页自拍 | 久久久精品在线观看免费| 国产欧洲精品一区二区三区| 国产精品久久久久久无毒偷食禁果 | 国产亚洲精品熟女| 精品国产一区二区三区久久久性| 亚洲五码中文字幕| 亚洲人妻久久中文字幕| 精品久久久久影院嫩草| 亚洲成人免费一区二区| 日韩亚洲一区中文字幕在线| 一区二区人妻精品| 人妻在线视频一区二区三区| 亚洲激情六月丁香| 久久久久久久久免费看片| 精品久久久久久中文字国产| 欧美性猛交xxxⅹ乱大交| 欧美国产成人综合视频在线播放| 亚洲 中文 字幕永久免费| 久久午夜精品美女| 久久精品国产亚洲av麻豆毛片| 蜜桃成熟视频在线观看| 国产精品爽爽va在线观看网站| 久久999国产精品| 国产精品免费色婷婷| 精品欧美日韩一区二区三区四区| 国产日韩av一区麻豆| 免费91麻豆天美精东蜜桃传媒| 国产最夹的乱淫视频国语对白| 在线观看日本| 日韩 欧美 国产免费| 久久亚洲人成国产精品| 精品国产一区二区三区高潮视| 国产精品视频在线一区二区三区| 国内外成人免费视频| 久久久久久久久久久a| 色婷婷综合在线视频最新 | 久久人人添人人爽人人片a| 免费爽到高潮视频网站| 色噜噜狠狠狠狠色综合久一| 中文字幕久久久久精品成人热| 99久久免费区一区二区三| 久久精品成人久久久久久| 日韩在线h视频| 九九精品一区二区三区| 国产在线a不卡免费视频| 精品九九99久久人妻免费| 久久久久伦理视频| 精品欧美亚洲精品一区二区| 国产自产拍精品| 欧美成人天堂8090在线| 久久免费精品,| 亚洲国产97在线精品一区| 国产精品三级美女| 亚洲国产成人精品久久久综合| 精品香蕉国产视频| 国内精品伊人久久影院| 久久久久久国产精品久久久久久| 欧美日韩三级精品| 国产一级精品在线观看| 亚洲欧美日韩中文字幕久久| 国产日韩精品欧美一区灰| 国农村精品国产自线拍| 国内毛片毛片毛片毛片高清| 亚洲专区日韩精品| 日韩欧美精品一| 久久爱 亚洲| 精品福利电影在线观看| 九一蜜桃视频在线观看| 麻豆国产精品av在线| 精品国产91久久久久久午夜蜜臀| 久久电影免费视频| 青春草在线视频国产| 国产片欧美片亚洲片久久综合| 国产亚洲综合性97久久| 日产高清卡一卡二卡三区别| 久久精品午夜福利电影| 久久99精品久久久久久性| 久久99热成人精品国产| 国产一区二区 久久| 视频二区国产精品| 久久久久精品久久久久免| 国产亚洲欧美日韩在线一区 | 欧美亚洲国产免费| 国产在线观看高清不卡的av| 免费看精品www人人爽人人| 久久久精品国产亚洲亚洲| 久久久久久免费视频大片| 欧美日韩一区在线免费观看| 日韩欧美国产人妻av网站| 国产亚洲系列av| 日本高清色视频在线播| 精品草久久久久久久久| 久久久久久久久久久98av| 97色97色97色成人| 欧美变态另类m18| 国产精品亚洲一区二区三区在线播放| 精品久久夜夜| 久久亚洲xxx| 欧美性猛交xxx富婆| 一区二区三区免费高清视频| 国产a v欧美| 久久国产午夜精品理论片34页 | 久久久久久久久久久久亚洲| 久久蜜桃免费看| 国产日本欧美高清免费区| 亚洲欧美日韩中文高清一| 99精品国产高清一区二区| 欧美另类专区| 青草视频在线观看永久免费网站www | 日韩免费夜生活av影视片| 久久综色综合欧美亚洲| 日韩卡1卡2卡三卡四卡二卡免| 国产精品第36页| 色永久免费视频| 日韩欧美亚洲综合在线| 国内精品高清在线| 国产综合久久久久久精品| 国产精品丝袜久久久不| 欧美日韩在线观看区一二| 久草免费在线新视频| 欧美性猛交xxx富婆| 日韩欧美极品| 久久久久久久高潮亚洲| 国产精品日产三级在线观看| 国产一区精品在线免费观看| 国产色诱免费视频| 久久成人播放| 韩国精品一区二区三区四在线 | 久久综合九色综合97飘花| 午夜影院网站| 欧洲大片在线免费观看| 免费女人一级毛片| 国产一区二区,在线播放| 国产精品一级视频香蕉| 久久悠亚洲天堂| 国产免费高清在线精品一区| 精品日韩美女久久久久久久| 国语自产精品视频在线| 久久精品国产亚洲av久久久| 一区二区三区毛片观看| 精品久久综合亚洲欧美久久| 欧美日韩亚洲一区二区精品| 久久狠狠中文字幕| 蜜桃少妇av久久久久久久网站| 久久久久久久国产一级av片| 欧美另类亚洲另类| 国产亚洲精品一区二区在线观看| 国产乱码一区二区三区播放| 亚洲av乱码毛片av传媒| 久久日韩中文字幕| 日韩国产中文韩国欧美亚洲另类在线观看| 国产精品制服丝袜久久久久| 国产在线观看视频黄色| 国产亚洲一区二区三区在线播放| 精品人妻va人妻中文字幕| 精品欧美成人网| 国内精品视频一区二区三区八戒| 国产精品丝袜九九九久久久| 精品大香蕉99在线| 精品在线一区二区三区在线观看 | 久久久999一区二区三区| 国产伦精品伦精品一区二区三区| 久久黄的全免费视频| 精品成人毛片一区二区在线| 免费在线观看日韩免费| 蜜桃午夜三级视频| 精品国产乱码久久久| 国产亚洲欧美国产亚洲欧美| 国产伦奸片在线观看| 日韩高清av在线观看| 久久精品人人妻| 视频在线字幕| 国产一级r片内射老妇内射小说 | 国产精品一卡二卡三卡四卡| 日韩v亚洲ⅴ欧美v| 国产欧美日韩视频| 欧美精品一级v成人免费观看| 国内精品视频一区二区三区我不卡| 国产91九色porny在线| 色噜噜狠狠一区二区三区果冻| 蜜桃午夜三级视频| 精品亚洲成a人片在线| 久久久精品国产亚洲av天美| 亚洲五月天av人片在线观看| 精品国产乱码久久久久久| 久久国产精品二区三区| 日韩一级在线| 色视频www在线播放国产人成| 国产精品久久久久久久果冻| 亚洲欧美制服丝袜一区二区三区| 亚洲一国产欧美片在线看| 日本高清色www网站色噜噜噜| 精品卡1卡二卡3卡四卡| 视频图片小说综合网站| 麻豆精品国产自产在线观看| 亚洲成+人综合欧美| 精品亚洲一区在线播放| 久久久久精品女神av| 久久精品夜色国产亚洲av| 国产区精品在线观看免费| 国产综合精品亚洲777| 在线日本亚洲欧美视频| 久久99热狠狠色精品一区| 精品国产刺激国语对白| 久久成人免费视频大全| 国产一区二区三区在线视频在线观看| 精麻豆亚洲av国产品∵美女| 久久久精品中文字幕| 精品国产久一区二区三区| 久久99久久精品免费观看奶头| 国产一级二级三级精品视频| 狠狠色丁香婷婷综合欧美| 国产精品一区二区三区极品av| 久久久久国产精品黄片| 国内毛片一区二区三区免费| 成人在线视频国产| 国产伦一区二区三区四区| 国产精品婷婷色综合www在线| 蜜桃视频ht7| 色哟哟www在线观看| 7m视频成人精品分类| 99国产精品欲av国产av| 国产一级对白在线观看| 久久亚洲精华国产精华| 欧美性xxx极品少妇| 久草青青在线精品| 国产精品亚洲美女久久久| 亚洲欧美国产日韩天堂在线视| 日韩成人伦理视频| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月加勒比| 欧美日本一区亚洲欧美一区| 亚洲一区二区三区在线成人| 久久久久久夜夜夜夜夜| 国产伦精品一区二区三区免费观看| 自拍偷拍欧美日韩| 欧美流白浆视频| 久久88av美女爽| 久久精品欧美一区二区三区小说| 久久久久久久精品99q| 免费男人和女人牲交视频全黄 | 九九99线视频在线观看6| 国产一区二区三区福利视频在线观看 | 亚洲国产一区在线二区三区| 久久精品国产只有精品2020| 国产视频一区视频二区| 久久人人爽人人爽久久| 国产欧美日韩在线观看一区二区视频| 亚洲欧美日韩精品专区|国产 | 国内精品影视久久久| 精品日产1卡2卡三卡手机| 久久久久久狠狠亚洲综合| 欧美高清videosexfree| 精品久久久三级| 久久精品影院| 九九视频在线视频播放器| 精品成人国产一区二区| 久久久久久久夜夜夜夜| 欧美色插综合| 久久 精品 国产 亚洲av麻豆尤| 人妻免费高清视频一区二区三区| 日韩亚洲欧美视频在线| 日韩在线视频一区二区三区四区 | 国产一区二区三区成人在线观看| 欧美 亚洲 激情 在线| 香蕉视频下载色版| 亚洲精品456在线播放不卡| 亚洲欧美日韩国产一区在线观看| 国产日韩欧美二区| 国产欧美日韩高清专区| 久久影院人妻日韩内射| 国产免费午夜福利播放| 精品国产亚洲av成人观看| 日本一区二区更新免费| 久久中文字幕123| 免费黄色特级视频| 免费在线看av大片| 国产亚洲成人精品在线| 国产亚洲天堂精品| 亚洲小说欧美激情另类| 麻豆一区二区三区精品蜜桃| 国产综合精品久久久久成人影文| 在线观看亚洲人成电影网站| 亚洲av最新进入网站| 2021国内精品久久久久久影院| 欧美国产精品久久久久久久| 国产精品一区二区三区卡| 国产精品色哟哟在线免费观看| 99热这里只有精品网| 欧美xxxxjj另类| 99热精品在线观看视频| 久久激情综合色丁香| 高清一区高清二区视频| 2021国产精品自拍| 亚洲一区二区三区免费视频| 97国产线视频在线观看| 国产精品丝袜美腿诱惑| 欧美国产日本精品| 国产一区日韩二区欧美三区| 久久av福利| 欧美国产亚洲精品| 日产精品久久久一区二区| 久久国产情侣露脸精品| 欧美图区亚洲| 欧美日韩色图在线| 国产精品视频不卡二区| 亚洲av综合一区二区三区| 精品国产乱码久久久| 免费视频成年大片播放不卡| 国产一区二区三区精品观看啪 | 久久 国产尿 小便 嘘嘘| 国产精品手机在线看片| 久久精品免费观看国产| 狠狠色丁香婷婷第六色孕妇| 97人人模人人爽人人喊38tv| 亚洲欧美成人另类综合| 久久久久久久精品爱中文字幕| 精品国产一区二区三区四区观看| 国产免费播放视频在线观看| 欧美成人精品一级aaaa片| 国产一区二区三区欧美精品| 欧美日韩一区二区色综合| 欧美人的性生话| 欧美亚洲狠狠爱| 精品免费国产一区二区三区| 国产精品18久久久久久不| 国产精品亚洲蜜臀av三区色| 久久精品国产99麻豆| 蜜桃回家视频| 激情图片 在线播放| 久久久久99中文字幕| 久久久精品国产亚洲av日韩| 久久国产精品久久精| 久久99午夜精品| 久久99久久久久久精品ai换脸| 久久www香蕉免费人成| 欧美日韩精品一| 欧美在线视频一区二区| 精品亚洲av麻豆三区av| 精品岛国在线播放视频| 国产在线导航一区| 亚洲一区二区免费看| 久久99精品五月色婷婷| 国内精品视频1| 亚洲av最新进入网站| 亚洲伊人tv综合网色| 国产一区二区三区福利在线观看| 精品久久久久久久久久久院品网| 亚洲熟妇av一区二区三区| 综合久久综合久久| 久久天天躁狠狠躁夜夜96流白浆 | 久久国产精品专区| 精品国产一区二区三区高潮视| 国产亚洲精品xxxx| 国产在线欧美精品91性色| 人妻少妇久久中中文字幕| 久久精品国产只有精品66| 久久99天堂av| 久久久久亚洲国产精品| 国产精品资源在线免费| 精品国产成人免费网站| 精品久久久麻豆国产精品 | 国产精品天天天天影视| 欧美成人亚洲午夜| 人妻熟女久久| 久久99午夜国产精品久久久| 国产精品久久久久久免费| 久久久国产精品中文字幕| 香蕉精品久久综合网| 国产午夜精品理论视频| 99黄色视频.| 亚洲成a人片在线1000| 久久久窝窝午夜精品| 国产美女久久久av福利| 国产欧美黑人丰满在线观看av| 国内精品一级毛片| 精品一区二区三区四区视频观看| 国产一区二区三区不卡精品| 精品香蕉在线| 国产最新精品精品视频| 久久精品99国产国产精,麻豆| 97人人妻人人澡人人爽一区| 精品国产兰嘛久久久久久| 亚洲va欧美ⅴa国产va影院| 欧美日韩一区二区精美视频| 国产亚洲精品久久久久久| 狠狠久久五月精品中文字幕| 精品三级在线观看网站 | 久久久久国产精品亚洲欧美| 精品一区二区三区中文字幕乱码 | 久久91精品久久久久久蜜桃| 久久精品人人人妻人人| 久久久精品国产15| 97精品在线观看视频| 国产亚洲av麻豆| 久久久久亚洲欧美| 国产一区二区好的精华液| 激情老司机福利69影院| 久久综合亚洲成人| 中文字幕精品一区| 日韩在线不卡一区在线观看 | 久久久久久av免费| 精品一区二区三区四区在线观看| 国产在线www色视频| 日韩亚洲国产激情| 久久av一区二区三区蜜桃| 亚洲成人 久久| 亚洲欧美日韩精品久久久| 久久频这里精品99| 国产精品一区二区三区不卡在线观看| 欧美,日韩二区,三区| 九九久久精品国产婷婷| 99精品久久久久久停| 国产三级精品三级av| 日韩欧美电影高清爱情片电影| 国产麻豆69| 久久国产乱子伦精品免费| 精品国产三级在线观看网| 免费黄色短视频网站| 综合久久一区二区三区| 国产伦码精品一区二区| 最新毛片久热97免费精品视频| 免费91麻豆天美精东蜜桃传媒| 国产一区二区网站在线| 国产精品综合一区二区在线观看| 精品日韩影院| 精品久久久久久久综合网| 亚洲美女黄色视频网| 精品色噜噜日韩精品欧美一区二区| 亚洲激情综合| 精品va久久久噜噜久久| 久久久免费视频永久播放| 国产在线一区二区av视频| 国产精品色拉拉免费| 久久久久av毛片| 免费在线观看成人午夜视频| 中国少妇与黑人sexvideo| 精品国产熟女久久久| 久久精品国产精品亚洲毛片| 欧美在线一级va免费观看| 日韩h视频| 中文字幕在线成人免费看| 久久一本久综合久久| 精品人妻久久久久久中文字幕| 久久电影免费视频| 久久久久爽人人人人大爽av| 久久久久国产乱码久久| 国产午夜精品三级在线不卡| 国产乱一区二区三区| 国产在线精品aⅴ电影| 国产精品泻火老熟女| 精品av毛片一区二区三区 | 精品免费午夜福利| 精品久久免费一区二区三区四区| 欧美日本一道免费一区三区| 欧美日本在线视频一区| 国日韩一区二区在线视频| 国产精品一区二区中文字幕| 国产午夜精品电影成人| 国产欧美国产精品第二区 | 亚洲色图激情文学| 日本一区二区三区高清福利视频| 欧美群妇大交乱| 91在线观看影院| 久久久亚洲精品乱码一区| 国产精品香蕉快点播| 国产精品尤物av在线| 九色av麻豆精品| 亚洲精品中文字幕乱码三区| 精品午夜一区二区视频| 久久亚洲精华国产精华| 久久人妻av片| 久久99久精品国产av| 精品国产男人的天堂久久| 久久精品国产亚洲av成人久久| 国产成人亚洲精品77| 国产一区二区在线观看免费| 免费永久福利视频| 欧美激情做爰免费视频高清| 久久香蕉综合国产| 亚洲大全色av| 精品久久久久久国产| 九九精品视频在线观看视频| 国产精品视频1一区二区| 国产成人av在线看免费观看| 久久久久久久网站免费观看| 精品熟女少妇av免| 97色精品视频在线观看免费 | 国产精品一区二区黑人巨大黑人| 成人在色线视频在线观看免费大全| 九九99久久精品在免费线bt| 亚洲区小说区图片区qvod伊| 国产精品视频不卡二区| 国产欧美日韩在线中文一区 | 亚洲精品国内欧美日韩在线| 久久久久精品视频观看| 国产一区二区高清不卡| 亚久久伊人精品青青草原2020| 久久人人爽人人爽免费av| 欧美日韩精品视频1区,2区,3区| 久久精品视频黄色精品网站| 国产亚洲成人一区| 亚洲十八精品网站| 欧美,日本亚洲中文视频在线观看 久久久久亚洲日日精品 | 亚洲国产日韩在线观看| 久操视频精品在线| 久草热久草综合视频在线观看| 国产欧美精品av大屁股| 免费视频的黄片| 日韩欧美熟妇在线视频| 国产专区 av| 一区二区三区四区高清视频在线播放| 九九久久国产精品免费视频| 欧美一区二区三区免费观看性| 亚洲精品熟女一区二区三区蜜桃| 日产一卡二卡四卡国色| 精品日产1区2卡三卡| 国产精品久久久久久9999| 欧美一级特黄久久| 精品久久久久精品一区二区| 日本精品一区二区三区在线| 国产精品va在线观看my| 欧美日本一二三区| 国产最新中文av| 日韩精品一区二区三区在线电影| 免费视频不卡一区二区三区| 亚洲国产天堂久久九九九| 国产乱码免费一区二区三区| 国产乱码精品一区二三区最新| 久久影院人妻日韩内射| 久久久久久精品综合网站| 欧美日韩精品激情视频一二三区 | 精品午夜久久福利影院| 国内午夜福利视频在线观看| 亚洲av美国av产亚洲av图片| 99人妻影院| 国产最新进精品视频| 免费在线观看av网站不卡| 国产欧美日韩精品二区| 国产成人午夜极速观看| 久久久国产精品一区二区| 精品一区二区三区视频播放| 亚洲欧美成人精品在线| 国产在线观看啊啊啊啊| 亚洲精品国产成人99久久tv| 国产精品一区二区不卡的视频| 精品久久ww很| 五月天婷婷丁香花| 久久婷婷亚洲精品| 精品女粉嫩国产在线播放| 国产欧美成人精品影院| 色婷婷综合久久久久中文 | 精品日产高清卡1卡2区别在哪| 欧美日韩精品一区二区另类| 国产日韩福利精品成人在线观看 | 国产熟女自拍av| 精品熟妇av一区二区| 国内精品一卡二卡| 九九国产精品久久| 精品一区二区三区人妻系列 | 亚洲国产99在线精品一区69堂 | 国产色免费视频| 久久天堂av网站| 久久精品人妻乱吗2| 国产麻豆激情婷婷视频| 亚洲国产女片| 精品国产人妻人伦一区二| 国产日韩欧美一区二区综合在线| 欧美卡一卡二卡新区aaa| 欧美又猛又爽又粗| 久久国产精品人妻aⅴ麻豆免费看| 免费久久99精品国产| 久视频免费视频国产| 国产精品99久久免费黑人| 国产一区二区三区高清视频| 久久久国产av蜜桃精品亚洲| 日韩午夜国产| 国产亚洲福利精品一区二区| 国产精品自线在线播放| 精品国产乱码久久久小说| 亚洲精品在线影院| 国产精品自偷自拍av| 久久久久久免费网址| 国精一区二区三区| 午夜在线视频国产极品片| 久久se这里有精品| 久久久一区二区三区视频不卡| 国产一区二区视频观看| 日韩亚洲高清av| 中文字幕精品一区| 久久精品porn| 日韩免费不卡视频| 亚洲国产精品女人久久久久| 久久久久久精品一级毛片蜜挑av | 日本123区免费| 激情三级av在线| 日韩高清一区二区三区不卡视频| 免费观看男人天堂| 免费黄色欧美视频网站观看 | 国产一区二区三区在线精品 | 久久精品国产亚洲片| 久久国产精品久久99蜜桃| 日韩亚洲欧美视频| 国产日韩免费不卡av| 久久国产精品成人大片| 亚洲超碰中文字幕在线| 久久中文字幕网站篠田优| 国产熟女系列丰满熟妇| 精品免费看一区二区三区人妻| 五月婷婷丁香在线视频| 久久最新av| 精品久久久久久亚洲av一区二区| 亚洲欧美日韩精品永久在线| 久久精品久久久久99国产| 久久亚洲精品成人| 免费网站18禁羞羞| 国产亚洲av片在线观看18女人| 国产中文精品色婷婷综| 午夜色片网av| 国产精品桃子| 久久国产精品亚洲大片| 精品啪在线观看国产18| 久久人人做人人| 激情av亚洲一级毛片| 日韩国产成人久久久精品视频| 国产在线播放av免费| 国产亚洲午夜精品理论片日本 | 亚洲综合伊人色一区| 中文字幕av人妻少妇一区| 久久精品亚洲av麻豆不片| 激情视频在线一区二区国产| 精品老司机午夜福利| 国产欧美日本在线| 激情毛片永久免费视频| 国产在线观看视频黄色| 免费观看av视频在线观看| 国产片av在线永久免费观看| 欧美成人亚洲午夜| 精品199香蕉国产观看| 精品国产品熟女色一区二区三| 国产亚洲无线码一区二区 | 久久精品免费视频1| 久久国产情侣露脸精品av| 国产最好的av国产大片| 国产色综合中文字幕| 欧美黑人一二三区| 久久久久久久一类黄片| 欧美流白浆视频| 精品久久久久久人妻电影| 欧美的一卡2卡3卡4卡5在线 | 久久久久亚洲欧美| 欧美bt亚洲bt在线| 免费看国产精品的网站| 久久最新一区二区三区| 国产亚洲欧洲日韩在三区| 国产一区二区三区四五区在线视频| 国产精品夜夜春夜夜爽| 国产精品偷伦视频观看啊| 国产一区二区三区中文在线| 久久久久久久中文字幕人妻av| 国产午夜亚洲精品国产| 人妻中文字幕乱码视频| 国产自拍在线成人| 久久综合给合久久狠狠狠色97| 精品亚洲网站| 精品国产亚洲av麻豆色哟哟| 欧美sexhd| 国产一区二区,在线播放| 日韩,欧美,国产| 欧美日韩在线快播网| 久久久久伦理视频| 国产一区二区av在线免费观看| 日韩不卡在线视频| 免费真人18禁视频网站| 精品国产福利在线视频| 国产huangpian视频免费| 精品国产第一区二区三区有码| 欧美video精品| 国产亚洲精品线视频在线| 国产一精品一av一免费软件| 久久精品国产只有精品96| 国产亚洲中文一区二区三区| 久久人人爽人| 人妻激情精品免费视频| 久久久 精品影视| 亚洲欧美日韩一区成人| 国产色图在线综合| 久久久国产欧美日韩人妻| 久久久久久久美女av| 国产真实的乱| 91精品久久久久久久久99绯色 | 午夜理论片av| 久久久久久久黄片| 人妻一区二区三区| 精品午夜亚洲av一区二区三 | 久久亚洲麻豆av| 91一区二区三区四区五区| 99久久精品熟女亚洲av| 亚洲欧美激情另类校园| 精品久久久久久久久中文字幕永久| 人妻超碰福利| 欧美成人免费一区二区三区| 97国产精品欧美一区二区三区| 免费人成视频在线网站| 久久久久av亚洲精品| 免费福利野战视频| 国产精品一区二区三区av 大尺度| 久久亚洲精品成人| 免费国产黄色视频在线播放| 91欧美精品激情在线观看| 人妻夜夜爽天天爽三区麻豆av网站 | 中文字幕在线视频免费| 久久看电影久久久久国产| 国产日韩亚洲精品在线| 国产亚洲精品激情在线| 国产在线视频香蕉| 国产欧美日韩一区| 国产精品亚洲欧美大片在线看| 欧美videosexhd| 九色l91porny国产| 国内午夜福利视频在线观看 | 亚洲国产精品久久久久久久久久| 日韩高清首页| 日本一区二区三区国产| 91精品国产91色综合久久蜜桃| 久久国产精品男人的天堂| 国产亚洲精品av久久综合| 久久久久久久久久久午夜免费电影| 精品亚洲永久免费视频| 国产乱一区二区三区| 色婷婷综合久久久久精品|
          !
          咨詢?cè)诰€老師!